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　　都说商业保险很复杂，其实星哥认为，社会保险也同样复杂万分，只是往往大多数人都认为不用像商业保险这样自己看，自己买，就忽略了。其实每个人对于社保一定需要多多了解，保证自己的利益不受损失。

　　这段时间社保也有了很大的变化，新政策一条接一条的出现，对于参保人来说，又有了很大的不同，今天星哥就给大家说说，究竟有哪些变化？

　　你在公司入职时，公司替你缴纳一部分社保，但是如果中途因为各种原因中断了社保或者是欠费，可是你仍然在用人单位工作，那么这种情况是不能自己去补缴社保的，只能由单位出面缴纳，不过在中断缴纳社保的时间内产生的滞纳金和利息也是由单位承担，自己不用负责。

　　辞职或者跳槽导致社保不能继续缴纳，那么不管是之前所在的公司还是个人，都是不能补缴的，只有在再次办理社保的时候继续缴纳社保。在这期间想要继续缴纳社保的，本地人可以以灵活就业的身份缴纳个人社保，外地人员想要缴纳社保，就需要找一家代理公司帮你代缴。

　　所以并非如一些网传的一样断了就断了，这和大家的利益很相关，要特别注意了。

　　有些人会认为，社保政策解读哪个部门收取，会有什么关系呢？其实这个关系大着呢，这意味着公司不能再使用当地最低社会保障支付基数。为了支付员工的社会保障，有必要根据员工的实际工资支付社会保障费。

　　许多微型小企业采取歪点，并且出现了错过付款和少付的情况，从而减少了社会保障支出。

　　而且从实际获得上来说，虽然当我们没有全额支付社会保险费时，我们收到的工资会略高一些。但是假设我们按最低缴费基数支付。当它与您的月薪非常不同时，退休后养老金将大大减少。而个人养老保险只需要支付8％，公司需要支付20％。因此，降低手头的工资并不是坏事，工资越低，为自己支付社会保障。我们可以将其视为老年投资。

　　尽管新政策尚未在全国范围内完全统一。但大多数地方将遵循先前的规定，允许年满50岁的女工提前退休。

　　如果工人们想提前退休，他们还需要遵守以下几点：第一，他们从事过危险的高空作业或从事过非常的体力劳动。高强度体力劳动者需要工作10年以上才能享受提前退休；其次，他们需要能够享受提前退休。社保政策解读那些在威尔斯工作或在高温下工作的人需要9年的时间才能享受提前退休的政策。第三，从事有害健康工作的人需要8年的时间享受提前退休的政策。

　　这项新规定主要针对60年代后，社保政策解读因为只有这一年龄组达到了国家退休标准，无论是在公共机构工作，还是在特殊工作中工作。

　　11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。

　　可能光是这样一条政策，大家不是很理解到底是啥，星哥就来好好给大家普及一下相关的知识。

　　社保包含的就是我们通常所说的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险。

　　社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例，通常用百分数（%）或千分数（‰）来表示。

　　社保基金的账单涉及“收”和“支”，降费率对于社保基金池就是“减收”，那减收后还有力量给社保参保人发放待遇吗？减“收”会不会减“支”？

　　对于降费率是否影响待遇的问题，人社部官员表示，降费率决不影响社保待遇。

　　社保降费率降低，企业必然是降低了负担，员工的收入也自然会增加。

　　其实社保的新政是大家的切身利益，千万别因为自己的不了解或者企业的“疏忽”，而造成自己的利益受损，该有的，一定要懂得自己去争取，而且这一来一去还是相差很大的。

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