【www.xushengjz.com--入团申请书范文】

　　领导对新员工入职的欢迎词_自我管理与提升_求职/职场_实用文档。领导对新员工入职的欢迎词

　　★精品文档★ 领导对新员工入职的欢迎词 新员工入职对企业而言是一件大事，新员工是关乎企业 是否可以健康持续成长的关键之一，下面就是给大家整理的 领导对新员工入职的欢迎词，仅供参考。 领导对新员工入职的欢迎词篇 1 各位新同事： 大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感 到高兴，你们的加盟 为公司注入了新的血液， 添加了新的 希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热 烈的欢迎! 大家来自不同地区， 共同汇集在恒大美森美这 个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体，您们 面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个 共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现 ;员工的成 长，又要依靠公司这个平台， 公司将尽力为您们每一个人 提供创业发展的平台， 也希望每一个人，新同事入职欢迎词 全身心地投入自 己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解 的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我 们愉快奋斗的桥梁和纽带。 今天的培训， 将会把企业的历史、 转型过程、 主要制度、 企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍， 希望大家认 真思考和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息， 希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和 成长， 少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展，让 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1/9 ★精品文档★ 我们的成长与企业的发展更好 地结合，形成一个共同成长 的局面。 公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战 略，我们希望通过执行 人才引进计划、员工成长计划，使 人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要 支撑力量。 在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织 结构、服务等各方，只要对公司发展有利，并通过实际的检 验能够产生经济效益，我们都会 支持。我们更要不断创新 模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力 的优势， 从而将我们与一般的竞争对手区别开来。 未来,变化将是一种常态，新同事入职欢迎词 很多标准和认识都在不断与 时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事 物的 态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。 资本运作战略方 面，我们将会提出更完整的思路，我们已 经做过一些尝试，但还没有真正发挥作 用， 因此潜力还是 巨大的。 品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑， 是无形资产, 我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南 卫视《爸爸去哪儿》 栏目指定唯一官方合作家具正是我们 品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战 略的三大支撑。管理方面我们提出了 “行业领先，集团领 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2/9 ★精品文档★ 先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准 是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度， 就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系 统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控 制也在逐步 加强。 人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力 资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点, 这既是公司战略的需要， 也是大家自身成长的需要。 我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年 的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨 干。 对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能 成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会 出现很大的差距，关键在于有没有用心， 有没有汲取别人 的长处和经验。 我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样， 最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前 的员工也都经 历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被 解聘了，希望在座的各位能经得起考 验，能够认识到绩效 是最终的标尺。 很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任 务。其实在使用中学 习、新同事入职欢迎词提高是最好的培养方式。很多时 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3/9 ★精品文档★ 候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一 个学习的机会， 一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手，但我 相信在我们公司，如果你就某一问题请教任何人，大家都会 认真地解答。这样的使用 和培训对个人成长来说是一种最 好的机会和最大的福利。 相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成 就感。 你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培 养起自身的能力，能为别人创造价值， 无论走到哪里都会 很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的 机会和平台， 也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成 本，不仅是费用成本， 更多的是机会成本和时间成本，机 会成本的丧失可能是公司最大的 损失。 大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而 从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理 和文化。只有主动融合，公司才能给我们更 好的支持，让 我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企 业，也 希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能 否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题， 如果进 入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合 公司， 对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行 选择。 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4/9 ★精品文档★ 期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大 家专业能力的成长。 今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领 队伍作战的将才和帅才! 我们对你们寄托着无限的希望，我 们也会尽可能为你们创造更好的平台。 希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点 点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成 长。 最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而 举杯庆贺! 领导对新员工入职的欢迎词篇 2 今天是今年毕业 生第

本文来源：http://www.xushengjz.com/rutuanshenqingshu/119008/