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　　关于参观医院心得体会范文 为了进一步明确 “优质护理服务示范工程” 的工作思路、 工作方法及重点任务，促进经验交流，推动各项工作顺利开 展。接下来就跟小编一起去了解一下吧! 参观医院心得体会范文篇 1 我很荣幸来到省人民医 院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习，我觉得我此 行收获很大。 对我感触最深的是省人民医院的层级管理，就像一个金 字塔，层层向下递增。在病房管理中处于金字塔尖的是护士 长， 然后是四个护理组长， 最后是护理组长下面的责任护士。 除了完成本职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工 作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责 任护士各项护理工作完成情况，对各位护士起到直接管理的 作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层 级管理可以使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值， 激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护土完成由院校 教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的护土快速成长， 刚毕业的护士夯实专业基础，确保护理质量，使护理管理进 一步满足病人对护理服务需求，护士成长与专业发展需求。 医护配合与医疗安全需求， 促进团队协作， 实现 “以人为本” 的管理目标。 其次是省人民医院的“五常法” 。在省人民医院耳鼻喉 科， “五常法”的落实达到一种完美境界。在耳鼻喉科，最 引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有 相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还 是护理站， 任何物品及资料都定位放置， 摆放得整整整齐齐。 并且， “五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位 护士严格执行。 “五常法”应用于医疗护理工作，有效的提 高了医疗护理人员的整体素质，改善了工作环境，提高了工 作效率和服务质量，起到了合理利用资源，减少浪费，改善 形象，提高竞争力的效果。也增加员工的自信心和患者的信 任感。省人民医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之 一，的确很值得我们的学习和借鉴。 在耳鼻喉科，她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一 个病房，都放置了一本健康宣教资料。充分介绍了耳鼻喉科 常见疾病的相关知识以及术前术后注意事项。病人入院后， 在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的知识，既可 以打发无聊的时间，又多了一个获得与自己疾病相关知识的 机会。再加上护士的健康宣教，可以增强患者的健康行为， 从而促使患者疾病的康复。出院宣教方面，她们科室分病种 制定了的出院指导方面的健康宣教单，每个病人出院时，责 任护士在进行相应的出院指导后会根据患者的疾病发放相 应的健康宣教单。这样可以加强患者对出院后注意事项等知 识的掌握。可以促使患者出院后采取健康行为，促使疾病的 恢复。 在省人民医院参观学习，一天的时间，很快就过去了。 虽然只是短短的一天，但我觉得此行收获还是挺大的。在护 理部的安排下，第一次有机会去其它三甲医院参观学习，第 一次有机会接触其它医院的护理工作。在护理工作方面，不 同的医院有不同的优势和特点，通过这次参观学习，可以学 习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。参观 学习，是医院与医院之间相互学习、互通有无的有效方法。 希望以后护理部可能安排更多的参观学习的机会! 参观医院心得体会范文篇 2 在医院的安排下，昨天 我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短， 但却收获颇丰。 总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的 医院， 比如说医院建设、 精神风貌、 医院文化、 规范化管理、 合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况， 谈一下在参观学习过程中的一些心得体会： 一是医院建设方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽 说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻 常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医 院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒 心。 二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏 中发现城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上 表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要， 我专门看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区， 他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强，除此之外， 无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都让人 感到非同一般。 三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不 算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的 讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人 接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里 面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的 体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。 四是规范化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处 县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与 之竞争，如果说 5 年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环 境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮， 靠的是什么?就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示 栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚 分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不 仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不 扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。 五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走 近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的 漂亮，可他们的特点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科 与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是非 常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的 当前，可谓是其他医院学习的表率。 这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄 弟医院的发展情况，充分认识到了自身存在的不足之处，为 我院的进一步发展提供了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇 赶超的动力。 参观医院心得体会范文篇 3 3 月 22 号我们一行 30 多名护士长及护理骨干来到了河北香河人民医院进行参观 学习，所见所闻，印象非常深

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