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　　很多留学生在回国之后，其实最纠结的一件事就是，我到底是不是应届生，可不可以去参加招聘会等等，因为留学生如果说在回国之后参与校园招聘的话，绝对可以找到一份非常好的工作，那么留学生可以参加应届毕业生招聘会吗?

　　应届毕业生其实可以分为两种，即将毕业的，但是还没有拿到毕业证的，或者是已经停止学习，现在处于实习阶段的。还有一种是拿到了毕业证，但是拿到毕业证时间不会超过一年的，也算是应届生。其实说的也就是应届生，指的是针对我们国内毕业的学生来说的。其实应届生严格定义，也就是我们国内的应届毕业生，也就是纳入当年就业计划的一些毕业生，就业计划也就是教育部和我们国家教委按照各校申报的名额来决定的。留学生并不是我们国内大学毕业的，留学生招聘会教育部曾经明确规定 是不会对留学生进行应届和非应届来进行分类的，留学生招聘会所以留学生是否是应届生，是可以根据用人单位来决定的，至于标准也是用人单位自己说了算的，所以有的企业怕麻烦，担心留学生的学历造假之类的问题 就会把留学生当成往届生，也有的企业希望可以招到留学生，所以把留学生的时间界限拉长，就是为了吸引留学生，其实根据现在的情况来看只要是那些想要留学生的企业，一般并不会把这个问题看得太死，所以说留学生是可以去参加应届毕业生的招聘会的。

　　我们应该仔细的去询问一些招聘单位的具体情况，包括单位的一些上级主管和所有的一些性质，法人等等，这些东西一定要做到心中有数才可以。

　　我们在求职的过程当中，可以多多注意听一些招聘者向其他求职者介绍的情况，是否和我们了解到的是一样的，也可以听一下其他求职者的议论，看一下别人的意见和建议是怎么样的。

　　近年来经有很多的骗子都会被问校园招聘行骗，其实手法往往并不高明，但是总可以得手，主要就是有很多应聘者缺乏一些自我保护的意识。

　　我们才刚刚进入人才市场，最好是先去都浏览一遍，根据自己的一些求职意向，确定好重点再去交谈。

　　因为参与招聘会的人数是比较多的，用人单位没有时间，当时一个个的去验证，所以主要就是初次见面的面试和看简历。

　　我们可以上网找一下自己专业或者是感兴趣的一些公司，然后直接去他所在的场地，这样就可以提高自己的应聘率了。

　　我们应该是先打出属于自己的简历，然后把自己的一些工作经历和求职意向全部都表达清楚，在简历当中把自己的联系方式要写清楚，这样用人单位就可以随时的和我们取得联系了。

　　留学生就应该朝气蓬勃，充满自信一些，要对自己所掌握的技能有信心，这样就可以胜任一些工作。

　　我们应该及时的进入人才市场，这样就可以有足够的时间去收集信息，了解当时的行情了，也可以掌握到单位的一些具体情况。

　　我们在去面试的时候会是应聘的时候，千万不要让家长陪同，要不然可能就会给用人单位留下缺乏独立性的一些印象。

　　毕业生应该多多掌握一些礼仪和谈话方面的一些技巧，要知道适当的去包装一下自己。

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