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　　由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，郑州最低工资标准勋章级别越高(

　　提示：2018全国各地最低工资标准在后面，相关问题，如最低工资是否包含五险一金？可剔除哪些费用？后面都有答案。

　　具体到开封，市区（不含祥符区）属于二类行政区域，原来是1570元，这次月最低工资标准提高到1700元，小时最低工资标准提高到17元；祥符区和通许尉氏杞县是三类行政区域，月最低工资标准1500元（原来是1420元），小时最低工资标准15元。

　　刚刚公布河南最低工资标准要上调！来看看你在各地最低能拿多少钱？

　　7月30日，记者从省政府获悉，省政府印发关于调整河南省最低工资标准的通知(简称通知)，郑州等一类行政区域月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元，新标准自10月1日起施行。

　　根据通知，我省综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，决定调整全省最低工资标准。

　　一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元；

　　二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元；

　　三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。

　　此前，河南一、二、三类行政区域的最低工资标准分别为：1720元、1570元和1420元。

　　2016年，一类区域月最低工资标准为1600元，二类行政区域月最低工资标准为1450元，三类行政区域月最低工资标准为1300元。

　　2017年，我省一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元。

　　据了解，最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　其中，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。

　　据不完全统计，截至2018年7月1日，已有上海、辽宁、新疆、江西、西藏、广西、云南、山东、广东、北京、四川11省市上调了2018年最低工资标准。从各地调整的数据看，上海月最低工资达2420元，在各省市中最高，当之无愧的最低工资标准“一哥”。

　　（2017年新调整的以蓝色字体标识，2018年新调整的以红色字体标识）

　　看各地最低工资标准，不能只看绝对数字，要看内涵，有些地区的最低工资标准是包含员工应缴纳的“五险一金”的，有些地区却不包含“五险一金”，郑州最低工资标准这个直接关系到最低工资标准的“含金量”。

　　2003年12月30日，原劳动部公布《最低工资规定》，自2004年3月1日起施行。明确了最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　那么，什么是“正常劳动”？正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

　　也就是说，通常情况下，劳动者只要提供了8小时/天的劳动，用人单位支付的工资就不能低于最低工资标准。

　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准应剔除以下三项内容：

　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　上海最低工资标准中剔除上述费用外，还剔除了伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。郑州最低工资标准

　　每年各地最低工资标准的上调，特别是几大一线城市，总是引人注目，围观群众也纷纷点评谁是最低工资的“一哥”。

　　其实，纯粹看绝对数字，并不一定能得出哪个地区最高的结论，因为最低工资标准的内涵，各地存在不同的做法，还要考虑这个标准中是否包含员工应缴纳的“五险一金”。

　　从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

　　也就是说，按照国家层面的规定，最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。

　　这是全国绝大多数地区的做法，和国家层面的《最低工资规定》保持一致的，比如广东、山东、浙江等地都是这样规定的。

　　北京：关于调整北京市2017年最低工资标准的通知（京人社劳发〔2017〕149号）规定，下列项目最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：......（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

　　上海：关于调整本市最低工资标准的通知（沪人社规〔2018〕6号）下列项目月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：......个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　3、最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分

　　《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2017〕204号） 二、下列项目最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：......（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；

　　4、双重标准，既规定了包括个人承担的社会保险费和住房公积金在内的最低工资标准，又规定了扣除个人承担的社会保险费和住房公积金后的最低工资标准

　　如新疆，《关于调整自治区最低工资标准的通知》（新政发﹝2018﹞19号）全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元。

　　二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元。

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