【中铁十四局海外分公司】中铁十四局海外公司：做好入职培训引领新员工迈好海外就业第一步

更新时间：2020-11-14 来源：培训总结点击：

事业编工作人员岗前培训总结报告集合5篇

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　　【环球网报道】“我们要以新时代优秀铁建文化为荣、为本、为循，不断提升自我素质能力，全面筑牢走出去、建功海外的思想基础”，在新员工入职培训会上，来自西南交大土木工程专业毕业的付宗政在发言时表示。

　　7月27日至8月2日，中铁十四局海外公司举行新员工岗前培训班，为即将奔赴海外工作的29名新员工传经送宝。公司主管领导登台讲授第一课，介绍企业历史，展望发展前景，鼓励新员工坚定理想信念，脚踏实地，不断提高自身学习能力、管理能力、语言写作能力、跨学科应用等能力，不断实现与公司共成长、同进步。

　　培训班上，公司精心安排培训内容，优化培训流程。为培养新员工海外适应能力，公司专门安排两位在国外工作的项目经理书记回国授课，通过大量的海外项目实例、案例讲解，让新员工有了未到工地就能身临其境的感受。公司机关各部门结合业务需要，重点讲授项目管理、企业文化、新员工的入职培训海外礼仪、外事政策等方面知识。为提高新员工语言及写作能力，还给每位新员工发放了《最新英文公文写作大全》《公文高手的自我修养》两本书，并结合工作实践中常用的信函、通知、请示、报告、通报、决定、新员工的入职培训方案、计划以及新闻题材等进行讲解和实战演练。

　　新员工入职培训，是公司人才队伍建设的重要环节，新员工的入职培训通过面对面的与公司领导交流、集中学习讲解、培训具体业务等，不仅加深了新员工对企业的了解，也更加坚定了对企业发展的信心，对走好海外就业第一步发挥了重要指导作用。新员工代表陈川、张恒达、吕潇、罗君曦等发言时再次表达了加入铁建、追逐梦想、建功海外的自豪感。