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　四年级是中年级转型的重要阶段，从学生身心发展上都是值得好好调整的。作为新接的年级从教师个人成长、教学教研管理、年级管理和活动组织四个方面做好本学期的年级工作。　　一、读书厚底蕴，学习促成长　　作为新年级组，虽然都有两三年的小学工作经验，但在教师个人专业发展和成长上还存在不足。为迎接十月份的省督导评估，组内每位教师需要在教育教学上实现突破，真正适应学校新的课改理念，让自己快乐成长，让学生快乐学习。教师要实现自身的专业成长和文化底蕴的成长。阅读专业书籍《新苏霍姆林斯基给教师的一百条建议》《小学语文教学通讯》《教育实践与研究》《名师课堂》。做好学习笔记。阅读中年级阶段儿童文学作品《夏洛的网》《古诗七十首》《渔夫和金鱼》《格列夫游记》《寓言故事》。观看电影《辛德勒的名单》《名人传记》《昆虫记》。提高教师自身的素质。　　二、教学严管理，教研同分享　　教学上严格要求组内教师秉承课改理念，真正落实以学定教，顺学而导的课堂模式。作为组长要为组内成员做好服务，跟进组内教师每一堂课，严格把关先让学生自主学习，然后教师点拨引导，最终完成课堂十分钟的练习和拓展，尽量做到让老师少讲话，学生多参与，实现高效自主的课堂。　　在组内开展一听，一评，一赛活动，采用同课异构的方式挖掘组内教师解读教材和教学设计的潜力，汲取同组教师的智慧，实现组内教师的共同成长。　　一听，即每人每周听组内教师一节课，严格按照以学定教，顺学而导的教学模式进行记录，发现教师课堂上的优缺点。　　一评，即针对组内教师上课的情况，进行一次评课活动，按照学校课堂理念逐步逐环节进行点评，同时要求在点评教师上课优缺点的同时，进行自己的思考和设计，提出合理化的建议。　　一赛，即同课异构比赛，年级组内教师针对同一节课进行不同的教学设计，既展现教师不同的设计才能，又能激发组内教师的教学热情。　　在教研上，充分利用学校教研活动的平台，积极做好课后研究与反思，争取在教研活动中人人发言，人人评述课堂的优缺点，在不足中寻找正确方向，做反思型研究型教师。　　三、年级求和谐，稳定谋发展　　为实现年级组的和谐整体发展，开展组内一帮一活动，指导教师随时跟进课堂，发现帮扶班级的教育教学及管理方面存在的问题，提出改进性建议， 并跟进指导，以缩小年级差距，实现年级的和谐整体发展。　　四、活动勤组织，历练共成长　　依据中年级阶段学生及学科特点，开展六个一活动。　　即开展一次诵读比赛。将课内要求背诵的作品以朗诵的形式展示出来，既巩固了学生的知识，又为学生的个人展示搭建了平台。　　举办一次书写比赛，结合新课标中对中年级阶段书写的要求对学生作品进行点评，提高学生的书写质量。　　举行一次讲故事比赛，及时锻炼学生的口语表达能力，　　年级组开展一次课外阅读活动，让学生的学习和阅读拓展到课外，实行“好书共分享”活动，每周向学生推荐阅读符合年级特点和学情的课外读物，每周做好读书交流和汇报，以小报、读书笔记和读书交流会的形式做好读书总结。　　开展一次板报评比活动，结合下学期节日较多的特点，让学生充分了解民俗民情，了解祖国博大精深的民族文化，激发爱国热情，同事激发学生学习语文的兴趣，提升语文素养。依据相同的主题，不同的设计角度对学生节假日的板报进行评比，开设“小小设计师”“优秀设计”等不同的奖项。　　组织一次综合实践活动，让学生的学习延伸到课外，将学科特点与知识融合在一起，体现综合实践学习的重要。　　工作需计划，施行需精雕细琢，从每一个细节做起，实现教师学生的共成长。

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