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竞聘的意思是通过竞争,争取获聘机会。以下是小编为大家收集的公司岗位竞聘演讲稿(合集九篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

第一篇: 公司岗位竞聘演讲稿

? 银和能力是青铜。你知道什么是王牌吗？是思想，思想是王牌”当时这句话激发了我和我的同事王建明，我们俩反复设计、推演、预防部门及员工日后走向，确定是走传统的人事管理还是走的人力资源管理，确定我们是管理型部门还是服务型部门。

如何处理以后的问题，最后我们达成一致“口苦婆心的管理，心与心的沟通。先影响一部分人再通过一部分人影响另部分人，最后淘汰一部分人”。截至到20xx年7月，我们已经撤退了xx人，离职率与集团有xx个不同。

第二，沟通方面：截至8月20日x时，我们有xx名员工，是20xx的x倍。人多了事多了工作也就多了。

我们有自己的人事制度，第一次反馈制度（4小时内）。时刻记着项目事，无小事。比如，我早上有个问题，是不是我的。

中午之前需给对方一个答复；下午接到的，就争取下班前。或者明确告诉他时间，征求对方同意。慢慢的我们人事就形成了，不管什么工作，办到什么程度，我们都第一时间，四小时内反馈对方。

查看八月份第几周通话记录，薪酬上21人，培训上11人，平台5人次，伙食6次等302次通话记录和十几次总部部门工作对接。

第三．责任。由于部门员工基数少，新员工多能力层次不齐，思想不同，部门要求我们争取员工技能、思想的快速提高，我们人事加大部门员工培训，并且给我们自己上了紧箍咒“切合实际的培训”。我们制订了培训制度，项目反馈人事组织编写部门审核快速培训快速考核迅速反馈立即改正，分等级培训分等级考核分等级至加分，季度奖励等等。

今年，我们可以看到工程监理部门在稳定中快速增长。同样20xx年11月针对考勤制订部门考勤制度，人事进行不定时抽查截至目前共x人，因考勤后退x人。也许这并不意味着责任只能说这是我们的员工应该做的。

但我可以说我们确实做到了。这是我们的有限责任能力。我们只有一个支持x人的人。如果发生人事纠纷，我将负责。这是第一责任制。

第四．关于协作和协助。这一年中我们人事配合很多部门完成了工作，也留下很好的口碑，同样也被别人配合完成了很多工作。例如，我们每月需要1700多张纸打印目标责任书，我们的纸**和工程结算中心等部门。

我们薪酬有疑问财务、人资不厌其烦的一遍一遍为我们解答。再如20xx年制订轮岗轮职试行制度，最高一次调动xx人，我们人事所想到的是如何先解决他们困难，然后让员工安心开心尽责尽力的工作，经过一个月的协调，顺利完成冬季调岗。并且部分员工甚至回去的时候项目人员主动打**来让其留下。

员工多但各方面压力大，在一年前就要停止工作改变。

第二篇: 公司岗位竞聘演讲稿

演讲不仅需要演讲者有很强的气势和信心，更需要一篇独特而精彩的演讲。演讲越精彩，演讲者就越好。如果你想有一个好的演讲，不要犹豫。下面是为你整理了外经公司的统计核算岗位竞聘演讲稿模板，希望能帮助到您。

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫，自1993年毕业后分配在制罐公司担任统计核算工作，20xx年调入物资公司，现在是黄海消防厂的核算员。在十多年的会计工作中，积累了丰富的经验，取得了一定的成绩。没有任何错误，并且得到了财务部们的一致认可。

我决定竞争外国经济公司的统计核会计职位。我认为我可以胜任这项工作，主要缘于以下三大理由：

1、多年的核算岗位健全了我的品格，在实践历练中，我深知作为一名合格的核算员，不仅要有过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。我深知做事必须先学会做人。为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。

2。统计工作要细心、认真、负责，这正是我的性格。此外，我非常喜欢统计和会计。由于热爱，所以工作起来特别勤奋、特别认真，并在业余时间积极学习各种统计核算的专业知识及相关知识，先后取得了保管员中级、经管员中级职业技能等级证书及统计从业资格证书。我相信良好的学习能力和对这份工作的热爱会使我胜任未来的工作。

三。我有十多年的统计核会计工作经验，我能熟练地使用计算机。并逐步在工作中摸索出一些经验技能，具有一定的分析判断能力和协调能力。在历年的统计核算工作中，我都能圆满（优质高效的）完成领导交办的各项任务，并能积极主动的与主管领导及相关业务部门进行良好的沟通。

（例子，比如针对的现象，我发明了统计法，取得效果）（成绩，先进）我想这些经验及能力会使我在今后的工作中更加得心应手。

如果各位领导和评委都信任我，给我这个机会，我会更加珍惜，尽最大努力把工作做好。无论结果如何，我都始终会“踏实做事，诚信做人”。

请相信（支持）我！谢谢大家！

第三篇: 公司岗位竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事：

你们好!非常感谢市局领导给我们提供了这次参与竞聘的机会，对ｘｘ烟草来说，能拿出几个副科级岗位进行公开、公平、公正的竞聘上岗，还是首开先河，这是深化人事制度改革的重大举措，确实很振奋人心。

首先，让我自我介绍一下。我是营销中心的xx。我叫xx。这是xx烟草的一个著名绰号！27岁，大学文化，财务会计专业，经济师职称资格，现工作岗位是督查考核员兼安全管理员，我竞聘的岗位是综合管理科副科长。

以前，我也在综合管理科工作过，当时的综合管理科负责统筹规划、计划下达、督查考核、统计、经济运营分析，现在新成立的综合管理科，强化了职能，在原来的基础上，新增加了网建工作，负责局（公司）总体网建工作的筹划、组织、协调、指导、分析、评价、总结及有关网建文件、材料的上传下达，还新增了处理客户投诉工作，对客户投诉进行分类整理后转有关部门处理。综合管理科和审计科和办以来，职能有所增加，但设置不变。

个人认为，能担任综合管理科副科长这一职位的人员，首先综合素质要求较全面，业务水平要精，其次要求处事有一定的原则性，竞聘上综合科副科长，这是对自我能力的一种挑战、提升和肯定，因此，我决定参与这一岗位的竞聘。于其他竞争对手相比，我的个人优势是：

(一)有财经方面的专长。我在学校学的是财务会计专业，还考取了经济师职称资格，有一定的会计理论基础知识，对数字的敏感性比一般人强，比一般不是科班出身的人更容易融会贯通，相信在计划、经营运行分析方面的工作也能得心应手。

(二)工作责任心、原则性强，不怕得罪人，处事公平公正。我从**年初开始至今都在从事督查考核工作，是ｘｘ唯一一名长期在一线从事督查考核工作的女员工，有良好的行业声誉，事实证明，在平常工作中，对发现的违规事件，不论事件涉及到任何人，我都能站在对事不对人的角度上思考问题，公平公正地解决问题，为公司树立了良好的督查形象。

(三)综合素质较全面，机关、基层工作经验丰富，有一定的领导管理协调能力，能独挡一面。在烟草工作的几年，我先后在业务员、人事劳资员、安全管理员、督查考核员、访销员、专卖员等岗位工作过，在基层，也是作为批发部(管理所)主任(所长)、县局副股长直接参与企业的经营管理运作，对公司的整体工作流程、员工情况、辖区地理环境等比较熟悉，作为基层部门领导，无论在那个地方，我都能够和部门员工一起共同把业务工作搞上去。

(四)有一定的观察分析能力。通过几年工作中的摸爬滚打的锻炼，对事物的看法基本上能通过现象看本质，抓住问题的实质，并深入层次解剖、分析、解决工作中的问题。

（五）有一个非常健康的体格。俗话说身体是革命的本钱，我本钱足够啊，大家也看到了，我长得比较强壮，这可是表里如一，如假包换啊！而且，他们年轻，没有家庭负担，正是进行革命的时候。

在基层工作的这几年里，无论是自行车销售和烟草销售，还是下乡工作和跟班检查考核，我都是一个女人。

如果组织信任我，给我一个把个人知识转化为公司生产力的机会和一个展示自我能力的平台，坚持科学发展观，以网络建设为重点，督查考核为保障，推动ｘｘ烟草的可持续发展将是我的施政纲领。

首先，我想谈谈之所以把网络建设作为工作重点，把督查考核作为保障的理由。

网建的最终目的，是挽留客户，只有拥有了忠实的客户，并且他们把我们作为唯一的经营购进渠道，才能有企业的持续发展。

第四篇: 公司岗位竞聘演讲稿

??了今天的决定。今天，我想竞争总经理办公室仓库管理员的职位。这工作看起来很简单，但要做好并不容易。

参加本岗位的竞争，我们主要考虑我们基本具备资格要求，并具备以下三大优势。 第一，勤学善思。工作以来，我们始终坚持不放松学习的原则，始终向公司领导和同事学习理论和实践知识，不断适应公司的要求。

二是掌握计算机日常办公操作，取得计算机国家二级vfp证书。三是热爱工作，责任心强，吃苦耐劳，诚实守信。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做事。

对待工作，始终保持进取的激情，以真实的工作业绩赢得领导和同志的认可。

如果能够得到领导和评委的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我会从以下几个方面努力做好的工作，真正当好公司领导和主管领导的助手。

一。加强学习，主动做好日常工作，努力提高工作效率和质量。有高度的事业心和责任感；要有较强的工作能力。只有不断加强公司管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。

此外，还要加强组织纪律，服从领导部署，顾全大局，坚决维护公司和领导在任何时候、任何地方的形象。同时，要充分发挥工作积极性，不断改进工作，做好仓库管理工作。

2．认认真真履行职责，认真做好库内物资的盘点,对数量,生产日期,保质期做到定期排查,确保库内物资先进先出,杜绝不良库存产生。认真做好出入库物资数量核对.接收出库.

交接签字，对仓库物资的准确性负责，合理利用库位，做好仓库物资的标识工作，确保帐物相符

三。充分发挥所学计算机的优势，合理、充分地利用计算机，及时做好erp的入库和出库工作。树立强烈的事业心和高度的责任感，吃苦耐劳的精神，不断进取。要以大局为重，大度为怀，不计较利益。

在知识更新的时代，我们要不断地学习和装备自己，努力从各各方面充实自己。力争在短期内成为一名思想道德素质较好的仓库管理员。

空谈误事，实干兴业。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知事业重如山，我相信有各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好总经办库管员这项工作，当好一名称职的公司员工。如果我在比赛中获胜，我会用实际行动交出一份合格的答卷，回报领导和评委的信任，回报我们双汇集团。

谢谢大家。

第五篇: 公司岗位竞聘演讲稿

??们很不容易，我们要体谅他们，回报他们对我们的爱。听完了这段演讲，我们已是泪流满面，连老师也流下了眼泪。

最后一项内容是爱自己。通过邹越教授的演讲，我明白了：我们现在正处在培养良好习惯的重要阶段，一定要养成良好的学习习惯和生活习惯。

要有自理能力，不能什么事情都依赖父母。在中学时，我们要有自己远大的理想，这个理想，是要根据个人的爱好来定，不能报自己不喜欢的学校或专业，这样会荒废自己的前途的。听了邹越教授的教导，我奋斗的目标更加坚定了。

看完了演讲，真是令我受益匪浅。《让生命充满爱》，让我们受到了爱的教育和洗礼。我们班共同立志：

团结努力、积极进取、共同努力，绝不辜负父母、老师和学校的期望，用自己的努力去创造明天的辉煌!

篇六：感恩之心演讲稿大全古人说：滴水之恩，须当涌泉相报，感恩是我们中华民族的优良传统，也是做人最基本的品德。

感恩之心演讲稿大全3篇演讲稿。带着一颗感恩的心去对待身边的每一个人，就会发现人生中需要感恩的人有很多，感谢父母，给了我生命;感谢我的朋友，

给了我关怀和友谊;感谢我的老师，给了我知识和技能;感谢曾经伤害过我的人，因为你们让我变得更加的坚强。在物质生活富裕的今天，我们许多同学不懂得感恩，更不知感恩为何物其实感恩并不像想象得那么遥不可及，它做起来也很简单。当他人向你投来美好的目光时，你只要回赠一个亲切的眼神;当得到他人的帮助时，你只要投去一个甜甜的微笑，轻轻地说声：

谢谢你!

生活告诉我们要时时怀有一颗感恩的心，只有怀有一颗感恩的心，人才会变得更加得善良。听说过一个人向树道歉的故事吗听说过所有正在行驶的汽车为一只狗让路的故事吗这些真实的故事，感动于对生命的关爱，对生命的尊重。当我们每天享受着清洁的校园环境时，我们要感谢那些清洁的阿姨，懂得感谢，就会以平等的眼光看待每一个生命，重新看待我们身边的每一个人，尊重每一份平凡普通的劳动，也更加的尊重自己。

第六篇: 公司岗位竞聘演讲稿

第二部分：对一下职位的大致了解：

测地工作是生产的眼睛，是安全生产的第一保险。特别是xx，需要更先进的地质**和扎实的测量工作来保证。地测科技术员，既要有踏实的工作作风、履行职责的业务技能做基础，也要有见微知著的分析**能力，更要有超前的思维。

做到点滴中发现征兆，变化中**趋势，精准发布预报，总结后形成报告，为安全生产提供准确、详实、细致的第一手数据。

第三部分：个人工作思路简单报告

如果本次竞聘我没有当选，那就说明我离本岗位还有不小的差距，我将继续努力，一如既往的干好本职工作。如果我能有幸竞聘成功，我将重点做好以下几点：

一。充分发挥专业优势，尽快推进xx地勘工作。

根据该矿的生产演替计划，对xx进行了数据分析，明确了xx断层的发生和含水层的位置，为xx的发展奠定了基础。***紧急的采区探测工作。

2。充分发挥经验优势，加强地质交底，推动年度生产计划的实施。

根据今年生产计划任务，围绕xx的施工，吃透地质探测情况，扎实分析数据，紧跟现场施工情况和施工进度，提前与xx设计人员做好沟通，做好巷道的贯通、立交位置、变坡点位置、停掘停采线位置等数据交底，为安全、运输、通风等工作的提供技术参数。重点把握交底质量和交底时间两个关键。

三。充分发挥作风优势，提高队伍工作效率。

测量是一项团队工作，需要共同努力。每个人和每个环节都不能有问题。我主要从三个方面加强团队合作。第一方面，榜样的力量。

以身作则，通过自己的实际行动增强团队的凝聚力。另一方面，许多测量人员相互脱节，需要继续加强理论知识学习和专业技能培训。建议增加测量人员到其他矿山进行标杆研究的机会，帮助他们相互学习。

第三方面，根据每个人特点的不同，优化职责分工，最大限度挖掘和发挥每人的潜力，增强工作的主动性和责任感。

四。加强业务学习，不断提高个人素质和工作能力。

岗位不仅是一个挑战，也是一个锻炼和学习的机会。我将保持学习求进的状态，谦虚向领导和同事学习，积极学习业务新知识、新方法，改进自身的工作方式，提升个人工作素养。瞄准自不足和短板，针对性的进行强化锤炼，增强突破困难、解决问题的能力，为做好地测工作贡献应尽的力量。

最后，感谢大家的倾听。真诚的希望得到这次锻炼自己、提升自我的机会，谢谢大家！

第七篇: 公司岗位竞聘演讲稿

公司办公室协助董事发表竞争性演讲

我希望有一个机会和舞台，为公司的发展做更多的事情。

——吴娟

尊敬的各位领导、各位同事：

1、 对本岗位有较全面的专业知识。1995-2001年我在党委宣传部任宣传干事，其间，分管过电视宣传和**工作，有着六年的思想政治工作经历。自担任办公室秘书以来，在加强政治学习的同时，我还利用业余时间系统学习了《行政管理》、《公文写作》、《现代企业办公自动化》等理论知识。

目前，我有能力熟练地使用计算机和网络。对局域网部门信息管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息交流管理等工作我已胜任，再经过努力和加强学习相信我完全可以做得更出色。

2、 具有丰富的实践经验。我94年毕业，95年由基层调至党委宣传部工作，2001年公司机构改革，我通过竞争上岗，出任公司办公室秘书工作至今，深知办公室工作在公司中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范、明白办公室工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好办公室工作的方法途径，可以胜任办公室一级职员的工作。

四、具有较强的工作能力。我自2001年任公司办公室秘书负责编报公司政务信息、编发《两办通报》等工作，五年里，我坚持通过多种渠道了解和收集公司各单位施工生产、经营管理等方面的信息，及时向领导和上级主管部门报告；积极会同党办做好了《两办通报》的编发工作，为公司和各单位之间的沟通和了解架起了“信息桥”，较好地发挥了信息工作为施工现场服务，为职工鼓劲服务，为领导决策服务的作用。在我主管信息工作的五年中，公司办公室连续五年荣获集团公司行政系统信息工作先进单位称号；连续五次获得集团公司行政系统信息工作先进个人称号；三次荣获中国工程总公司行政系统信息工作先进个人称号。

我的工作能力也表明我能胜任一级办公室的工作。

五、具有较好的年龄优势。我正处于早年。我身体健康，精力充沛，有献身精神。我可以全身心地投入我热爱的工作。

如果这次竞聘成功，我将在认真做好本职工作的同时真正当好办公室主任的助手。根据新形势、新任务不断探索办公室工作的新思路、新办法和新经验，在增强工作创造性的同时，办事到位而不越位，帮忙而不添乱，真正协助主任切实调动办公室人员的积极性，团结全体人员共同搞好工作，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

竞聘上岗，有上有下。一份耕耘就会有一份收获。毕业十多年来，我目睹了公司改革发展的艰辛历程，也深深地感受到：

我个人的希望已经与公司的命运紧密相联，作为公司的一名员工，今后无论到哪个工作岗位上，我都会为公司的发展奉献自己全部的智慧和力量。

在竞聘演讲的结尾，没有豪言壮语，我只想向大家表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台，为公司的发展做更多的事情。

”请大家慷慨的投我一票吧,我会用工作业绩来回报你们的信任。

谢谢大家！

第八篇: 公司岗位竞聘演讲稿

我积累了一定的实践经验和较强的学习能力。虽然参加工作时间不长，但局领导和同事们对我成长给与了莫大的关怀，我参加多项工程设计以及现场施工任务，在10、11年重点县建设中担任片区技术负责人，xx防洪工程施工过程中，担任现场施工技术人员，驻在施工第一线，为工程保质保量竣工做出来自己的贡献。在今年开工的***x项目中，担任ⅱ标段施工小组负责人，在这些工作中我善于总结思考、将得到的经验积累起来，为我以后的工作开展奠定了基础。

如果这次我能竞职成功，我会把它当作对我的肯定，加倍珍惜，有决心，也有信心和大家共同努力，把各项工作做好，不负组织对我的信任。我坚信：给我一个舞台，我会用实际行动证明自己，回报组织对我的培养。

如果我在比赛中获胜，我会尽力做到以下三点：

面对新任务、新形势，我会更加努力，迅速的提高自己，武装自己，供排水工作是一项具有挑战的新工作，但我早已做好准备，我会竭尽所学，并且继续提高个人素质，积极配合好同事们出色地完成这项任务。

当好先锋，发挥力量。我会摆正自己的位置，找好方向，在思想作风上做好表率作用，在专业技术上发挥中坚作用，努力成为一个先锋模范，积极主动的为领导决策提供可靠地信息与资源，充当好参谋，为股室服好务，为***x服好务，更为xx水利事业服好务！

扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，从满意的做起，从不满意的改起，做好每一项工作。同时更会积极向上，勇于进取。

如果这次竞职失败了，说明我和领导们同事们还有很大的差距，我不会放弃自己，我会鞭笞自己，并且努力提高自己，向他们靠近。同时，继续做好本职工作。最后再次衷心的感谢大家！

我的演讲完毕，谢谢！

第九篇: 公司岗位竞聘演讲稿

精彩导读：第四，抓服务。企业的发展离不开服务，我将努力形成前后台、内外部协调顺畅的大服理念，始终把维护客户权益为根本的出发点和落脚点，牢固树立全心全意为客户服务的思想，以服务客户、服务公司、服务社会为宗旨，切实做好服务工作。

为此，我将制定科学的服务标准，认真贯彻执行；通过公开检查、隐蔽检查等多种方式，掌握企业实际情况，及时解决。同时，要提高服务人员的服务意识，通过培训等一系列措施提高服务人员的服务质量。努力使我公司的客户满意度放在第一位，树立良好的社会形象，全面促进企业的发展。

文章正文：

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

如果我有幸得到各位领导和评委的认可，我会继续努力，开拓进取？？总提出的八项干部作风建设要求为队伍建设纲领，全面落实科学发展观，以应对快速发展的新形势对干部员工的新要求。面对极其严峻的经营形式，我们应该着重从以下几个方面入手。

第一，抓企业文化。“小企业看领导，中等企业看制度，大企业看文化。”对于我们公司来说，企业文化是一公司发展的纽带，没有好的文化企业的发展将失去动力和方向。

为此，我将积极倡导并认真落实文化建设，将企业文化建设放到一个重要位置来抓，并发扬“亮剑”精神培养员工甘于吃苦、乐于奉献的精神和团队意识。工作中还要认真贯彻**的讲话精神，把“细、快、实、专、广、狠、诚、严”落实到实际工作中，使公司的文化建设再上一个新的台阶。

第二，抓管理。我将以制度约束和目标管理为纲强化企业的创新机制，明确目标责任奖惩制度，对部门员工的评价突出效益指标，评价结果突出真实性，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为经常性检查，变模糊管理为目标管理，变定性评价为定量评价。加大奖励力度，对优秀员工，从各个方面、各个层面进行鼓励和奖励，使员工工作热情高涨，经营实绩节节攀升。

关心员工，热心服务，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其创造良好的工作环境和条件，形成较强的团队竞争优势。

第三，抓经营。如果竞聘成功，我将认真开展调查研究，找准症结所在，务实创新，找准突破口，把各项工作纳入正规化轨道，实现公司又好又快发展。同时，我将强化分层营销和目标营销，确定分阶段的营销目标，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，增强市场敏感性，培植新的利润增长点。

科学定位，大力拓展业务区域。准确的市场定位、客户定位和时段定位。

第四，抓服务。企业的发展离不开服务，我将努力形成前后台、内外部协调顺畅的大服理念，始终把维护客户权益为根本的出发点和落脚点，牢固树立全心全意为客户服务的思想，以服务客户、服务公司、服务社会为宗旨，切实做好服务工作。为此，我将制定科学的服务标准，认真贯彻执行；通过公开检查、隐蔽检查等多种方式，掌握企业实际情况，及时解决。

同时，要提高服务人员的服务意识，通过培训等一系列措施提高服务人员的服务质量。努力使我公司的客户满意度放在第一位，树立良好的社会形象，全面促进企业的发展。

第五，抓关系。在对外关系上，我将牢固树立忧患意识和效益意识，把企业的外联工作落实到实处，同社会单位和**部门建立广泛的关系，营造一个良好的社会发展环境。同时，还要协调与通信主管部门和其他运营商的关系、处理和解决互联争议、监督网间通信质量，为互联互通工作营造良好的环境。

并突出重点、明确责任，全面接应集团公司互联互通有关部署，及时进行网间结算、及网元租费的清付工作，切实做好互联互通。

尊敬的各位领导、各位评委，竞聘上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。如果我成功了，我会创新工作方法，认真履行诺言，把一切工作落到实处；失败表明我还有差距。在今后的工作中，我要努力学习，努力工作，用自己的微薄努力回报组织和同志们。最后我想说的是：

也许我不是最好的，但我必须是最好的！

谢谢大家！

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