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　　同学们，你们写简历还在网上买模板吗？还在参加简历大赛自己“设计”简历吗？还在淘宝上买简历代写吗？！大学生简历怎么写还在跟着STAR法则写长篇大论吗？

　　近几年，设计和排版的工具越来越多，它们很好的掌握了求职者的心理：我怕我的简历在一堆简历中跟别人的一样，无法被发觉，所以要用各种更“炫”的方式展现。

　　这和你是应聘投行、咨询，还是国企、民营企业、甚至初创公司都没关系，常年招聘的HR只会觉得这些视觉效果是在干扰他们迅速在简历上筛选有用信息。

　　很多同学写简历最容易就是想当然的去写，结果放了一堆HR看了头疼的东西在上面，比如简历封面，花花绿绿的图表等等…

　　所以你一定要明确一件事情，写简历是为了找工作，看到简历会不会给你面试机会的是HR，所以：

　　高质量的简历基本上就是这样，白纸黑字，英文的更是连头像都没有，纯靠文字硬货。

　　所以只要不是投递美术或者设计相关的岗位，那么大学本科生简历应该长这样：

　　简历一页纸是一个不成文规定，因为可以很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配。内容过少无法判断，内容太多则重点不够清晰，刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。

　　基本信息：基本信息放在头部，就是简历最上方的位置，专业的简历只需要写姓名、大学生简历怎么写联系方式就可以。

　　邮箱：学生建议使用.edu邮箱，没有的话海外推荐使用箱，国内可以使用等邮箱。QQ邮箱太过私人，不建议用于简历上。邮箱的命名建议用自己姓名命名，或者可以+当前年份（如：yuanyuan., c） 用绰号、游戏人物、电话、出生年月命名，都会显得不够专业。

　　其他个人信息，比如年龄、性别、政治情况，民族，籍贯…这些信息也会都会成为HR关注的信息，但是我们不建议写。

　　和婚育信息一样，年龄、性别、籍贯等等信息不是你的“能力”相关信息，你不应该因为这些而得到或者得不到某一份工作。所以它们不应该出现在简历上。

　　超级简历希望能够做出“有用”和“正确”的引导，所以我们建议你不填写这部分内容。

　　如果决定放头像，一定要使用专业照相馆拍摄的白底登记照/职业照，一定不要用生活照，自拍之类的。

　　能够匹配申请的工作要求，是简历的核心。所以写简历的时候一定要去研究目标公司的招聘要求，从岗位职责和要求中找出招聘方看重的内容。

　　每天都有很多同学来问什么内容应该写，到底怎么样增强简历的竞争力，其实就是去总结自己和目标公司有哪些地方匹配，如果你有相关的背景、经历、技能就一定要重点描述去展现，而和申请的工作不相关的经历尽量少写。

　　如果中间有交流交换的经历，在教育经历不超过3条的情况下，也可以写上。

　　除了写学校、专业、学历、入学和毕业时间以外，在这里还可以写以下3部分内容：

　　1-GPA：除了学校、专业以外，GPA好是教育经历中最能加分的地方，如果GPA大于3.0一定要写在简历上。通常填写两位数，并且把总分写出来（也可以四舍五入写一位数），属于比较靠前的可以描述名次。尚未毕业则写当前已知的GPA。

　　2-荣誉奖项：如果有奖项也要写在简历上，尤其是对应经验较少的同学。但是注意需要挑选几个最有含金量的写，多次获得的奖项要合并写，不要重复罗列相同的奖项。

　　3-相关课程：只有在简历内容较少，不够一页纸时，或者是申请学校而不是申请工作时，或者专业与应聘职位要求不符时， 才建议写相关课程，但是内容不要过多，最好不超过1行。

　　刚刚已经说了相关性原则，课程就是这样，记住只写跟申请岗位相关度高的，按相关顺序排列。

　　实习经历是学生简历的主体，一般写2-3段实习最好。（没有实习经历怎么办？改天我们单独写一篇文章详谈）

　　另外需要注意的是实习经历的时间不要太短，如果每段实习都只有1个月会减分，至少有一段实习2-3个月以上则比较有竞争力。

　　如果只有1段实习的话也不用担心，尽可能详尽的描述具体的工作内容和成果一样可以展现出你的能力。如果实习经历过多、过于零散，则建议少于3个月的实习经历可以不写，和申请岗位没有相关性的经历也可以不写。保证每段经历的饱满，突出重点更为重要。

　　公司名称：如果企业名称辨识度低，可以在公司名称后括号加上更为人知的产品名称。如果是不知名企业，建议可以加一句公司行业和业务的描述（不要超过一句），让招聘方能更清楚的了解你下面将要描述的实习经验。

　　每份经历最好用2—5个小段描述具体的工作内容。推荐按不同的工作内容分类来写，尽可能不要交叉和重复。

　　重点来了，内容一定不要过于概括，描述尽量秉持“具体的工作内容+量化结果”的原则。

　　看到具体还有的同学就开始罗列做过的所有事件/步骤/工具/结果：

　　“通过xxx”是为了体现你能够熟练的使用未来工作中需要用到的工具，而不是罗列所有细节，无相关性的内容只会让HR看不到重点而错过你。

　　在学生时代做的事情很少会用多少个百分比去计算，量化结果其实列出你做了多少份报告，统计了多少数据，联络了多少客户… 来展现你的工作量和能力就足够了。

　　通过你的工作量和使用的工具来展现你的工作能力，而不是去总结强调你的逻辑思维能力、分析能力、整理能力等等。

　　把评价留给面试官，想体现的能力都应该用动词 + 结果表现出来，用实际做过的事例向招聘方展示你的能力才是最有效的。

　　负责微信公众号、微博、知乎等各平台的内容采编和更新，粉丝互动与维护，收集、分析和整理用户反馈及数据，2个月增粉5w+

　　在描述的时候记住相关性原则，对于最能体现个人能力与应聘职位能力要求相符的经历可以着重描写。比如岗位要求有“内容原创” 能力，简历中可以重点描述原创文章数量、阅读、互动、转化量等信息，还可以放出重要的文章链接。

　　而过于琐碎或者没有信息量的描述尽量不写，比如“完成公司与领导交办的其它工作任务”。

　　简历中最重要的就是靠文字描述来清晰的阐述之前的经验和技能，不会写的同学平时就要多总结，可以参考这篇文章：简历到底怎么写 如何告别“废话”和“写不出来”？

　　除了最重要必须有的教育和实习经历以外，学生简历一般都要写一些校内外的活动经历。如果简历篇幅已经比较长了这个模块也可以不要，直接进入「其他」模块，挑重要的组织和活动经历简单放在里面。

　　这部分的内容一般包括学生组织、校外机构和组织、以及一些赛事和活动。

　　当实习经历比较少的时候，活动经历也是能体现自己能力的一个重要部分。同时这也是一块可以体现你的领导力的板块，大学生简历怎么写在这里你可以是某知名机构的小领导（如“义工小组负责人”、“XX活动发起者”），或者是较小组织的“创始人”、“发起人”、“”等领导层职位的组织经历都会加分。

　　如果没有这样的经历，可以考虑参加一个机构，甚至创立一个组织，不光是为了让简历变得更好看，同时也是锻炼自己的一个好机会。

　　这部分内容篇幅上不要太长，1-2段活动经历足以体现求职者的能力， 和刚刚实习经历部分的要求一样，一定要抓住重点。参加了2天的论坛、一星期的活动等等短期、细碎、不重要的经历就可以不要放了。

　　优先填写跟所申请岗位相关的经历，比如如果是申请投行、金融岗位，可以填写代表某个金融学生组织出席过某个大型活动，而不写自己创立了学校第一个天文学俱乐部， 因为相关性太低（除非这个组织有一些特别值得炫耀的成绩）。

　　「其他」模块中的这些都内容都最好用简炼的语言介绍，建议每一类不要超过一行。

　　证书：通过CFA特许金融分析师Level 1 考试，参加XX大学大数据学习一月特训课程

　　兴趣爱好是简历中唯一不用考虑相关性原则的地方，不管是爱好摄影，喜欢打球，都可以写进去。但是

　　自我评价其实就相当于短的Cover Letter，但是大部分学生的总结都是千篇一律，没有任何有价值的信息，像这样：

　　我的建议是，如果你不会总结，总结不好，那么不要写。简历上没有这个模块不会减分，但是写不好就一定会减分！

　　如果要写自我评价，一定要注意不能只真的自我评价，评价的要有理由！有实例！突出你与众不同有特点，突出你有哪些地方特别匹配申请的岗位要求，比如这样：

　　写自己英语好，但是出现各种拼写、语法错误写自己细心，结果有错别字、标点符号和格式问题

　　这是一个非常重要但没必要出现在简历内容中的部分，因为它一定要写在求职邮件和简历文件的名称当中，例如：“应聘超级简历运营_陈媛媛”。同时在投递简历的官网，或者招聘网站上都会需要填写投递的岗位/求职意向信息。

　　如果有特别符合岗位要求的内容也可以加在后面，比如学校很好，或者之前的公司很好，或者时间很合适：

　　应聘腾讯人工智能专家_陈媛媛_清华PhD_ExGoogler 应聘贝恩咨询PTA实习_陈媛媛_北大大三_可全职实习三个月以上

　　千万不要出现“个人简历” “求职简历” “应聘运营” 这种没有应聘岗位或者没有名字的简历名称和邮件名称。

　　以上就是大学生写简历的方法和需要特别注意的细节，如果记不住的……

　　每一步都有详细引导，最后还有机器人帮你智能检查错误，这些问题都不会再犯啦！

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