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　　5月29日，广安市民周晓燕和丈夫李庚训为女儿选择幼儿园的问题产生了争执。周晓燕想把孩子送到公办幼儿园，“质量不错，学费也便宜。”而李庚训则认为目前私立幼儿园更成熟。

　　根据“广安市全域公办学前教育示范市三年行动计划”（下称“三年计划”），广安将建设公办幼儿园160所。2018年，广安已有7所新建的公办幼儿园投用，今秋还将有60所公办幼儿园投用，这也是李庚训的疑虑所在：一下子新建这么多公办幼儿园，教师都是新招聘的，“质量能不能跟得上？”

　　“三年计划”新增公办幼儿园数量超过以往总和。公办幼儿园数量增长的情况下，教学质量如何保障？广安如何保障学前教育领域的投入？

　　位于广安市主城区东南片区的实验幼儿园建于2016年，有16个教室，但一直只使用了9个。究其原因，实验幼儿园园长成艳说，实验幼儿园建立的时候，只有12名老师，虽然教室多，但是只够开设6个班。后来又多开了3个班，但新增教师的工资就需要幼儿园自行解决。“9个班已经是极限，再增加就发不出来工资了。幼儿园园本教研计划且临时聘用的教师工资低，每个月只有2000元左右。”成艳说，那时她的精力大多数都花在了如何解决聘用教师工资上面。

　　据测算，广安市实施“三年计划”，需新增幼儿教师3000多名。“如果全部纳入事业编制，肯定无法保障。”广安市教育体育局局长刘贤述承认刚起步的时候被师资“卡了壳”。

　　破题，从探索实施公办幼儿园合同制教师试点开始，实现从身份管理向岗位管理转变，市、县两级财政负责共同兜底合同制教师工资，专科毕业生教师年收入48000元左右，本科及以上毕业生教师年收入52000元左右。

　　2018年，广安招聘了220名合同制老师，其中19名分配到了实验幼儿园。当年秋季该园就增加了3个班。“今年合同制教师到位后，16个教室将全部用上。”成艳说，可以将更多精力放在教学研究上面了。

　　“这批教师素质都不错，但是谁都有熟悉工作的过程。”成艳说，新增教师太多，教学质量如何保证？

　　为了让新手尽快变成熟手，成艳想了很多办法，如一个班由新老教师搭配，这样保证教学质量的同时，新教师还可以向老教师学习。每周一放学后所有的教师集中开展教研活动，研讨教学中的困难并提出解决办法。另外还向主管部门申请经费，从西南大学、四川师范大学等高校请专家前来讲课，并且还轮流将新教师送到成都等地学习。“2018年幼儿园在教师培训方面支出费用8万元左右。”成艳说。

　　除了各个幼儿园自行培训教师外，入职前，广安市教育体育局还会对新招入的合同制教师进行统一培训，请北京师范大学、西南大学以及广安本地富有经验的幼儿园园长，给新教师讲授学前教育专业知识。广安市教育体育局学前教育科科长廖正辉说，新建的幼儿园也不会全部是新招聘的教师，还是会分配一批有经验的教师。

　　5月25日，广安市进行了今年公办幼儿园合同制教师招聘面试。廖正辉说，让他吃惊的是，今年很多应届毕业生试讲就已经很成熟。“1078个应聘者里，就有207个本科生，而去年只有50多个。”

　　“三年计划”中，广安新（改、扩）建160所公办幼儿园需要约17亿元，教师全部到位后财政每年约需补贴工资2.5亿元。2018年，广安地区生产总值达1250.2亿元，在全省排名第13位，处于中游位置，财政能不能保障？

　　广安市财政局主要负责人介绍，根据去年党中央、国务院印发的《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，广安工作做在前、做得实，2018年至今，就争取到债券资金、奖补资金、专项经费11亿多元，加上财政适度投入，公办幼儿园建设经费完全有了保障。幼儿园园本教研计划

　　同时，广安牢固树立“不能政府省小钱让老百姓花大钱”的观念，财政补贴工资2亿元。刘贤述算了一笔账，目前，广安市有近12万名幼儿学生，私立幼儿园1年学费平均按1万多元来算，公办幼儿园一年学费最高仅3600元。如果幼儿就读公办幼儿园的比例达到预期，全市1年能节省8亿元以上的开支。

　　此外，今年广安市政府还与省教育厅签订“厅市共建广安市公办学前教育改革发展实验区”合作协议。根据协议，省教育厅将帮助广安市争取全国优质普惠学前教育扩容建设试点市，在安排学前教育相关资金、学前教育师资培训、协调省内优质公办幼儿园指导广安办学等方面予以支持。“今年通过努力，经费问题已经解决，而且还很充足。”廖正辉说，我们分析了形势，如今工作干得越好，向上争取资金越容易。“所以不担心钱的问题，一门心思干事就行。”

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　　5月29日，幼儿园园本教研计划广安市民周晓燕和丈夫李庚训为女儿选择幼儿园的问题产生了争执。破题，从探索实施公办幼儿园合同制教师试点开始，实现从身份管理向岗位管理转变，市、县两级财政负责共同兜底合同制教师工资，专科毕业生教师年收入48000元左右，本科及以上毕业生教师年收入52000元左右。

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