【www.xushengjz.com--入党积极分子思想汇报】

　　本报讯（记者沈朝晖通讯员卢文华）近日，浙江中平粉末有限公司对新确定的朱某等３名入党积极分子相关情况在党务公开栏进行公示。与以往不同的是，公示对象的思想政治表现、安全生产情况、绩效考核情况等内容一项项进行量化打分，让企业员工感到很新鲜。

　　针对部分企业在党员发展过程中存在的标准把握不一、考察相对简单、党员群众知情度不足等问题，镇海区探索实施企业党员发展积分考察制，采取量化积分的方法，入党培养考察情况记录对入党对象在教育培养考察期间的表现实行全程打分，做到党员发展有据可依，有据可查。入党培养考察情况记录

　　毛秋平是宁波首钢浙金有限公司的一名技术骨干，也是公司党支部新近发展的一名预备党员，在被确定为入党积极分子半年多来，他不仅深切地感受到党组织无微不至的关怀，也感觉到身上沉甸甸的压力。“自己的每一项表现，都要通过量化积分的形式体现，感觉总有一双眼睛在背后督促着自己要把工作做好。”

　　据悉，镇海党员发展积分考察主要围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，基础分为８０分。入党培养考察情况记录对在考察周期内存在从未递交思想汇报、拒绝参与急难险重任务等２０种情形的，给予“一票否决”。而对取得专业技术职称，获得技术比武、竞赛等各类荣誉的给予额外加分。积分在８０分以上且排名靠前的入党积极分子，提交支部党员大会票决。

本文来源：http://www.xushengjz.com/sixianghuibao/38809/