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　　-广西日报贺州讯“我们不仅要严把对象入口关，保证发展源头，更要严把培养教育关，积极分子考察情况全面提升党员素质和质量。”贺州市平桂区委组织部有关负责人说。

　　近年来，平桂区把发展党员工作关口前移，在各基层党组织中实施入党积极分子“源头工程”，积蓄“源头活水”，提高党员发展质量，增强党员队伍的生机和活力。目前，该区共有401人通过“源头工程”被列为入党积极分子。

　　拓宽来源渠道，蓄好“一池水”。村（社区）、机关事业单位、国有企业、两新组织等各领域根据人员特点，主动把不同层次类别的优秀人才纳入党员发展“源头库”，形成入党积极分子培养梯队。目前，该区13个党（工）委已全部建立“党员发展后备库”。

　　加强培养教育，下好“一盘棋”。建立完善“2+X”联系培养机制，充分发挥党员领导干部、党务干部、老党员和优秀党员的“传帮带”作用，明确基层党组织内由2名政治素质高、责任心强的正式党员作为入党积极分子的培养联系人。由各基层党组织自行确定“每月入党谈心日”，定期谈心交心、汇报思想，加强跟踪培养，积极分子考察情况掌握思想工作动态，提高政治觉悟，端正入党动机。充分运用基层党（工）委入党积极分子培训和教育平台，如学习强国、八桂先锋、员网、党建网等开展日常教育培训，让入党积极分子通过学习逐步做到思想上入党。

　　严格队伍管理，拉好“一张网”。严格党员发展程序，各基层党组织为入党积极分子逐一建立档案，同时，在《全国党员管理信息系统》中建立入党积极分子信息库，为党组织有计划地吸收新党员提供依据。做好入党积极分子吸收和调整工作，每个季度分析梳理一次入党积极分子队伍情况，对表现优秀的入党积极分子及时吸收，把不符合条件的调整出队伍，对培养考察期满合格的入党积极分子，按照“成熟一个，发展一个”的原则列为发展对象，积极分子考察情况确保发展党员质量。

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