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　　情况汇报材料 目录 第一篇：晋升情况汇报材料 第二篇：学校基本情况汇报材料 第三篇：XX 开学情况汇报材料 第四篇：发改委基本情况汇报材料 第五篇：镇社区情况汇报材料 正文 第一篇：晋升情况汇报材料 桂阳县流峰中心卫生院卫技人员职务 晋升情况汇报材料 为加强农村卫生工作，稳定农村卫生院专业技术人才队伍，，调 动广大农村卫生专业技术人员的积极性。根据省人事厅、省卫生厅相 关部门拟组织对省内农村卫生专业技术人员晋升中高级专业技术职务 的情况进行调查研究的有关通知精神。现对我院的有关情况汇报如 下： 一、 基本情况 我院位于距郴州市桂阳县 45 公里处的流峰镇，与周边 12 个乡相 邻，直接服务人口 20 余万，本镇辖 13 个行政村，人口 25600 人。占地 面积 7365 平方米，工作情况汇报范文建筑面积 8433 平方米（其中医疗用房 4550 平方 米）；门诊和住院楼各一栋，分别为三层 1281 平方米、五层 2908 平方 第 1 页 共 19 页 米，开设有内科、外科、妇产科、急诊科、中医综合科室，公共卫 生、五官科、皮肤科等科室，设置病床 80 张。具备基本的化验室检查 设备，配备 b 超（XX 年购置）、x 光机（1996 年购置）、生化仪、麻 醉机（1999 年购置）、心电监护仪等常规设备。固定资产约 800 万 元，开放 2 个手术室及 1 个产房，能开展外科一、二类和部分三类手 术；年开展手术 300 余台次，接生 800 余人次。年门诊人次 11800 人， 住院人次 XX 人，业务收入 400 余万元。同时 24 小时开通急救电线 台救护车免费接病人，是桂阳北半县的医疗急救中心。 二、 人员、学历、专业技术职务基本情况 我院现有正式编制职工 94 人，在岗 91 人，卫生技术人员 70 人， 占总职工人数 77%，非专业技术人员 21 人，占总职工人数 23%；我院 暂无高级职称人员，中级职称 4 人，占(本站隆重推荐好范 文 网：)5.8%，初级职称 48 人，占 68.8%，无职称 18 人，占 25.4%；其中 借调县级以上单位 18 人，停薪留职人员 2 人，内退 6 人，长期外出 1 人，进修 6 人；临时聘请技术人员 21 人。专业技术人员 25 岁以下的 5 人，26-35 岁 56 人，36-46 岁 4 人，46-50 岁 1 人，50 岁以上 4 人。人员 学历以大中专毕业人员为主，中专学历 38 人，大专学历 32 人。从事 医疗专业 28 人，其中只有 1 人为主治医师职称，6 人为执业医师职 称，12 人为执业助理医师职称，9 人无职称；从事护理专业 23 人，无 主管护师以上职称，13 人为护师职称，5 人为护士职称，5 人无职称； 从事药剂专业 7 人，1 人为主管药师，5 人为药师，1 人为药士；从事 第 2 页 共 19 页 医技专业 7 人，3 人为技师，4 人无职称；从事疾病控制专业 5 人，2 名主管医师，3 名医士。 三、 专业技术人员职称晋升及人员流动情况 我院在 XX 年度职称晋升中考取通过主管药剂师 1 名，晋升主治 医师 1 名，晋升护师 2 名，晋升执业医师 2 名，通过护士资格考试 2 名。人员流动比较频繁，其中流入 23 人（招考安置 6 人、其它乡镇卫 生院调入 9 人、向社会聘用 8 人）；流出 43 人（停薪留职 2 人、自行 外出 1 人、辞职 2 人、调其它卫生院 3 人、调入县级医院单位和县级 以上医院 17 人、借调县级和县级以上医院单位 18 人） 四、中高级专业技术职务设置情况及建议 目前我院尚无高级职称人员，只有 4 名中级职称人员，为了便于 开 展日常业务工作（如在临床科室落实“三级医师查房”制度）， 同时为了留住人才扎根乡镇卫生院长期工作，建设社会主义新农村， 更好地服务人民群众，我们特向上级申请解决配置一定比例的中高级 职称。在此建议在农村的卫生专业技术人才晋升中高级技术职称方面 给予适当的优惠政策，因为农村的专业技术人员长期服务于农村对于 国家制定的晋升晋级知识接触知识面相对窄：比如报名程序比较繁 琐，卫生院人员少工作比较繁杂，学习机会相对少些，接触新知识 少，工作情况汇报范文加上第一学历比较低，相当多的卫生院效益欠佳，工资待遇比较 低等等方面的问题这样严重影响了农村卫生专业技术人员晋升晋级的 第 3 页 共 19 页 步伐，所以恳请上级放宽农村卫生技术人员晋升晋级的政策。在考试 内容、考试方式给予区别对待，可不可以考虑照顾在农村的服务年 限，以重视在农村的服务业绩为主。 五、乡镇卫生院吸引人才、留住人才的建议 农村乡镇卫生院要发展就必须引进人才、留住人才，首先建议国 家教育部门多招收目前农村卫生院缺少的人员，如护理人员、医技人 员；再要求政府加大对农村卫生院的投入改善乡镇卫生院的房屋、设 备，工作情况汇报范文以及资金投入，保证人员经费，提高乡镇卫生院卫生技术人员的 待遇，让卫生院做到“以环境留人，以待遇留人，以感情留人”；其 次要求城市卫生部门加大对乡镇卫生院的扶植力度，让乡镇卫生院的 人员多到上级医院进修学习，并派出技术骨干不定期进行指导，以加 强乡镇卫生院的整体服务质量。 第二篇：学校基本情况汇报材料 xxxx 小学基本情况汇报材料 xxxx 小学前身为 xx 镇思平小学，1998 年获国家“义教工程”项 目，1999 年 8 月工程竣工后，将 xx 镇中心小学的 4 个民族班搬迁合并 过来，县教育局把“xx 小学”更名为“xxxx 小学”。 一、学生基本情况： XX 年全校有 15 个教学班(其中包括 8 个寄宿班)学生 526 人(寄宿 学生 362 人)，xxxx 小学下设有两个教学点，即各地教学点和南平教学 第 4 页 共 19 页 点，全校少数民族生数 516 人，少数民族学生所占全部学生数的 98%。预计在 XX 年底在校生、民族生将达到 600 人左右。 二、教职工情况： XX 年全校教职工 4

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