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　　北京市残联于近日公布2018年北京市残疾人就业申报时间，并且公布今年残疾人就业申报条件：

　　已安排残疾人（持有《中华人民国残疾人证》的人员或持有《中华人民国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的机关、团体、企业、残保金缴纳时间事业单位和民办非企业单位。

　　通过“北京市用人单位安排残疾人就业情况网上申报系统”申报，或到税务登记地的残疾人就业服务机构现场申报。所安排就业的残疾人存在以下情况之一的，用人单位须现场申报该残疾人的就业情况；不存在以下情况的，用人单位可通过“网上申报系统”申报该残疾人的就业情况：

　　（一）与用人单位首次签订劳动合同、续签劳动合同或变更劳动合同期限的；机关、残保金缴纳时间事业单位首次申报的在编人员；

　　（二）用人单位实际向其支付的月工资低于北京市最低工资标准或延期向其支付工资且延期不超过30天的；

　　用人单位现场申报时，应提交下列材料（复印件须加盖用人单位公章）：

　　（二）所申报残疾人的《中华人民国残疾人证》、《北京市残疾人服务一卡通》或《中华人民国残疾军人证》（1至8级）复印件；

　　（三）与残疾人首次签订劳动合同、续签劳动合同或变更劳动合同期限的，应提供劳动合同的原件及复印件；机关、事业单位首次申报的在编人员，应提供主管人事部门出具的说明材料；

　　（四）实际支付残疾人的月工资低于北京市最低工资标准的，除应提供该月工资凭证原件及复印件外，还应提供：该残疾人病假、事假考勤记录或本单位停工、停业的相关材料；延期支付残疾人工资且延期不超过30天的，应提供本单位生产经营困难的相关材料；

　　（五）存在上下级隶属关系的单位，应提供能说明上下级隶属关系的相关材料；

　　1. 该残疾人的《中华人民国残疾人证》或《中华人民国残疾军人证》（1至8级）原件；

　　2. 该残疾人的《北京市用人单位安排残疾人就业岗位说明书》；

　　3. 上年含该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录（单位职工缴费信息）》。

　　用人单位安排残疾人就业，符合以下条件方可计入本单位所安排的残疾人就业人数：

　　（一）将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与劳动年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同；

　　用人单位安排1名持有《中华人民国残疾人证》（1至2级）或《中华人民国残疾军人证》（1至3级）人员就业满1年的，按照安排2名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算；用人单位成立未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数的2倍计算。

　　用人单位安排1名持有《中华人民国残疾人证》（3至4级）或《中华人民国残疾军人证》（4至8级）人员就业满1年的，按照安排1名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数计算；用人单位成立未满1年的，按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数计算。

　　存在上下级隶属关系的单位就业的残疾人，按月计入其个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位所安排的残疾人就业人数。残保金缴纳时间。

　　用人单位通过“网上申报系统”申报的，在申报完成后的3个工作日后，再次登陆系统查看审核结果。对审核结果无异议的，确认后打印《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》（以下简称《审核确定书》）；对审核结果有异议的，在规定时间持存在异议残疾人的相关材料进行现场申报。

　　用人单位进行现场申报的，残疾人就业服务机构将在申报后5个工作日内进行审核确定，并出具《审核确定书》。

　　用人单位因故需要重新申报的，可在审核确定之日起3年内，持补充材料及原《审核确定书》或原《北京市用人单位安排残疾人就业情况重新审核确定书》（以下简称《重新审核确定书》）进行现场申报，申报时须重新填写《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》。

　　残疾人就业服务机构应在重新申报后10个工作日内进行审核确定，并出具《重新审核确定书》，同时收回原《审核确定书》或原《重新审核确定书》。

　　注：存在上下级隶属关系的单位是指与残疾人签订劳动合同、为残疾人发放工资和缴纳社会保险的用人单位不为同一单位，但单位间存在上下级隶属关系的多个单位。

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