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如何写好单位介绍信。看看吧。在现在的社会生活中，能够利用到介绍信的场合越来越多，介绍信可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。以下是小编整理的如何写单位介绍信(合集7篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇: 如何写单位介绍信

________市住房保障和房产管理局：

兹有________前往你处联系办理市本级公共租赁住房□资料交件□签领受理单□参加选房(单选)事宜，其行为引起的法律责任由我单位负责，请予接洽，希协助为荷。

______

20____年__月__日

第2篇: 如何写单位介绍信

__市学生事务中心：

兹有我单位(单位名称)经办人员(身份证号码：)，前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽!

用人单位：

(盖章)

__年__月__日

第3篇: 如何写单位介绍信

尊敬的先生或女士：

您好，我是，_公司的总经理。得知我公司优秀员工想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸

向贵校强烈推荐这位优秀青年。

_曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有

骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。

现在，做为我公司的.一名业务精英，_工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

介绍人：___

_年_月_日

第4篇: 如何写单位介绍信

______医保中心：

______系我单位职工，因病于20____年____月____日，到________________________医院住院，现到医保中心办理住院报销手续，请给予办理。

特此证明！

________________(单位名称)

20____年____月____日

第5篇: 如何写单位介绍信

____杂志编辑部：

我单位科室____________等撰写的题为：《____________》一文，现投予贵刊，此稿件作者署名无争议，无一稿多投，不涉及保密内容，请予以审阅，录用为盼！

此致

敬礼！

单位名称（公章）：________

承办人：______________

二〇____年____月____日

电话：________________

电子邮箱：____________

第6篇: 如何写单位介绍信

___公司__经理：

兹有我单位_部门经理[这里有一个级别问题，一般是同级别的人员接待，如果有特殊情况也可以区别对待]前去贵单位办理____事宜，请予协助为谢!

单位介绍人落款

本公司盖章

__年_月_日

第7篇: 如何写单位介绍信

______先生/女士：

我谨作为____先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

今天的____与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责的室内设计师来讲，这些变化亦是他个人在管理与业务能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来所作出的实际贡献，如担任出设计方案，绘图，业务，实地测量等一系列流程的工作、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象客户及合作者沟通，从而巨大的粘合力，把客户需要与设计理念紧密结合起来。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！

他曾协助设计师做绘图，文件整理等工作，然后学习临摹绘画，pop广告字，并熟悉使用autocad、photoshop、coreldraw、lightscape等绘图设计软计及效果图手绘能力，能熟练操作microsoftoffice办公自动化，对计算机软硬件有一定了解，具有一定的网络知识，能进行简单的网络维护，不断提高自己的素质

他更是一位乐于传授并不断升华设计理念的职业人士。耐心传授并不断升华设计理念，是一项真正的设计者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与设计实践上的专注与专业。

作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！

__________

____年____月____日

本文来源：http://www.xushengjz.com/jieshaoxin/168614/