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　　自蚌埠市教育局印发了《蚌埠市教育局关于治理在职教师从事有偿家教的通告》以来，全市教育系统上下联动，齐抓共管，根据社会各界提供的有关信息线索，反应迅速，及时调查，教师绩效工资最新标准查实了部分有偿家教，在一定程度上遏制了有偿家教的蔓延。

　　近日，高新区社会事业局认真履责，主动作为，根据举报线索，认真查处并及时通报了一例有偿家教。经教育局党委会研究决定，根据《蚌埠市教育局关于治理在职教师从事有偿家教的通告》组织处理原则，现将有关情况通报如下：

　　孙红云老师为高新区贡湾小学语文教师，从2019年7月8日开始， 在贡湾村自己家里给19名学生进行有偿家教。计划补课一个月，收费二、三年级每人350元（含资料费100元），五、六年级每人500元（含资料费150元），另有部分亲属子女及特困户没收费，教师绩效工资最新标准合计收费5900元。因被举报，7月19日终止了有偿家教行为。经高新区社会事业局党委研究，对孙红云老师做出如下处理决定：1.退还违规所得。（7月22日，所收费用5900元已经全额退还）2.给予通报批评。3.扣除本人2019年度绩效工资。

　　孙红云老师违规有偿补课行为，发生在《蚌埠市教育局关于治理在职教师从事有偿家教的通告》和填写《蚌埠市师德师风自查自纠表及承诺书》之后，反映出极少数教师缺乏纪律规矩意识，对违规有偿补课心存侥幸，违反教师职业道德和职业行为“十项准则”。为进一步强化各级各类学校师德师风建设，巩固师德师风建设成果，特提出如下要求：

　　各县（区）教体局、社会事业局，局属学校要担负起查处有偿补课行为主体责任，认真查处每一条有偿家教线索，做到发现一起查处一起,原则上2周内查处到位。

　　各县区、各校要将此次通报传达到每一名教职工，并以此次通报传达为契机，强化师德师风教育，引导广大教师自觉遵守新时代中小学、幼儿园教师职业行为“十项准则”，坚守行为底线，自觉抵制有偿补课。各单位要始终保持治理有偿补课高压态势，要紧盯暑期等重要时间节点，加大明察暗访力度，对群众反映或检查中发现的有偿补课等违规行为发现一起、查处一起，对典型案例予以公开通报。教师绩效工资最新标准?

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