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　　由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高(

　　单丝不成线，独木不成林。为提高团队协作能力，缓解工作压力，强化员工之间的团队交流，2019年8月11日，我们参加了公司的内部全员拓展培训，本次拓展培训以“提升团队凝聚力，增强团队荣誉感，构建和谐团队”为目的，达到“团结进取 勇攀高峰”的目标！

　　从集合整队开始为期一天的拓展之旅就拉开了序幕，这种感觉仿佛就回到了大学的“军训”时期，不能按时、按要求做到的便会受到俯卧撑的惩罚，让大家瞬间进入状态，收获的第一课就是服从命令、听从指挥。这是意志力的锻炼，也是作为一名员工应有的基本素质。

　　经过随机选择分为三队并要求在10分钟内快速选出队长、取队名，选队歌，画LOGO、绘队旗、定口号、排队形，展示在大家面前。

　　队员们群策群力，团队队歌分工协作，在有限时间内快速完成任务。大家高喊着口号，高唱着队歌，斗志激昂，激情满满的迎接本次拓展活动的挑战。

　　谁的内心没有住着一位魔鬼？早起的你要跟懒惰的自己抗衡谁更厉害？缺点的你要更优秀的自己抗衡谁更能展示自我？诸多毛病的你要融入严禁的团队谁会留到最后？

　　“我不是要你一定能说的多好，我要的是你表现出你自己，你要爆发出来。”

　　“达芬奇密码”项目主要考验学员之间的相互沟通与信任问题，需要队员之间相互合作，共同完成该项目。“达芬奇密码”项目学员风采展示。

　　总体资源是有限的,如何合理分配…对待个人或他人出现错误时的态度…注重过程的控制,细节的操作…等，制定团队规范是前提；服从是高绩效团队必备特质；管理中不能有太多授权，太多指挥；领导的决策和命令必须清晰、准确。

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