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　　公司年会流程策划方案_营销/活动策划_计划/解决方案_实用文档。公司年会流程策划方案 年会活动策划背景: 每到一年快结束的时候,各个公司都会以年会晚会 的形式来 组织各种活动. 一方面:在这个企业盛会中,公司领导与领导、员工与员工、领 导与员工零距离接触,与会者欢

　　公司年会流程策划方案 年会活动策划背景: 每到一年快结束的时候,各个公司都会以年会晚会 的形式来 组织各种活动. 一方面:在这个企业盛会中,公司领导与领导、年会流程与安排策划案员工与员工、领 导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中 的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企 业凝聚力. 再一方面:在这个家庭盛会中, 公司借以来总结回顾上一年度 各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的 一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴. 年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年 年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 年会活动安排: (一)企业全体大会议程安排 12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候 员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐) 13:00-13:10 :大会进行第一项. 音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声 ). 主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主 要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》. 13:11 : 大 会 进 行 第 二 项 . 各 主 要 负 责 人 分 别 作 年 终 述 职 报 告;(每个公司都不同,这个时间具体把握) 16:40-16:50 :大会进行第三项.请总经理宣读公司《上一年度关 于表彰工作先进集体和个人的决定》. 16:50-17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上 台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包 ,先进个人与总 经理合影留念,主持人鼓掌祝贺. 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言 .( 摄影师拍 照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:00-17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上 台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与 总经理合影留念,主持人领掌祝贺. 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言 .(摄影师 拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:10-17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得 先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念.(摄影师拍照) 17:20-17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大 会闭幕.(会堂播放离席背景音乐) (二)年会宴会相关安排 18: 30 之前 :员工到达指定场所、所有酒水、年会流程与安排策划案凉菜等等都准备 就绪. 18: 55 之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》 19: 00 之前 :主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快 乐,祝愿公司明天更美好. 19: 00-22: 30:与会者共同用餐、活动 (三)年会活动相关安排 条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是 上台说说线.全体表演节目:演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是 说上几句话、年会流程与安排策划案唱一首歌等等都可以. 3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目. 4.部门全体表演节目. 5.员工自由安排表演节目. (四)年会签到许愿安排 条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙 上,最后整理做许愿册 (五)年会游戏相关安排 不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起 ,那 么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家 喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快.、 一:大型团队游戏活动:团拜年 人 数:无限制 用 具:酒 酒杯 方 法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年 二:成语对接 参与人数:全体 道具:无 方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人 以第一个人的成语最后一字为开头对接成语 ,以此类推,没有对出的 罚:节目、喝酒 三:活跃气氛、 搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家, 而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出 5 个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接 龙,最后一个字该容易还是简单.等大家都写好之后,让大家都把自己 的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在 5 个成语前加上我初恋

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