供电所所长工作总结_供电所工作总结云南曲靖供电局党建部党支部与师宗大同所党支部开

更新时间：2020-04-20 来源：工作方案点击：

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　　原标题：云南曲靖供电局党建部党支部与师宗大同供电所党支部开展联建工作

　　电头条新闻云南曲靖4月18日讯(通讯员张璐）4月17日，南方电网云南曲靖供电局党建部党支部与曲靖师宗供电局大同供电所党支部开展了支部联建工作，本次联建充分发挥局属职能部门和基层供电所的优势，以联建、帮扶等方式，促进各项工作在基层供电所有效落地。

　　座谈会上，联建双方分别介绍了各自的基本情况及工作的特色做法，探讨党建工作与中心工作深度融合的经验，党员之间相互交流学习经验，分享心得。双方就党支部联建工作，经一致协商后，明确了双方的权利义务，并签订了支部联建协议。通过以“三会一课”、主题党日活动、安全生产专题组织生活会等为载体开展联建，党建部党支部与大同供电所党支部每季度至少学习或活动1次，从供电所“强组织守底线创一流”工作方面，对大同供电所进行进行指导帮扶，使其党建工作与供电所中心业务深度融合，并积极参与到大同供电所日常安全管理工作中，强化供电所安全生产保障体系，压实安全责任，助力现场管控；大同供电所党支部在党建部党支部的帮扶下，完成本年度重点工作任务，并将相关工作及存在困难和问题与党建部党支部一同协调解决。

　　由于大同供电所是新成立供电所，基础设施较为薄弱，双方针对大同供电所现状进行了分析研究，党建部党支部针对低压图实方面提供了有力的指导帮助。

　　通过支部联建，师宗局党委陈虓提出：1、以支部为平台，做好三个“抓手”。以全面加强供电所规范化建设工作、“强组织守底线创一流”从形式到内容做实、局党委年度“双A”考核状态评价为三个“抓手”。2、落实好两个保障。以绩效考核机制为牵引，将综合计划工作量化细化到供电所员工个人，挂钩绩效分配，调动员工的积极性、主动性；以文化引领为导向，构成文化氛围，围绕《新时代南网总纲（2019年）》、安全文化、党建文化等开展。3、做好一个专项行动。供电所图实核对与隐患缺陷排查同步进行，进一步夯实安全生产的基础防线。

　　联建过程中，双方明确联建负责人、联系方式等信息，有效落实联建工作分工，党建部党支部定期与大同供电所党支部沟通，协调解决联建过冲中碰到的问题，建立一个相对固定问题收集、反馈、解决、销号管理模式，供电所工作总结形成一种上下沟通交流、解决基层供电所问题的联建工作机制。

　　关于支部联建工作，曲靖供电局纪委书记字正刚作了总结：1、必须确定目标。定目标需要认真思考，从原点出发，形成好的氛围，认线、将概念转化为行动，促使各项工作的顺利开展。抓实供电所防范人身事故和“反查控”专项工作落地，提升供电所本质安全能力。供电所工作总结3、供电所工作总结常态化开展供电所基础业务检查，促进供电所夯实安全基础、规范业务执行、提高员工技能。

　　联建双方表示，将以“帮扶联建”活动为契机，加强联系，密切配合，取长补短，建立联建长效机制，着力推进党建工作与中心业务工作的深度融合，力争通过联建活动，促进安全生产及各项指标进一步提升。