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　　江苏医疗招聘_2019江苏泰州市第三人民医院招聘备案制人员30人公告(2)相关信息，如需了解更多医疗事业单位招聘公告、各地医疗事业单位统考、全国事业单位联考E类、医院招聘考试等医学考试网上相关相关资讯请点击查看:中国医疗卫生人才网华图卓坤医疗卫生培训咨询电话：。

　　1.笔试总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节，笔试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。笔试不指定辅导用书;

　　2.笔试时间为2019年8月28号上午9:00，考试地点：医院后勤楼五楼;

　　3.笔试内容：所报专业执业(从业)资格要求的相关理论知识和公共基础知识(卫生法律法规、职业道德);

　　报考人员应携带《笔试准考证》、身份证按照规定时间到考点参加笔试，笔试成绩在高港区人民政府网公布。

　　1.在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定面试人选(同分跟进)，如因考生放弃面试资格等原因出现缺额的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。面试人数与招聘计划数之比不足2：1的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　2.面试具体时间、地点及注意事项详见面试通知书。参加面试人员凭本人有效期内居民身份证、准考证到报名处领取面试通知书，逾期不领作自动放弃处理。

　　3.面试满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试内容包括专业知识和公共基础知识，主要测评应聘者的综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、现场宣讲及应急应变等方面能力。面试成绩经考场监督员审核后，由工作人员当场公布。泰州事业单位招聘 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40%和60%的比例计算考生综合成绩，综合成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，泰州事业单位招聘另行组织笔试确定。

　　体检工作由泰州市第三人民医院组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)等文件执行。领取体检通知时，已就业人员须提供本人所在单位同意报考证明(事业单位工作人员还需主管部门同意)，未就业社会人员须提供本人人事档案托管部门出具的托管证明。不能按时提供的，取消其体检资格。因被取消或放弃体检资格出现岗位空缺的，可从该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。体检合格者方可进入考察环节。如因怀孕需延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。体检人员名单在高港区人民政府网公布。

　　对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由泰州市第三人民医院组织实施。

　　在高港区人民政府网对拟聘用人员公示7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，签订劳动合同和办理备案制手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予办理聘用审批手续;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理聘用审批手续，待查清后再决定是否办理聘用审批手续。首次聘期为3年(含试用期)，拟聘用人员试用期为12个月，享受事业单位在编人员工资等相关待遇，研究生及以上学历人员可适当提高待遇。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　根据江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅《关于印发〈关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》(苏人通〔2001〕66号)文件规定，对连续两次考试未能取得相应执业或专业技术资格的聘用人员将终止或解除聘用合同。

　　招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，泰州事业单位招聘徇私舞弊，一经发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受医院纪检监察部门及区人社局、区卫健委和社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　2019年泰州市第三人民医院公开招聘工作人员岗位表.doc2019年泰州市第三人民医院公开招聘工作人员报名表.doc

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