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　　尊敬的各位领导，各位评委： 大家好!首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上给予 我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。 自从参加工作以来，我虚心聆听领导的教诲与指正，认真服从上级的安排与要求， 自觉接受全体员工的监督与批评，与农合行一道学习、成长、壮大。可以说，农合行不仅给 了我工作岗位，给了我工资福利，给了我美好的生活，而且给了我知识和经验，给了我能力 和自信，给了我进步与理想。站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。同时也非常感 觉合行领导为我们创造了这次公平、 公正的竞争机会!按照竞职方案， 我符合竞聘支行行长条 件。我叫**，现年 41 岁，中共党员，大专文化程度，我的优势： 一是具备扎实的财务知识，熟悉合作银行内外勤业务，这有助于一个支行长在日常 的管理工作中处理事情更加得心应手，也更好地协调内部关系、实行精细管理。 二是工作经历丰富。在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实践经验。 三是具备较强的人际交往能力、亲和力。参加工作十多年来，我先后从事过企业财 务、保险业务、银行业务等工作。每到一处，我都能和周围同志融洽相处、打成一片。每到 一个岗位，客户总会给我一个较好的评价，间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地 认可。这些，都有助于今后工作的顺利开展。 四是工作面前有股闯劲和干劲我一直把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无 论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年 来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公 办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，支行行长竞聘演讲善于听取群众意见的品格。我始终认为， 干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有 一种敢闯、敢作、敢为的精神。 五是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力。在二年的保险营销期间，由于年轻 社会关系少， 我总能和同事一起将陌生的客户营销成功， 从中我学到了不少团队管理的经验。 在平时的日常工作中，我也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。 六是业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务 管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导们学习，向向同志们学习，向实践学习，以 肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在 业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。如 果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认 真履行职责。 七是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神，身体健康、勤于学习。身体健康是革命 的本钱。 工作之余， 我一直没有放松自身素质的提高， 日常的业余时间我经常订阅金融书籍， 关注金融动态，经常收看经济纠纷判例，以利于控制放贷风险。 如果我竞聘成功，工作思路是：我将从以下着手： 一、率先垂范。村看村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行行长的 一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚 定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃 苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。 二、做员工的的表率。村看村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行 行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。 要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚 实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。 三、抓大放小。抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛 盾，突出重点;放小，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分 发挥副职和中层骨干的作用。抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致 力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给 他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性 支行行长竞聘演讲稿。 四：对内协调： 一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究 领导的艺术。我认为，要把客户当上帝，首先要把员工当上帝。因为，客户对农行的满意度 是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素 质，调动员工的积极性和创造性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层 面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对 同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，支行行长竞聘演讲少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同 的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善 待我的每一位同事，给他们充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交 往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满 活力和战斗力的和谐团队。 五、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。 工作上加大干劲，生活上多些约束。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树 典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。 其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立能者上、平者让、庸者下的用人机制， 努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁 意识和集体归属感。 六：对外营销： 在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发 展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要 手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户 能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，支行行长竞聘演讲再发展新客户原则，我会逐一拜访大户，巩固 关系。在办理业务中关注中户，并尽可能给予方便，对于小户，我将有选择的关注，努力让 小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求发展，从创新中寻突破。 七、尊重员工的人格。具体做好三个方面： 一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要以 生活上的关心换得工作上的安心，以诚心换爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚 恳接受员工的批评与监督。 二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有 起色的员工， 及时给予肯定， 增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工， 不要求全责备， 要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工， 批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要 让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。 三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部 要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 八、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处， 刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我 国金融改革发展动向， 提高自己专业知识水平， 把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知 识， 金融是特殊行业。 凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解， 主要包括税收、 财政、 法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提高自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲 学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质 支 行行长竞聘演讲稿。 尊敬的领导和各位评委，请给我这次机会，我会尽自己最大的能力去管理好这个团 队，为今后的达标、升级打造一支强有力是我主力军。我相信：世上没有绝望的处境，只有 对处境绝望的人。 通过这次竞聘， 我愿在以后的工作当中， 励精图治， 立足本职， 专研业务， 勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市 场竞争中完善自己。

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