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　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。

　　5.①经路北区组织人事部门认证的路北区属机关事业单位在岗(一年以上)的人事代理、劳务派遣人员和经路北区教育局认证的路北区属国办学校在岗(一年以上)的人事代理教师、代课教师年龄可放宽至40周岁(1978年6月6日至2001年6月5日期间出生)，但须符合招聘岗位要求的专业及具有相应资格证书;②具有全日制普通类本科及以上学历的考生，报考幼儿园教师不受专业限制，但须具有幼儿园及以上等级的教师资格证。③用底限要求之上的学历报名时，须与要求底限专业相近，类别一致。

　　符合年龄放宽至40周岁条件的人员需要出示加盖公章的在职证明信(附件3)，工作任职时间须从取得毕业证书之后计算(实习期不算在工作任职时间内)。

　　凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2019年6月5日(含6月5日)。

　　“三支一扶计划人员”是指：服务于我区的服务期满且考核合格的“三支一扶计划”岗位中的支教和支医人员。

　　2019年路北区拟统一招聘事业单位专业技术岗位和管理岗位人员158名。具体招聘人数和岗位条件详见《路北区2019年度事业单位统一招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

　　2.报名网址：唐山事业单位招聘网咨询电线元人民币(网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还)。

　　5.报名程序:①每名报考人员按照岗位代名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。③请考生保持报名时所留联系电线.开考比例：除限“三支一扶计划人员”报考的岗位外，其他各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

　　7.准考证发放：报考人员凭报名时的身份证号及报名序号在网上打印准考证，具体打印时间请及时关注唐山人才网相关信息。

　　(一)笔试笔试采取闭卷的方式，实行百分制。笔试命题由路北区人力资源和社会保障局委托第三方组织实施，考试内容为:教师岗位为《公共基础知识》、《教育学》;卫健岗位为《公共基础知识》和卫生工作相关知识。考试不指定考试辅导用书和培训机构，考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网(发布。

　　1.面试人选确定。区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与进入资格复审人数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.资格复审。由人社部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学历学位证、教师或卫生资格证书、在职证明信等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负且报名费不予退还，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审时间和地点详见唐山人才网(通知。

　　资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，唐山事业单位考试弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　1.面试时间和地点及面试成绩查询方式等详见面试通知单。2.面试采取结构化面试(专技教师类为说课)方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，唐山事业单位考试最低合格控制分数线分，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场外张贴。

　　3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　面试结束后，按体检人数与聘用人数1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，中共党员，学历(学位)较高者，工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　考核由事业单位或其主管部门组织实施。唐山事业单位考试按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　经体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在唐山人才网(进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　对公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报路北区人社局审批，将《花名册》报市人社局备案。

　　公示期满无异议人选确定为拟聘人员，拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。拟聘人员按相关政策规定实行试用期(试用期一般为一年)，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘岗位未明确具体聘用单位时，按此岗位拟聘人员总成绩由高到低的顺序依次由拟聘人员自行选择聘用单位。如总成绩相同时采用抽签的方式确定选择权先后顺序。

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