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　　本报泽当8月7日电（郝培培 记者 马静）今年上半年，山南市委组织部干部教育培训主管部门坚持问题导向，以聚焦重点工作、聚焦改革创新、聚焦资源整合、聚焦日常管理等举措，突出精准发力、强化成果转化，干部教育培训工作成效凸显。

　　为有序推进各类培训，山南市干部教育培训主管部门规范调训工作流程，根据培训行业、班次要求，结合近3年培训记录，科学确定调训人选，督促干部本人及所在单位按规定完成调训任务，维护调训计划的严肃性和权威性。截至目前，累计完成上级调训36个班次、131人次，上半年调训任务全部完成。在充分调研、了解需求的基础上，立足全市中心工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，科学制定2019年山南市干部人才教育培训工作计划，有针对性地开展习新时代中国特色社会主义思想、政治素质、综合素质、专业能力、改善民生等5大类培训。目前，完成班次33个，培训干部人才1615人次。

　　“雅砻讲坛”是山南市干部教育培训的重要渠道，针对“雅砻讲坛”开办过程中存在的工学矛盾突出、部分课题干部参学热情不高、党员教育培训记录讲坛促学作用发挥不明显等问题，山南市注重创新授课方式、精选授课主题，邀请专家教授深入部分县（区）进行“面对面”宣讲，推动“雅砻讲坛”走进基层，让基层干部亲身体验现场气氛，不断增强讲坛吸引力和感染力，进一步补齐了全市培训资源不足的短板，丰富了讲坛开办模式，提升了讲坛品牌效应。

　　今年上半年，山南市聚焦资源整合，不断拓宽培训渠道。干部教育培训主管部门在市委党校共举办主题班次11个，培训学员700余人次，党员教育培训记录党校主阵地作用充分发挥。借助援藏省市师资资源，组织19名本地学员赴区外参加“插班”培训，进一步拓展了干部教育培训平台。注重加强与北京、浙江、陕西、四川、河南等援藏高校和培训机构的沟通联络，对课程设置、师资配备、现场教学等方面进行深入调研摸底，提升培训质量。

　　在培训过程中，山南市委组织部干部教育培训主管部门认真执行《山南市干部教育培训工作管理办法》，严格审查学员参训资格，不断强化培训跟踪管理、学风建设和督导检查，党员教育培训记录建立培训成果分享会制度，对计划培训、组织实施、经费保障等环节不断优化调整，力求培训成果最大化。针对机构改革后干部岗位变动大的实际，及时调整更新干部人才培训记录台账，确保对干部人才参训情况底数清、情况明，提高学员选派工作科学性，保障了干部培训权利。返回搜狐，查看更多

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