能力作风建设年活动问题清单【4篇】

更新时间:2024-06-11 来源:作风建设 点击:

【www.xushengjz.com--作风建设】

整改,汉语词汇,拼音zhěnggǎi,释义为整顿并改革。以下是为大家整理的能力作风建设年活动问题清单【4篇】,欢迎品鉴!

第1篇: 能力作风建设年活动问题清单

  执行力,对基层地税部门和干部来说,就是贯彻落实税收政策、省市局决策部署、圆满完成各项税收工作任务的能力,也就是“抓落实”的能力,加强执行力建设对于做好新形势下地税工作来说,具有十分重大的意义。

  一、当前执行力建设中存在的主要问题

  (一)思想认识不到位。没有责任心,就谈不上执行力,能不能执行,关键在于有没有责任心。在实际工作中,个别干部对待工作任务消极应付,敷衍塞责,执行任务讲困难、完成任务靠应付的现象依然存在,责任心不强直接影响了基层执行力建设的基础;一些干部认为抓执行力建设是在“务虚功”,对开展执行力建设缺乏应有的积极性和主动性,认为抓执行力建设是领导干部的责任,不是自己的份内之事,缺乏创业干事的激情,安于现状,因循守旧,不求有功、但求无过,消极依赖思想严重。这些错误的思想态度导致了执行力建设在一些部门和干部中“热”不起来、深入不了,或多或少地存在着“热在机关、冷在基层”的现象。

  (二)工作效率不够高。在执行力方面,还存在着执行不坚决、不到位、不规范等问题。对上级部门安排布置的工作,“踢皮球”现象时有发生,以文件落实文件,以会议落实会议,工作的督查落实、问责追究跟不上;有的工作刚安排布置下去执行得好,可时间一长就变味、走样,热情和干劲逐渐消退,浅尝辄止,虎头蛇尾,缺少“一竿子插到底”的精神。

  (三)工作能力不够强。工作抓得好不好,制度能不能落实,干部素质是关键。当前,虽然干部队伍的主流是好的,但个别干部综合素质不高,不重视学习,知识结构不适应工作要求、工作方式方法不适应新形势、工作能力不适应新发展,执行中缺乏创新能力;有的干部对税收政策理解不透,对工作流程不按规定程序操作,甚至个别干部对自己要求不严,收“人情税”、“关系税”、“利益税”,导致执行的随意性较大,弱化了执行的效果。

  二、加强执行力建设的探讨和建议

  如何打造高效执行团队,已成为队伍建设的关键所在。今年以来,甘谷县地税局立足实际,通过教育、引导、培养干部职工的大局意识、责任意识、团结意识、服务意识、学习意识、廉政意识“六种意识”,着力解决思想认识不到位、工作效率不高、执行效果不强的问题,就加强地税部门和干部执行力建设进行了积极有益的探索。

  (一)加强干部职工执行力培养。一是提高依法行政的能力。依法治税是税收工作的基本要求,我们在税收行政执法中,要牢固树立税收法制意识,加强政策法规的学习,严格执行“依法治税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决制止和防止越权减免税”的组织收入原则,杜绝职权滥用、知法违法等现象,这样,地税部门的依法行政执行力建设才能得到有效加强。二是提高解决难题的能力。面对错综复杂的经济形式,税收工作中遇到的难题也越来越多。遇到难题,能否有效执行下去,解决难题的能力就成为提高执行力的关键。面对新形势,我们每个干部都要提升研究分析解决实际问题能力,逐个解决执行中遇到的难题,做到作风上务实、措施上扎实、行动上落实。三是提高工作创新的能力。创新是创造性的执行,是在总的思路、政策下结合工作实际创造性做好具体工作的能力。随着新一轮税收征管改革的不断深入,我们面临的新情况、新问题越来越多,这就要求我们积极学习和借鉴先进的管理理念,大胆创新、勇于开拓,创新我们的理念、方法和实现途径,把握规律性,增强创造性,提高执行的能力和水平。四是提高学习的能力。加强教育培训,提高干部职工整体素质是增强执行力的关键。每个干部不仅要注重自身理论和业务学习,更应向他人学习、向同行学习、借鉴学习,通过学习解决“知识断档”和“本领恐慌”,不断提高综合素质,为提高执行力提供坚强的能力保障。

  (二)加强班子执行力建设。加强队伍建设,首先要加强班子建设,要充分发挥班子的率先垂范、带头引领作用。一是发挥“班长”的带头作用,靠诚心凝聚人心,凭公心处理问题,尽全心履行职责,用行动带动下属,用自己的一言一行为班子起模范带头作用。二是班子成员之间要真诚相待,坦诚相处,相互配合。既明确分工又相互协作,既要充分发挥每个班子成员的作用,又形成班子的整体活力;要认真听取各方面意见和建议,有针对性的改进工作;要坚持民主集中制原则,重大事项、重大问题、重大决策,坚决按党组集体决定执行。三是通过着力提高领导班子总揽全局的能力和决策决断的能力,提高中层干部组织协调和沟通协作的能力,引导全体职工做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,在全局形成上行下效、步调一致、雷厉风行工作氛围。四是紧扣第一责任带好队,强化“不断深化队伍建设是第一责任”的理念,使队伍建设始终与税收工作紧密衔接。要充分发挥党组织凝聚人才、培养人才、使用人才的作用,形成“有为就有位,无为就让位”的用人导向,把抓落实作为衡量干部能力和水平的标准,不断优化干事创业环境,为提高执行力建设提供强有力的组织保障。

  (三)强化督促检查机制。要加强工作督查,不断加大督查力度,做到有决策必有落实,有部署必有检查,对已经落实的问效果,对正在落实的讲进度,对尚未落实的查原因;要完善督查督办机制,坚持做到各项工作有部署、有督查,使工作目标任务真正落到实处;要加大责任追究机制,抓住不落实的事,追究不落实的人,对那些执行力不强、工作落实不到位的干部,要实行严格的责任追究,以此形成强大的监督督促效应,促进各项工作部署的贯彻落实。

  (四)完善绩效考核机制。“绩效管理是提升执行力最有效的工具”。要创新考核模式,把好考核关,注重干部职工抓工作的全程追踪考核,将检查考核贯穿于税收工作的全过程。在加强绩效考核方面,《天水市地方税务局依法行政综合绩效考核试行办法》的制定实施,用依法行政综合绩效考核替代“两制”考核,将机关和对基层实施的各种考核整合到依法行政综合绩效考核中,保证了考核的统一性和指标的完整性,该办法在全市地税系统的统一实施,对于提升执行力,解决好干部职工的责任心问题,增强抓工作落实的自觉性和主动性必将起到起到“四两拨千斤”的作用。

第2篇: 能力作风建设年活动问题清单

  按照开展作风建设年相关文件要求,对照我办提出的“四个能力”、“三项任务”结合自己日常的学习、工作,查找了自身存在的问题,具体汇报如下:

  一、存在的问题

  1、理论水平低,学习研究不够深入。对于理论知识学习只满足于看过听过就算,很少深入学习、钻研。对党的政策、方针掌握不全面,在业务学习方面也仅限于自己份内的工作,头脑比较懒惰,失去了学习研究的积极性。

  2、创新能力、工作执行能力、综合协调能力欠缺。存在自我满足现象,面对一项任务只是完成而已,比较懒散,不想动脑筋,个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成,根据谈不上创新与高水平的执行。思想僵化,安于现状,很少与同志们沟通交流,本职工作之外的处里事务了解太少,综合协调能力低。

  3、未能对照先进严格要求自己,遵守组织纪律的标准降低,有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。

  二、问题原因分析

  1、思想上出现了松懈的情况,要求自己不严格,贪图安逸,在工作上存在依赖性,认为领导会有指示,不用自己多想,多干多出错,少干、不干不出错。

  2、进取心不强,安于现状。思想守旧,不善交流,习惯于按部就班,遇到困难问题就有畏难情绪。

  3、以自我为中心,大局意识欠缺,责任感不强。

  三、整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念,在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习,及时学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养,进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识,克服思想僵化,不思进取的思想,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

  2、开拓进取,乐于奉献,踏实做事,提升工作执行能力,要针对工作的性质不断加强学习,工作中多动脑筋,讲究方法,注重实际效果,增强创新意识,创新精神和创新能力,努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流,提升综合协调能力。

  3、加强自我思想改造,努力提高综合素质,严格遵守各项规章制度,严守工作纪律,保持良好的工作状态,积极进取,充分发挥主观能动性,做好每一项工作。为实现人防事业新跨越做贡献。

第3篇: 能力作风建设年活动问题清单

  按照中心《关于开展“正风肃纪转作风,提升能力促发展”专题活动的实施方案》,我围绕四个方面问题认真查找自身问题,问题清单如下:

  一、工作纪律方面

  1、有令不行、有禁不止,迟到早退、在岗不在位、出岗不出力,工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动;

  2、目无法纪,工作期间饮酒以及参与违纪违法活动;

  3、内部考勤流于形式、弄虚作假、虚报瞒报,对未按照规定程序办理请销假手续的干部职工,不汇报、不处置,放任自流、包庇纵容等问题。

  按照上述要求逐条对照自查,我不存在违反工作纪律方面的问题。

  二、廉政纪律方面

  1、整治编造项目虚列支出、虚报车船加油维修费用等套取资金,违规报销差旅费,过度购买办公用品;

  2、违规使用公用车船、超标准接待、超标准使用办公用房,变相使用公款相互吃请、送礼、娱乐;

  3、利用手中权利吃拿卡要、以权谋私,接受或者以借为名占用管理和服务对象单位或者个人的财物;利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财等问题。

  按照上述要求逐条对照自查,我不存在违反廉洁纪律方面问题。

  三、责任担当方面

  1、整治在抓班子、带队伍上不敢抓、不敢管、不善抓、不善管,对工作研究不够,满足于一般化、过得去,不求有功、但求无过;

  2、对身边不良风气和违规问题态度漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚至在组织向其了解情况时仍不说真话;

  3、凡事都要上级拍板,避免自己担责,上推下卸、推诿扯皮,遇到困难层层往上报、层层不表态,遇事没原则、态度不鲜明,当老好人、怕得罪人、不愿担责等问题。

  按照上述要求逐条对照自查,我不存在责任担当方面问题。

  四、贯彻落实方面

  1、整治在贯彻落实中心各项决策部署表态多调门高,行动少落实差,仅满足于“开会传达”、“安排部署”,不注重实效,不跟踪落实;学习研究不深入,工作方法简单粗放,在困难面前束手无策、一筹莫展;

  2、工作体制不理顺,制度不健全,职责不清、定位不准,导致“累的累死、闲的闲死”,不干事还找事,这山看着那山高等问题。

  按照上述要求逐条对照自查,我存在学习研究不深入的问题。

  五、整改措施

  针对我存在学习研究不深入的问题,立即整改,加强理论学习,不断提高对贯彻落实方面的认识,充分做到思想上和行动上相统一,做到深入学习研究,促进工作的开展。

第4篇: 能力作风建设年活动问题清单

  按照开展作风建设年相关文件要求,对照我办提出的“四个能力”、“三项任务”结合自己日常的学习、工作,查找了自身存在的问题,具体汇报如下:

  一、存在的问题

  1、理论水平低,学习研究不够深入。对于理论知识学习只满足于看过听过就算,很少深入学习、钻研。对党的政策、方针掌握不全面,在业务学习方面也仅限于自己份内的工作,头脑比较懒惰,失去了学习研究的积极性。

  2、创新能力、工作执行能力、综合协调能力欠缺。存在自我满足现象,面对一项任务只是完成而已,比较懒散,不想动脑筋,个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成,根据谈不上创新与高水平的执行。思想僵化,安于现状,很少与同志们沟通交流,本职工作之外的处里事务了解太少,综合协调能力低。

  3、未能对照先进严格要求自己,遵守组织纪律的标准降低,有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。

  二、问题原因分析

  1、思想上出现了松懈的情况,要求自己不严格,贪图安逸,在工作上存在依赖性,认为领导会有指示,不用自己多想,多干多出错,少干、不干不出错。

  2、进取心不强,安于现状。思想守旧,不善交流,习惯于按部就班,遇到困难问题就有畏难情绪。

  3、以自我为中心,大局意识欠缺,责任感不强。

  三、整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念,在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习,及时学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养,进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识,克服思想僵化,不思进取的思想,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

  2、开拓进取,乐于奉献,踏实做事,提升工作执行能力,要针对工作的性质不断加强学习,工作中多动脑筋,讲究方法,注重实际效果,增强创新意识,创新精神和创新能力,努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流,提升综合协调能力。

  3、加强自我思想改造,努力提高综合素质,严格遵守各项规章制度,严守工作纪律,保持良好的工作状态,积极进取,充分发挥主观能动性,做好每一项工作。为实现人防事业新跨越做贡献。

本文来源:http://www.xushengjz.com/xindetihui/205522/

为您推荐

市委书记在作风建设大会上的讲话(通用5篇)

讲话,是指说话;发言;谈话,或者指演说和普及性的著作体裁。以下是小编整理的市委书记在作风建设大会上的讲话(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

2024-06-23 19:34:11   在全市作风建设大会上的讲话   市委作风建设总结会上的讲话  

作风建设年问题清单(通用5篇)

清单,汉语词汇,汉语拼音为qīng dān,指的是详细登记有关项目的单子。下面是小编为大家整理的作风建设年问题清单(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2024-06-23 19:33:58   作风建设年问题清单及整改台账   能力作风建设年问题清单  

街道“作风建设提升年”活动实施方案锦集四篇

活动方案的意义就像一艘船按照指定的方向前行,因此需要制定活动预期、最大限度地吸引客人参加、竭尽所能地完成活动的各种目标,并传达出活动背后所隐含的深远含义。以下是小编为大家收集的街道“作风建设提升年”活动实施方案锦集四篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

2024-06-23 19:33:56   作风建设深化年活动方案   开展作风建设年活动实施方案  

作风建设情况汇报精选四篇

汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。下面是小编精心整理的作风建设情况汇报精选四篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

2024-06-23 19:33:49   能力作风建设情况汇报   单位作风建设情况汇报  

作风建设自查自纠报告范文(精选4篇)

情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。实事求是、实情准确,分析有据、详略得当,是写好情况报告的关键。以下是小编为大家收集的作风建设自查自纠报告范文(精选4篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

2024-06-23 19:33:41   作风建设自查自纠报告及整改措施   单位作风建设自查自纠报告