2023年作风建设工作开展情况(合集3篇)

更新时间:2023-06-08 来源:作风建设 点击:

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作风建设是一个政党自我进化、强筋壮骨和自我调适、顺应时代发展的需要,根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。以下是小编收集整理的2023年作风建设工作开展情况(合集3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

2023年作风建设工作开展情况1

  一、提高认识,加强领导,形成全员参与的工作局面。

  一是成立机构、加强领导。为扎实有效地开展民主评议政风行风工作,我局专门成立了政风行风领导小组,由童志辉副书记任组长,赵东辉副局长任副组长,各科室负责人为成员,形成了主要领导负总责、分管领导具体协调和各科室分工负责的领导体制,一级抓一级、层层抓落实,切实加强了对全局政风行风评议工作的领导。领导小组下设办公室,专门负责行风评议组织协调、联络督导等日常综合事务。

  二是制定方案,明确责任。我局积极多方征求意见,总结往年在行风建设工作中存在的经验与不足,制定了《花都区人社局20xx年民主评议政风行风工作实施方案》,对我局政风行风工作的指导思想、评议范围、目标要求、评议内容、评议步骤、时间安排、工作要求等都作了明确的规定和部署,明确责任追究内容,以狠抓各项规章制度的落实、增强透明度为保障,使行风建设工作顺利开展。将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核,做到每个季度有重点,重要工作有特点,“一环紧扣一环,一步深似一步”,着力打造服务型机关,人性化执法队伍。

  二、广泛动员,狠抓落实

  为提高全局干部职工对政风行风的认识,我局认真学习政风行风的相关文件精神,按照立党为公、执政为民的要求,提高对政风建设重要性和紧迫性的认识,增强参加此项工作的责任感和主动性。并召开了民主评议政风行风动员大会,进行了深入的思想发动,使全体人员进一步统一了思想。

  各科室、各部门站在全局的高度,结合人社工作实际,更加深刻认识加强和改进行风(机关作风)建设的极端重要性和紧迫性,以更高的标杆、更严的要求,以一抓到底的决心,坚持内强素质,外树形象,不断加强行风建设,以行风评议为契机,狠抓机关作风建设,使干部的精神面貌、工作作风、工作效率、勤政廉、政和依法行政水平得到很大的提高。同时强化监督检查,纠正在服务意识、办事效率、依法行政等方面存在的突出问题,以良好的作风取信于民。今年局机关作风建设的成效可概括为:机关效能明显优化,服务意识明显增强,队伍形象明显改观,群众满意度明显提高。

  三、立党为公、执政为民,在实践中加强政风行风建设。

  (一)加强政务公开,阳光行政。我局政务公开工作突出内容、形式、时间和效果等重点,积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开“两个转变”,进一步提高政务公开的质量。一是丰富公开内容。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《2009年广州市深化政务公开工作的意见》(穗府办[2009]17号)规定,研究制定了政务信息公开指南和公开目录,对信息分类和编排体系、获取方式、监督保障等做出了明确要求,对政务公开的范围、事项、制度等作了进一步明确,并将人力资源和社会保障各业务部门的职能职责、办事依据、办事程序、办事结果向社会公开,让群众详尽了解各项业务的办理程序、依据和标准,方便了群众办理,提高了行政效能。同时坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度,提高了政务信息的透明度。二是限定公开时间。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。特别是规定了办事时限,各经办机构、部门的业务办理,在符合有关规定及手续齐全的前提下,凡是有规定时限的必须在时限内予以办结。为方便公众了解信息,我局通过政府网站,国家、省、市、区等各级报纸和刊物,广播、电视,政府信息公告栏,电子屏幕等多种渠道主动公开政府信息,内容主要包括任、免职通知,公开招考方案及成绩公布,医保、社保、就业政策,机关、事业单位人员培训及继续教育的相关信息,人才招聘信息等。此外,我局还在第一时间把局内的重大新闻和动态公布上网,让公众及时了解相关信息,增加了我局的知名度和透明度。

  (二)强化纪律管理,文明执法。一是依法实施行政处罚、行政许可、行政强制等具体行政行为。主动加强巡查监控,坚持日常巡查与专项检查相结合,变集中突击式执法为经常性执法,变被动受理投诉为主动下乡维权维稳,深入到镇街、企业、车间、工地开展执法检查。今年上半年共处置劳资纠纷740宗,涉及6147人,涉及金额9065.25万元;开展了年前农民工工资支付、人力资源市场整治、劳务派遣用工等多次执法专项检查,共出动465人次,检查用人单位1330户,涉及职工人数114022人,并对花都联华包装材料有限公司、爱博皮具厂、广州旭能机械有限公司、花都四建等违规单位进行了行政处罚,规范了劳动力市场和企业用工行为,减少了劳资纠纷的发生。二是开展规范行政执法自由裁量权。局领导高度重视行政处罚自由裁量权工作,严格贯彻落实行政处罚裁量标准、适用规则、内部制约制度,扎实开展规范行政处罚自由裁量权工作。在工作中,完善各项制度,认真执行裁量标准,加强自查自纠,加大法规培训力度,定期举办业务培训,提高工作人员业务水平。三是强化行政执法责任追究制。对涉及群众切身利益,如干部调配提拔、公务员的调任转任和考录、事业单位人员招录、工程建设、行政审批以及社保基金、专项资金使用、职工提前退休、工伤鉴定、劳监执法、医保报销等工作,严格按程序、按条件、按规定执行,不变通、不走样,不漏一个环节,不省一个过程。对监管不到位、不作为和越权执法、擅自改变执法标准等乱作为行为,将追究相关人员行政执法责任。

  (三)加大行政监督,维护人社形象。一是自觉接受人大、政协监督。今年我局主办的区十五届人大第三次会议代表建议共2项,承办的人大建议2项;主办的区政协九届三次会议委员提案共4项,承办的政协提案11项,内容涉及社保、医保、就业、薪酬待遇等关系民生的热点和难点问题。我局牢固树立群众观念,时刻牢记群众利益无小事,从群众反映的热点、难点问题抓起,对承办的4项人大建议、15项政协提案进行了仔细梳理、分类整理,明确了工作任务、落实承办科室、制定办理方案,落实专人具体负责综合协调、督办,做到从交办、办理、催办、答复各个环节层层落实,使办理工作规范化、制度化。目前全部建议已办理完毕,办结率为100%。二是自觉接受专项监督。重点加强保险基金管理、人事调配、公务员考录和职称评聘、军转干部安置等方面的监督,做到制度严、职责清、程序明、权限分,利用制度和程序的规范力、约束力,控制权力运行,预防腐败行为发生。同时,借助电视、电台、报纸、网络等新闻媒体,加大舆论监督。结合执法监察案例和监察发现的问题,对企业存在的严重违法违规行为及时查处并予以曝光,通过展示现场执法的力度和社会舆论的评论,起到“严查一案,警示一片”的作用。三是征求意见,认真查摆。评议工作中,我们始终坚持“开门评议”的原则,自觉接受广大群众的监督。采取抽查、普查、明查暗访、召开座谈会和听取汇报等多种形式,对我局的政风行风建设情况进行了广泛、深入的调查,针对服务中反映出来的问题、意见和建议,进行认真汇总、梳理,并定期通报反馈,充分发挥督导作用,大大提高了行政效能。同时设立意见箱,充分收集人民群众的批评、建议和意见,向社会公布行政效能监察投诉电话:XX.主动受理群众对工作人员影响行政效能问题和行为、损害群众利益的行为投诉,将监督权交给群众。

  (四)强化服务,提高服务效能。一是推行“八个一”优质服务。把机关作风建设纳入全局经常性的思想素质教育、职业道德教育和党风廉政教育的范畴,想群众之所需,通过推行一张笑脸迎人、一声问候暖人、一杯热茶待人、一视同仁办事、一次性解疑释惑、一条服务热线、一个标准收费、实行“一站式”服务的“八个一”优质服务承诺,从接听电话到接待来访,从依法办事到按章收费,进一步规范了干部职工的服务行为,对个别服务态度不热情,“脸难看、话难听、事难办”的进行了严肃处理,起到了很好的警示作用。二是简化办事程序,提高行政效能。严格执行首问负责制。限时办结制和责任追究制。属日常性业务,做到了随到随办;属须经多个环节审核的人事业务,则实行一站式办理,即由首办科室(单位)负责全程代办,服务对象只需“交上材料放心走,约定时间随时拿”,让服务对象不再多跑一趟路。三是落实惠民政策。我局加大政策宣传力度,充分利用网络、电视电台、报纸等媒介宣传报道社保、医保、就业、人事人才、劳资维稳等各项惠民政策,积极为城乡居民释疑解惑、排忧解难,有效提高了社会各界对人社服务的关注度,扩大了群众对人社政策的了解,使党和政府的各项惠民政策更加公开透明,家喻户晓;同时印制了服务指南和办事流程等宣传小册子,在局大院门口设置了政策宣传栏,在医保、社保、就业等服务大厅门前设置办事指南和办事流程图示,让前来办事的群众一目了然;在服务大厅内设置了政策咨询台和接待服务指引员,现场解答和引导群众办事,节约了群众办事时间,提高了办事效率、提升了服务质量,最大限度地方便群众办事和监督,让广大群众在办事过程中更放心、更快捷。

  四、健全制度,筑牢常抓不懈的工作体系。

  一是完善管理制度。20xx年是我局的“管理年”,继去年《标准化管理规章制度汇编》,我局编印了《花都区人社局廉政风险防控管理工作手册》,努力通过加强制度学习和贯彻,充分发挥已有制度的规范力、约束力,用好的制度规范人社干部职工的日常工作秩序、转变人社队伍工作作风、强化机关内部管理。同时,结合我局工作实际,以创建学习型机关为载体,将学习反腐倡廉制度作为重点,开展各种形式的学教活动,全面提高干部队伍的宗旨意识、公正廉洁意识和依法行政意识。上半年开展了以“强管理、转作风、优服务、塑形象”为主题的20xx年人力资源和社会保障培训,组织了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,以开展有针对性的学习研究和教育培养活动为载体,强化内部管理,保持人社队伍的良好作风。二是认真整治“庸懒散奢”不良现象。深入贯彻落实区委十三届四次全会中关于“大力弘扬改革创新、真抓实干的精神,全面提高领导班子和干部队伍的执行力”的要求,把作风建设和整治“庸懒散奢”等不良现象贯穿到融入各项业务工作之中,深入开展以“正思想、走基层、转作风、提效能”为主要内容的“改进机关作风行动”,树立机关服务企业、服务群众、服务基层的良好形象。三是开展廉政风险教育活动。制定了《花都区人社局新任科级干部及新进重点岗位人员廉政谈话制度(试行)》,召集13名新任科级干部召开集体廉政座谈会,对经竞岗提拔的4位科级干部进行岗前谈话。组织学习了国务院、省、市廉政工作会议及省市纠风工作会议精神和《20xx年花都区人社局纪检监察工作要点》,在全局范围内统一安装了“廉政屏保”。四是开展自查自纠工作。坚决执行中央和省、市、区关于严禁公款大吃大喝的有关规定,严肃整治公款旅游行为,进一步规范“三公”经费使用,在本系统开展整治“庸懒散奢”自查自纠工作,切实治理行政执法中的突出问题;开展明查暗访工作,纠正机关工作人员在工作纪律、服务态度、办事效率和工作质量等方面存在的问题,努力打造一支“管理规范、执行力强、作风优良、业务精湛”的人社队伍。

  政风行风建设是一项长抓不懈的民心工程,我局的政风行风评议工作在上级领导和社会各界的关心支持下,取得了一定成绩,但我们也清楚地看到,就机关作风建设的整体水平而言,与人民群众的期盼还有一定的距离,一些人民群众反映的热点、难点问题未得到根本性的解决。在今后的工作中,我局将在区委、区政府的正确领导下,完善制度求发展,巩固提高上台阶,努力建设一支过硬的干部队伍和优良的机关作风,让党和政府放心,让人民群众满意。

2023年作风建设工作开展情况2

  梅河口市教育系统紧随市委市政府强劲步伐,积极开展干部作风大整顿活动,在教师干部作风整顿活动中,我认真学习了市教育局有关干部作风整顿工作的相关文件精神和领导重要讲话,结合自身实际,深入查找思想作风问题,从思想深处着手,以实际行动切实把转变思想作风同做好本职工作结合起来,落实到具体的安全、德育工作中去,用自己的实际行动来转变思想,转变作风。使得自己的人生观、价值观和世界观等方面有了新的认识,思想得到了净化,灵魂得到了洗涤,觉悟得到了提升。

  一、认真学习、提高认识

  透过这次整风学习,我对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识,变被动教育为主动受教育,在学习活动中,透过深刻反思和认真听取别人的批语意见,自己充分认识到,务必彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的职责意识,对待学生、家长和老师,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;为学校建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,培养良好的法律思维,强化规矩意识,切实转变观念,转变作风,不断提高教育教学管理水平。

  二、认真查摆、及时整改

  问题查摆得是否准确、透彻,是干部作风整顿的关键环节。我围绕教育局提出的这次作风整顿需要解决的重点问题,在广泛批评与自我批评的基础上,查摆问题破“五弊”。明确了干部作风整顿需要解决的重点问题,即:思想方面:主要解决安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观;观念更新不够,因循守旧,求稳怕乱,工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题,对党的大政方针、改革精神学得不透、悟得不深。作风方面:主要解决缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作风不扎实,不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高,标准不严,应付凑付,质量不高,效率低下的问题。做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事的问题。从而做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。

  作风整顿效果如何,学习教育是基础。在作风整顿中,按照学校安排,我结合实际,对学习内容、时间和方式进行了细致的安排,在工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态,对学校德育、安全工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合管理素质。

  三、转变作风,交出“五笔账”

  1.

  作风建设永远在路上,抓制度建设,巩固整顿成果。作风问题是个长期性的问题,不可能通过短时间的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中,我们本着边查边改,边干边改的原则,针对干部作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作和各项制度建设之中,通过健全完善相关制度规定,初步形成了机关作风建设的长效机制,推动了活动的深入开展。

  这次干部作风大整顿活动,使我充分认识到,在今后的工作和生活中我要不断地严格要求自己,提高自己的专业水平,增强自己的道德素养和职责意识。只有有了这样的认识,我们的工作才真正有价值、有好处。个性是这次整风活动的开展,使我体会到了作为一名合格人民教师所应具备的基本素质。

  首先在思想方面:务必严格要求自己,长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》,按照《中小学教师职业道德规范》来严格要求自己,领会习总书记在2018年全国教育大会上重要讲话精神,让自己为人民的教育事业奋斗,在社会中为人师表。

  其次,在教育教学过程中,要结合自身专业特点不断丰富学识,努力提高自身潜力、业务水平;严格执行师德师规,有高度的事业心、职责心、爱岗敬业;坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。

  2.

  本人分管德育、安全工作,作风整顿工作中,要求全体教师按照“严、实、深、细”四个要求,查摆问题,制定五个清单,即查摆问题、原因剖析、整改措施、责任落实及完成任务清单。大家都能深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件的深刻教训。工作中没有了形式主义、官僚主义这些严重问题,也不存在不担当、不作为、乱作为,工作不严不实不深不细的突出问题。

  3.

  通过作风整顿我校涌现了一批有“带头意识”,崇尚实干,敢于担当,讲政治守规矩的好老师,好干部。保卫科长刘万仲带病坚持工作,处处起模范带头作用。

  4.

  通过开展作风大整顿活动,老师们能真正在办人民满意教育上,再用心、再发力。在学校关切学生思想品德建设上,充当表率,勇于担当;在社会关注热点问题上,循规蹈矩,恪守原则。

  5.

  通过开展作风大整顿活动,我们都在关键环节上再抓实、再深化,盯紧每一个重要节点,抓实每一个关键环节,做好每一个“规定动作”。我们对照“5个清单”交上“5笔账”,坚持边查边改、边整边改、立行立改,务求做到查一件、改一件,改一件、成一件。在广大教职员工和家长中,教师和学校赢得了认同和认可,提高了人民群众的满意度。

  四、下一步工作打算

  一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩 当作一种责任。

  三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性。二是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。以郑德荣同志为榜样,坚定理想信念做新时代优秀共产党员。

2023年作风建设工作开展情况3

  各位领导、同志们:

  大家好!根据会议安排,我就政府办公室干部作风集中整顿活动学习动员阶段、查找问题阶段工作以及下一步工作打算作以汇报,不妥之处请批评指正。

  自开展干部作风集中整顿活动以来,按照镇党委、镇政府统一安排,政府办公室采取集中学习、集体讨论、查找问题、个人剖析、征求意见、集中下访等活动形式,有计划、有步骤地完成了学习动员、查找问题两阶段的各项任务,取得了一定的成效。下一阶段,政府办公室将结合干部作风整顿活动的开展,以活动促工作开展,以工作求活动实效。重点做好以下几个方面:

  (一)用好的作风,树立良好的干部形象。一是切实抓好“五个一”工作措施的落实,规范干部职工工作行为,进一步强化干部管理。二是继续保持浓厚的学习氛围,引导办公室工作人员加强学习,坚持周一、周四学习工作会,坚持书写学习笔记、心得体会。三是抓好干部作风集中整顿活动整改阶段的工作,针对查找出来的问题和征集到的意见建议,认真制定整改方案,个人上报整改计划,办公室建立整改台帐,按照方案及时督促整改。

  (二)用好的作风,营造有序的工作氛围。利用办公室督查职能,进一步加强机关管理工作。一是坚持对各科室卫生进行监督检查,随时保持机关院落干净,办公室卫生整洁。二是加大机关干部到岗情况的督查力度,严格执行上下班、请销假等机关规章制度。对督查结果及时进行通报,确保督查不走过程,不搞形式。

  (三)用好的作风,提供优质的工作环境。一是抓好后勤服务,尤其在大灶管理、车辆安排、门卫等方面下大功夫,提高饭菜质量,保证工作用车,制止闲杂人员影响机关秩序,为干部职工提供一个优质的“吃、住、行”环境。二是热情周到接待每一位前来办事的群众,对上访群众反映的问题,要来一件,办一件,在第一时间汇报领导,并及时答复信访人。 三是在办文办会方面,全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实;抓好来文来信来电的收、分、传、办各个环节,保证传阅及时,督办到位。

  (四)用好的作风,创造高效的工作业绩。一是协助抓好综合文化站建设工作,保证资料收集齐全、协调服务周到。二是抓好锅炉保养和暖气管道维修及服务所供暖连接工作,保证在供暖期之前完成所有前期准备工作。三是抓好村级建档工作,按照档案局规定的时限完成10个村的档案建设工作,顺利通过验收达标。四是提高干部法制化工作水平,进一步抓好依法行政工作,确保依法行政工作在年终考核中取得良好的位次。

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