【www.xushengjz.com--党员思想汇报】

　　在当前经济环境发生深刻变化的形势下，企业转型发展的任务十分繁重，发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员干部的模范带着作用，促进企业又快又好发展，是企业一切经营管理工作的重心。当前，广大党员队伍的主流是好的，是经得起历史和实践检验的，是能够带领企业完成全面深化改革加快转型发展的重任的。但我们也应认识到，党员队伍中还存在着一些与形势发展不相适应的问题，制约了我们共同事业的发展，在群众中也产生了一些负面的影响。

　　少数党员学习意识不强，不愿意系统学习党的理论、方针、政策，对理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学得不深、理解不透。对中国特色社会主义理论、制度、道路缺乏足够的自信，对我国现代化抱怀疑态度，政治敏锐性不强，政治辨别力不足，思想庸俗，精神萎靡。受网络上各种负面信息的影响，受社会上不正之风的蛊惑，不能正确认识当前存在的各种矛盾和问题，把一.些问题扩大化，动摇了主义理想信念，对党的事业和国家前途命运悲观失望态度。

　　坚强的党性是做好工作的根本前提。少数党员对党性修养的重要性认识不足，忽视党性问题，讲得少甚至不讲了。有的党员热衷于吃喝应酬，对理论学习不够积极主动，对党组织生活兴趣不高，对理论学习、组织生活敷行应付。对待工作缺乏创新精神，不能把上级要求与企业及自身实际有机结合起来创造性地开展工作，导致工作方向不明，重点不准，成效不佳。缺乏敢于担当、敢为人先的勇气与智慧，紧要关头不能发挥先锋模范作用，在群众当中公信力与号召力不强。

　　党员教育工作相比于其他工作是一项需要长时间坚持的工作，在我们坚持工作的同时，也要保持党员教育工作的先进性和高效性，所以必须对党员教育内容进行改革，将基本教育方式和内容作为改革前提，根据目前国内外的发展趋势，对党员教育内容进行适当地改变，党员评价提升党员的学习效率，提高党员学习的积极性。

　　企业要结合经济体制变化、党员队伍的不同特点，积极探索与新形势、新任务、新要求相适应的党员管理方式方法，提高党员管理成效。党员评价一是抓住关键，优化企业发展软环境。好的软环境是一笔巨大的无形资产，对内能产生凝聚力、鼓舞力和驱动力，对外能产生影响力、吸引力和竞争力。各级党组织要党建工作创一流为契机，努力营造开拓创新的思想环境、优质优良的学习环境、和谐高效的服务环境、规范有序的法制环境、敬业诚信的人文环境。二是注重培养支高素质的党员领导干部。党员评价火车跑得快，全凭车头带。作为各级党员干部，要不断提高综合素质，在工作中发挥管理、带动作用。三是建立党内激励帮扶制度。今年，阳煤二矿首创党员代表列席矿党政重要会议制度，增强党员主人翁意识，激发工作热情，发挥宣传、带动作用。帮困难党员排忧解难、帮助党员干事创业为出发点，广泛开展“献爱心、送温暖”活动。

　　综上所述，目前国有企业党员教育工作正在发展，发展过程中也出现了一些问题，这些问题是党员教育过程中必定会出现的。我们要跟随时代的发展，处理好党员教育工作中可能出现的所有方问题，积极创新，敢于指正，把党员教育事业长远的发展下去，为我国国有企业培养出高素质、高技能的全能人才。

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