【www.xushengjz.com--入团申请书范文】

　　人事工作总结_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。人事工作总结

　　人事工作总结 在紧张有序的工作中，二 00 四年即将过去，回顾这 一年的工作，我们**人事工作在市办事处领导的关怀下，在兄弟 联社的大力支持和**领导班子的正确领导下， 各项工作都取得了 很好的成绩，有力保障了**的跨越式发展，下面将这一年的工作 情况简要汇报 一、继续加大考核力度，完善科学有效的考核分配办法。 工资分配做为每个职工最关心的问题，它的发放是否科学有效， 直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。 我们在调查研究后， 研究制定出一套新的科学有效的奖励考核办法。 每月从工资中拿 出**元做为考核工资，用于考核存款、利息收入、贷款、工作质 量四项指标的考核，其中存款占**、利息收入占**、贷款占**、 工作质量占**，按季度考核并兑现。基层社还根据区社的考核办 法制定出二级考核办法， 使每个员工的收入与其对**的贡献相匹 配。季度末根据每个人的任务完成量，按比例返还。 劳动报酬按月测评，按季兑现，全年统算。这样充分调动了职工 的工作积极性，切实体现多劳多得，按劳分配的原则。并对贡献 突出的个人和单位进行重奖，拉大“贫富”差距。 二、员工的管理及教育培训工作 一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护， **** 在现有员工的基础上，全面推广员工劳动合同制，为了更好的贯 彻 “从严治社” 的方针， 增强干部职工的主人翁感， 防止各类案、 事故、违章违纪事件的发生，区社与广大干部职工签定了岗位责 任书，并按规定实行岗位轮换制，使每个干部职工都明白自己应 该做什么、不应该做什么。对不按制度办事或不按操作程序办理 业务的，视其情节给予相应的经济处罚或警告处理；对造成造成 损失、 对**造成不良影响的， 给予解除劳动合同； 对构成犯罪的， 移交司法机关处理。 同时，制定员工教育实施细则，一是针对**员工的学历、岗位、 年龄、专长等差异，制定相应的学习计划，学习分集中学习与自 学相结合的办法。星期一、四晚上集中学习，其余晚上为自学时 间。二是采取走出去与请进来相结合的办法，进行培训学习。上 半年共安排人员到**、**、**学习达 10 多次，同时请**各专业 组、兄弟联社的专业能手来我社指导工作，传授经验。三是区社 各专业部门利用每月报表例会时间，根据实际情况进行培训，通 过加强对内部人员的培训， 使广大员工的政治素质和业务素质有 了一个质的飞跃。 另外对新入社的大学生进行了集中统一的培训。 主要进行了上岗 前的思想政治教育，职业道德、法律法规及会计出纳等一些基本 制度的学习。通过 10 天的学习，使他们对**有关制度有了初步 的了解，人事工作总结范文为以后的工作打好了基础。 三、其它工作 1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料。 2、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定，积极组织在职 人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试。 3、对档案室进行整理，将档案分类管理，档案卷分类清楚、人事工作总结范文归 类正确，材料归档及时。 4、按照市办事处的要求，做好养老保险工作。 5、做好新招收大学生的档案接收、户口管理工作。 四、存在的问题及下一步工作打算 我们**的人事工作正处在学习和摸索阶段， 与其它先进联社比起 来，还有很大的差距和不足之处，主要表现在以下三方面 1、工 资分配还有待创新。 研究与制定符合开发区实际的工资奖金分配 制度， 使 “多劳多得， 不劳不得” 的观念融入到每位员工的思想， 在社内形成一股“比学赶帮超”的热潮； 2、员工的教育培训还有待加强。特别是对新业务、新知识的学 习。人事工作总结范文 3、加强对基层班子的考察和考核力度，提高基层社班子成员的 综合素质和领导能力。 以上报告如有不当之处，请批评指正。

本文来源：http://www.xushengjz.com/rutuanshenqingshu/84101/