村社区两委换届选举工作动员会_2017年两委换届选举工作总结

更新时间:2019-09-27 来源:入团申请书范文 点击:

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  XX市共有9个乡镇(街道),148个行政村,14个社区,有147个村级党组织(1个联合党支部)、14个社区党组织。在村(社区) “两委”换届选举工作中,我们严格按照省委和运城市委要求,围绕选好配强村(社区)“两委”班子,坚持依法办事,严把组织领导关、人选质量关、换届程序关、纪律监督关,切实保证换届质量。截至12月7日,全市村(社区)“两委”换届选举工作圆满完成。

  一、基本情况

  我市村“两委”换届共选出班子成员1081名,其中党组织班子成员590人,村委班子成员621人,妇女干部154人,交叉任职130人,一肩挑52人,占比35.4%;45岁以下418人,比上届增加31.5%;60岁以上135人,比上届减少27%;大专文化以上120人,比上届增加53.8%。本土回归人才当选383人,本土大学生回村任职37人。社区“两委”换届共选出班子成员142名,其中党组织班子成员42人,居委班子成员114人,交叉任职14人,一肩挑13人。换届后,“两委”班子成员的结构得到进一步优化。

  二、主要做法

  (一)履行“第一责任”,严把组织领导关。

  市委高度重视换届选举工作,将换届工作作为促进农村经济发展、维护农村社会稳定和推进“三基建设”、实施乡村振兴战略的头等大事来抓,科学筹划,稳步推进。运城市委常委、XX市委书记鞠振在换届正式启动前2个月内,先后13次深入基层,对换届工作进行调研;换届中,多次深入农村(社区)换届现场,了解第一手资料,就一些关键环节、重点问题作出安排。在动员准备、资格审查、选举实施等重要环节和节点,先后组织召开5次会议,对换届中出现的问题第一时间研究解决。组织部长李希平在换届中30余次深入乡镇(街道)、村(社区),现场解决问题。各乡镇(街道)党(工)委书记全部担任本乡镇(街道)的换届工作领导小组组长,全面负责所辖各村(社区)的换届选举工作。

  (二)对照“两张清单”,严把人选质量关。

  明确“正面清单”,坚持把政治标准放在首位,大力实施“凤还巢”和农村本土人才回归工程,通过“三选三任”,从致富能手、外出务工经商人员、专业合作组织带头人、复转军人、大学生村官等人群中,推选了一批政治素质高、带富致富能力强、群众公认度较高的“两委”干部,有效提升了干部队伍的整体素质。列出“负面清单”,明确村(社区)党组织换届选举候选人“八不能”要求和村委会候选人(竞选人)“六不能六不宜”要求,对候选人(竞选人)实行乡镇初审、部门联审,层层把关,坚决将不符合条件的人员拒之门外。

  (三)围绕“三个方案”,严把换届程序关。

  严格按照省委和运城市委党组织换届、村民委员会换届和居民委员会换届“三个方案”要求,制定换届选举方案。细化工作流程,对选举工作中的流程、办法、报告单、票样、公示、承诺等格式进行统一,做到换届程序一目了然、换届指导切中重点,确保程序一个不少、环节一个不漏、步骤一个不减。抓好选前演练。选举前,每个乡镇(街道)组织所有村(社区)选委会负责人进行全流程演练,做到每个村(社区)都能提前熟悉换届步骤,保证将换届流程可能出现的问题及早及时消化解决。全程规范记实。实行“两委”换届工作全程文字、影像双记实制度,换届工作启动后,每个村专门确定一名人员负责记录换届选举工作进展情况,特别是对重要会议、重要环节进行全程照相摄像,全面记录选举工作过程,确保选举程序落实到位,经得起群众检验。

  (四)强化“四项举措”,严把纪律监督关。

  一是强化警示教育。组织广大党员群众认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案等通报精神,汲取深刻教训,切实引以为戒。二是强化舆论宣传。全市共发放各类宣传手册10000余份,张贴《关于严厉打击贿选、破坏选举等违法行为的通告》1000余份,深入宣传换届“六个做到、六个严禁”政策和工作纪律。三是推行谈心谈话。乡镇(街道)党(工)委书记与候选人选前“一对一”谈话,所有候选人全部签订遵守换届纪律承诺书。四是严肃查处问题。坚持“四必查”要求,严肃查处3起违反换届纪律的案件,起到了极大的震慑作用。本次换届中,上访举报人数比上届明显减少,干部当选的硬气,落选的服气,确保了换届选举风清气正。

  三、存在的问题和下一步打算

  我市村(社区)“两委”换届工作虽然做了一定的工作,但与上级的要求还有差距。主要表现在:个别落选的竞选人没有摆正心态,还需要进一步加强思想教育;一些新当选的“两委”主干经验不够,还不能适应工作需要。

  针对存在的问题,下一步我们将重点抓好选后教育引导工作,着力加强换届后村(社区)“两委”班子建设。主要是做好四方面工作:

  一是抓好落选干部的心理疏导工作。对落选人员和离任干部,由乡镇(街道)党(工)委个别约谈,做好思想工作,化解矛盾,理顺情绪,争取他们对新班子在工作上的理解和支持,形成工作合力,共同推动农村各项工作。

  二是做好新当选的村组干部的培训工作。结合党员冬训,围绕学习宣传贯彻党的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求、“三基建设”工作、党建工作知识、农村政策法规等内容,及时对村(社区)“两委”干部进行集中培训,提高他们的整体素质,使他们尽快转换角色,适应工作。

  三是制定任期目标和年度目标。组织各乡镇(街道)党(工)委及时与新一届支村“两委”干部进行集体谈话,明确村支部的领导地位,村委会在村支部的领导下开展工作,增强班子团结,形成工作合力,集思广益,结合村情制定三年任期目标责任,带领村民大力发展村级集体经济,增强村民福祉,维护农村社会稳定。

  四是做好换届资料归档工作。确定专人负责,系统地对换届过程中形成的资料进行收集、归纳、整理、装订,特别是对选举过程中形成的全程记实簿、文件、影像、摄像、选票等资料,进行专门收集,按要求进行保存,确保资料全面、完整、准确。

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