应届生求职简历应届生怎么写|应届生求职简历=应届生怎么写简历才能让HR一眼看中？

更新时间：2019-10-08 来源：合同模板点击：

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　　对于很多应届生来说，应届生求职简历怎么写简历，如何写好简历都是一个难题。很多不错的应届生同学们都苦恼于在简历中体现不了自身的价值，在众多简历中太过平凡。所以今天超级简历Abbey总结了几个HR们都会重点关注的点，下面就给大家一一罗列出来，供大家参考。

　　GPA作为一个衡量标准，应届生求职简历可以让HR在一秒钟之内就判断出你在校成绩是否优秀。GPA相比荣誉、成绩而言，更能直接了当的向HR说明你是一个学习能力很强的人。所以在教育经历中，要补充出自己的GPA。如果GPA不是很高（小于3.2），可以写上专业GPA等。

　　意思就是：“我有什么样的资源或能力，能做什么事情”，很多小伙伴曾经跑来问Abbey说，“我不知道我有什么能力，感觉我的工作都比较打杂”。但是其实在Abbey看来，就算是每天做着枯燥普通的职务，也是需要能力的。关键是要在简历描述中直观的告诉HR，你是通过什么方法，做了哪些工作内容，取得了怎样的可量化结果。

　　举例来说：发问卷。其实是一项普通人眼里非常boring的工作，没有任何含金量。但是如果你能发的多，说明你沟通能力良好；如果你收到的反馈量大，说明你有数据收集能力；如果你能通过反馈结果发现问题，说明你心思缜密，善于发现问题。所以不要小看任何一项工作，只要你在简历中写出通过什么动作、何种方法，产生了什么可量化的工作结果，都能凸显出自己的能力。

　　技能往往会出现在简历的教育经历或者其他模块中，一般在JD中规定应聘者必须持有的技能证书是一定要写在简历中的，向HR表明我是完全符合要求的，身怀技能的员工；若没有特别规定，就列出所有与求职有关的技能；若实在没有什么技能，就把普遍行业都要求的Word、Excel、PowerPoint写上。如果这三种办公软件你都不熟悉，建议在写简历或面试前学习一些基本的操作和知识，如Excel的数据透视表等，这样可以展现自己的学习能力，也能在筛选简历和面试的过程中占据优势。

　　在Abbey看过的许多简历中，活动经历都被应聘者认为是一个表达自己远大目标，完美性格的part，其实不然。举个例子，如果一篇简历中有多段义工经历，那么HR会认为这个求职者一定是个有爱心有责任心的人，对于工作也会认真负责。可见活动经历中只要足够强调自己的能力，也能留下足够深刻的印象。