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　　转眼到年底，为此公司都会举办年会告别过去迎接未来。好的活动离不开好的，做好年会的活动流程安排只管重要。如何制定活动方案，下整理了6篇公司年会活动的策划

　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　09:0009:10 全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)

　　09:1009:25 大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。

　　09:2510:30 大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。

　　11:1014:00 大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。

　　14:0018:00 午宴结束，员工饭后稍做休息，年会流程与安排策划案到活动地点参加迎新会。

　　12:0012:10 午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。

　　游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有， 入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。

　　主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水

　　游戏规则：全体员工做成一排，年会流程与安排策划案其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。

　　(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会

　　(二) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。

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