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　　人事专员年终总结（精选篇） 第1篇 时光飞逝，XX 年已成为过去。回顾一年来的工作，虽 然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个 脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下： 人员编制 由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的 各项人事工作处于半冻结的状态。XX 年因我院人员紧缺，局 里特批招聘了两名专科医师，并办理相应的人事关系手续; 教育培训 今年我院参加继续教育培训员工有 200 多名，主要参 加 xx 干校和 xxxx 培训中心，均以合格的成绩通过培训; 老干工作 1、9 月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部 到 xx 水库活动; 2、重阳节向老干部发放食用油及过节费; 3、组织老干部参加局里举办的迎新春老干座谈会和本 中心年底会餐并发放过节费。 四、统计工作 1、参与全国卫生系统人员统计汇总工作; 2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。 五、其他工作 1、参与创建 xxxxxx 系统“文明行业”工作; 2、参与人大代表 xx 区 xx 选区的换届选举工作; 3、完成领导临时交办的各项工作。 虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段，很多重要 事务都已经被冻结，但各种日常事务还是很多，仍然需要保 持一颗良好的心态，用心去做好每一件事情。不管将来改革 的方向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻铭记 自己是一名员，踏踏实实做好当下的本职工作，认认 真真地完成每一项任务，无愧于员的身份。 第2篇 时间在不经意中从指尖划过，转瞬间新年的钟声已悄 然来临。XX 年是我丰收的一年，在即将告别硕果累累的 XX 之时，需要对这一年做好总结，以累积经验取长补短，希望 崭新的 XX 能做的更好。 今年 2 月底开始来公司做实习生，起初我不习惯转变 学生这一角色，但公司的同事都很亲切友好，让我觉得能够 在这样的环境中工作很愉快。公司的领导也教导了我很多东 西， 在领导的指引下， 我也明确了自己的工作方向人力资源。 以前在学校只是了解了人力资源的概念知识，所以现在要自 己独立完成人力资源的工作，确实是一项艰难的挑战。不过 在实践中摸索也是不断进步的途径。经过一年的工作磨练， 我从以前什么都不懂的学生，逐渐累积了经验教训，看清了 自己还有许多不足之处，还需要不断学习和改进。 一直来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢 记公司制度。在平凡的工作岗位上努力的做好自己的事，回 顾今年本人工作情况简要如下： 一. 参加公司 ISO9001 认证的协作工作 二. 制定公司的奖惩制度 三. 同步更新： 1、通讯录、员工花名册、考勤表、值日表、公司板报 等 2、员工车辆钥匙领用办理 3、办公用品领用登记和盘点备货 4、考勤指纹的录入 5、考勤系统增加、更改、删除 6、收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表 7、周报表的每周登记和总结 8、公司客户服务反馈表的登记和汇总 四、定岗定薪以及绩效工资制定 在专业人士的指导下，完成了公司定岗定薪以及绩效 工资制度。 虽然仍有一些不足之处， 但自己通过实际的操作， 了解和学习制定此类制度的流程，也累积了经验。 五、人员招聘 这几个月中先后通过各个不同渠道招聘人员，实际参 加面试人员不低于 10 人，但由于客观条件和公司与应聘人 员在一些方面无法达成共识，以至至今未完成公司的招聘任 务。 六、与部分员工签订试用期协议、以及劳动合同。 这一年来，我虽然努力完成一些工作，但距离公司领 导的要求还有不小差距，如专业水平、工作能力上还有待进 一步提高， 对工作岗位的全方位认识还不够等等， 这些问题， 我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地 做好本职工作，服务公司。 针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做 好以下三点来弥补工作中的不足： 一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源 相关培训和资格考试，做到全面深入的掌握本职工作的专业 知识，以便结合实际更好的开展工作。 二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注 重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识用知识 指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。 三、针对工作中进展不顺利的问题，需要滤清思路重 新整理，对工作中不足进行改进，养成做事细致，全方面考 虑问题的好习惯。 在此我要感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的接 纳我和指导我，感谢同事诚恳地对待我。今后我一定会努力 工作，继续奋斗。决心再接再厉，更上一层楼。 第3篇 转眼间，来到“××××公司”已经半年多了。在经 过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况， 包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的 组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后 的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和 帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事 专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对 我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又 是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来 鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让 部门领导看到我想做好这份工作的决心。 行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过 一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。 作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部 主要对公司行政事务、 后勤总务、 人力资源等工作负有实施、 协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要 负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合 相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开 发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总 结： 1、招聘工作; a、结合 XX 年各部门人员需求计划，并根据各部门人 员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各 类优秀员工以配备各岗位; b、XX 年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕 业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了 相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、规范人事档案管理; a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸 质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检 报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》 ，XX 年公司新 入职职工人数为：×人; b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正 手续; c、为离职员工办理离职手续，督促其物品 /工作交接 的顺利完成，XX 年公司离职员工人数为：×人; d、 参与收集整理 XX 年度及之前年度的各类档案材料， 将其按年份及种类进行分类归档，放置于×楼档案室，并建 立相应的电子档案，方便查阅; e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核 对并发至相关领导。 3、员工培训工作; 协助部门主管对新入职员工开展入职培训，XX 年行政 人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课， 培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章 制度。 4、劳动合同及社保保险的综合管理; a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗 保险、工伤保险、生育保险; b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合 同，并及时为其办理社保保险的增加，XX 年与公司签订劳动 合同并增加社保的职工人数为：×人; c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时 办理其社保的减少工作， XX 年与公司解除劳动合同并减少社 保的职工人数为：×人。 5、值日及值班工作的综合管理; a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的 安排检查评比; b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作 ,从我 进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日 的放假通知及值班安排工作。 7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开 展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工 作。 二、下面是我的工作体会 1、学习是做好工作的重中之重; 我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不 断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过 的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个 方面知识才能更好的进行工作。 2、之前的从业经验对目前工作的帮助; 毕业之后我在×公司从事了×年×的工作，其业务范 围与“××××公司”大致相同，相同的行业背景，使我能 更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时××××工作 使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在 开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息 表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。 3、虚心请教，融入集体; 进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到 踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专 业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听 从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。 4、认真负责的做好工作; 手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也 是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的 报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职 尽责的工作精神。 5、工作中存在的不足。 a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时， 应变能力不够快，还有待提高; b、有时会因工作杂、事情多而暂

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