季度总结报告锦集五篇

更新时间:2022-10-18 来源:季度总结 点击:

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工作总结(Job Summary/Work Summary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是小编收集整理的季度总结报告锦集五篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

季度总结报告篇1

20__年第三季度以来,公司党支部一如既往以创先争优活动为载体,以开展基层组织建设年活动为契机,紧密结合公司工作实际,加强基层组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为我镇环卫事业的发展提供了强有力的组织保证。现将20__年度党建第三季度的工作情况汇报如下:

一、加强组织建设,发挥战斗堡垒核心作用

1、抓党员学习,提高党员干部的整体素质。一是按制定的学习计划认真实施,坚持集中培训学习和分散自学相结合,保持共产党员的先进性,营造“学习型”组织的浓厚氛围。这季度主要组织党员学习了胡_的“七一”重要讲话精神。二是开展远程教育活动。组织党员、干部和入党积极分子观看了“先进典型”“党性教育”等方面的电教片,增强党性观念。

2、抓党员发展,严格把好党员发展审核关。认真落实党员发展目标及规划,着重于入党积极分子的培养。这季度做好了两名入党积极分子其家庭主要关系人的政审报告。党小组定期进行考察,让入党积极分子不仅在形式上入党,更在思想上入党。

3、抓制度落实,健全各项工作制度。坚持和落实“三会一课”制度。及时把有关信息录入“党风廉政建设责任制信息系统”,及时更新党务公开栏和三个主题宣传栏。

4、抓党建管理,加强干部队伍建设。组织干部和班子成员认真学习有关文件、党的路线、方针、政策,提_部的政策水平,增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习,提高自己的业务水平和工作能力。这季度以来公司党员干部都能严格要求自己,认真落实各自的岗位责任制,为群众做表率,以求实的精神,扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。

二、加强“创先争优”,发挥党员先锋模范作用

1、抓好基层组织建设年有关工作。按开展基层党组织建设年的实施方案认真落实,自查提出整改意见,针对突出问题,明确目标任务、具体措施和完成时限和责任人。

2、树立创先争优典范,采取自下而上的方式,挖掘和培育优秀共产党员,充分发挥先进典型的示范引领作用。公司党支部被评今年获得了20__——20__年度___区创先争优先进基层党组织;__书记获得了__镇创先争优“十佳”党组织书记;清扫队___获得了___镇创先争优优秀共产党员。

3、深入推进“零距离交流,组团式服务”活动,深入开展走访联系,注重抓好回应处理,及时总结经验,树立先进典型。高温期间,对共建结对的困难户进行一一走访。在环卫“双高”期间,公司党支部书记、总经理__带领党、政、工、班子人员,深入一线,看望冒着酷暑辛勤工作的员工,表示亲切慰问并送上防暑降温食物、防暑用品和防暑保健药品。同时详细询问了解职工的工作、生活情况,叮嘱一线作业人员要重视作业安全,合理安排高温期间职工的作息时间,确保职工的健康安全。

4、9月20日召开了“认真总结交流创先争优经验,推动创先争优常态化”为主题的专题组织生活。会上,大家结合岗位行动、家园行动和志愿行动等,对自身在贯彻科学发展观、党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题和干部群众的意见建议进行了认真、诚恳地批评和自我批评,从深层次查找出问题的根源,从根本上制订出整改的措施,使批评与自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩,取得了实实在在的效果。

5、9月,党支部组织公司的青年后备干部先后两次去到兄弟单位——_____环卫学习交流,大家受益匪浅并交流了各自的体会,纷纷表示要把学习到的经验应用到以后的工作中,提升自己的能力。

6、开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动,促进党员干部思想作风建设的教育活动。

7、积极组织参加“提升健康素养、共创幸福__“的健康知识竞赛、”国防和双拥知识竞赛”。

三、加强党风廉政建设,确保廉政风险防控落地

1、认真落实“三重一大”制度,做好“三重一大”事项备案表。深入开展反腐倡廉宣传教育。组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;开展廉政风险谈话,清醒头脑、明正视听。

2、严格认真填好《__镇单位廉政风险防控表》及《__镇岗位廉政风险防控表》。在填写的同时,也是在发现问题。

四、加强“回头看”工作,确保分类定级晋位升级

1、经过分类定级“回头看”,有效巩固了党支部建设工作中的宝贵经验,对照分立定级中的具体情况和薄弱环节(例如:远程教育方面、业余时间的自学方面还不够好。群众文体活动方面创新不够),公司党支部采取切实措施,抓好各项工作任务的落实,认真抓好了整改。

2、通过整改提高、晋位升级,对于的好经验、好做法进行归纳总结,形成一批有价值的实践成果、制度成果和理论成果。

3、以分类定级、晋位升级“回头看”为契机,认真提炼创先争优实践中创造的好经验好做法,根据公司实情,完善党支部工作长效机制建设,构建健全的思想教育长效机制;构建基层党组织和党员公开承诺机制;构建健全组织管理机制。

五、20__年第四季度工作思路

1、推进创先争优常态化,完善创先争优长效机制。

2、严格把好组织发展关,优化党员队伍结构。做好两名入党积极分子的入党和一名预备党员的转正工作。

3、加强班子建设,明确职责分工。认真落实“三会一课”制度、坚持民主决策,形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面;

4、抓好党风廉政建设。紧扣环卫行业特点,将廉政风险防控措施真正落到实处,切实发挥反腐倡廉建设对行政工作的促进作用。

5、加强环卫行业政风行风建设,不断提升窗口服务形象。扎实推进环卫行业文明公厕创建、环卫车辆安全规范作业等政风行风重点工作,力求做到“三抓”即抓发现、抓整改、抓反馈,不断提高环卫行业作业质量和服务水平。同时,不断加强行业培训,进一步提高环卫队伍综合素质。

季度总结报告篇2

  20##年,银海区委政法委认真贯彻落实中央、自治区、北海市和区委的决策部署,忠诚履职、担当实干,积极防控风险、服务发展,努力破解难题、补齐短板,在全力维护社会大局稳定,推进平安银海、法治银海和过硬队伍建设,服务经济社会发展等方面实现新发展、取得新突破。全区没有发生影响重大、危害严重的政治事件、刑事案件、社会治安案件,没有发生一例进京赴邕非正常群体性上访事件。全区社会治安状况有了明显好转,群众安全感有了明显增强,前三季度,全区群众安全感民调排名在广西区111个县区中分别排30位、11位和61位。现将有关工作总结如下:

  (一)全力推进平安银海建设,构建和谐稳定社会环境。

  1.巩固加强基层防控体系建设。一是以党建为引领,打造平安社区。紧紧围绕“共建共治共享”这一社会治理的崭新理念,充分发挥党员的先锋模范作用,创新“一二三四”工作法,按照“党委加强平安指导、政府强化平安职能、公安主导平安建设、企业履行平安义务、群众参与平安工作”的思路,创新建立“党建、警务、政务、企务、志愿服务”五位一体的小区治理新模式。二是扎实推进区、镇、村(居)三级综治中心标准化建设,全区各级综治信息平台共受理各类信息848件,处置817件,办结率96.2%。三是强化巡查防控。城区主要路段和重要场所监控探头增至1674个,并通过开展定时与不定时、徒步与车辆、流动与固定相结合的方式常态化开展巡逻防控,提高街面见警率、管事率,最大限度降低了可防性案件的发生。四是抓好重点领域的安全防范。加大对辖区内物流快递、旅馆业、出租屋、易燃易爆品销售及存放点进行全面摸排登记,对辖区特种行业、公共场所、危险物品生产经营单位等重点部位、重点场所进行安全检查,发动群众共同排查治安隐患和不安定因素,及时发现整改治安隐患26个,对发现治安隐患的26家单位责令整改,经回访已整改完毕。

  2.严厉打击各类违法犯罪活动。一是依法惩治刑事犯罪,全力保障人民群众生命财产安全。2019年,银海区刑事警情同比下降15.1%,治安警情同比下降1.5%。截止11月,公安分局共立刑事案件699起,破刑事案件437起,其中赌博刑事案件12起,涉“黄”刑事案件4起,毒品刑事案件38起,“两抢一盗”案件122起,电诈案件17起;区检察院批准逮捕各类刑事犯罪案件246件447人;区法院审结刑事案件257件355人,严重影响社会安定的刑事犯罪得到了及时、有力的惩处。二是坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战。严格落实《北海市银海区扫黑除恶专项斗争工作方案》,成立了区委书记、区长为双组长的银海区扫黑除恶专项斗争工作领导小组。组建扫黑除恶专业队伍,从相关部门抽调8名精干力量到区扫黑办工作,组建一支25人的扫黑专业队。将扫黑除恶专项经费纳入财政预算,足额保障。加强线索排查,对所辖地区、行业、领域的涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进行全面排查分析。建立健全公检法联席会议制度,适时召开扫黑除恶联席会议,及时交流沟通相关信息,发挥公检法协商联动机制的作用。强化打击效能,形成扫黑除恶高压态势,侦破一批现行案件,打掉一批黑恶团伙,攻克一批疑难案件,把深挖彻查“保护伞”、全面打财“断血”作为主攻方向和衡量专项斗争成效的重要标准,严格落实“一案三查”。三是继续加大打击传销力度。不断推进“无传销小区”“无传销城市”创建,做到摘帽不减压。推出“银海区出租房屋租赁管理系统”,进一步加强出租屋治安管理。实行举报有奖制度,设立银海打击传销报警热线,已接举报180次,发放举报奖励金57100元。共破获传销犯罪案件117起,刑拘传销犯罪嫌疑人227人,逮捕49人,查扣冻结涉传资金约495万元。经过一年多的努力,银城绿洲创建无传文明小区和银海区打传队工作经验成为银海乃至北海市名片。四是从严打击破坏生态环境和自然资源犯罪。认真贯彻落实习近平总书记关于推进生态环境保护的重要讲话精神,从严打击破坏环境资源犯罪,批准逮捕此类案件16件76人(其中高压水枪捕捞沙虫案件11件49人),起诉35件79人(其中高压水枪捕捞沙虫案件5件22人)。

  3.全力维护社会大局稳定。一是持续开展矛盾纠纷精准排查和精细化解工作,开展经常性的矛盾纠纷滚动排查,突出排查项目建设、征地拆迁、企业改制、就业安置、劳动社保、安全生产、环境保护、涉法涉诉、物业小区、民族宗教等涉及的纠纷。对排查出的问题着力综合运用政策、法律、经济、行政等手段化解,一些不稳定因素得到及时预防和解决。共排查调处各类民间纠纷139件,调解成功139件,调解成功率达100%。二是扎实推进社会稳定风险评估,严格将社会稳定风险评估作为上项目、作决策的必经程序,严格落实职能部门实施风险评估主体责任,确保实现重大事项风险评估全覆盖,主动防范化解稳定风险。三是结合各级“两会”、中国-东盟“两会”、“环广西”自行车赛、以及新中国成立70周年庆祝活动期间,扎实做好辖区治安管控,实现了重大安保持续“零失误”,工作部署“零差错”、重大活动“零干扰”、安全事故“零发生”。

  (三)扎实推进法治银海建设,健全完善公共服务体系

  1.多措并举开展法治宣传教育。丰富宣传载体,改进宣传方式,积极开展政法宣传报道活动,最大限度汇聚舆论正能量。一是深入开展扫黑除恶系列宣传活动,通过两微一端等新媒体、现场集中宣传、召开座谈会、民警和包村干部入户走访、散发宣传品、发送短信等形式,多渠道、多层次开展平安和法治宣传进机关、进镇、进学校、进村、进户、进工地活动,广泛动员各方力量,积极参与扫黑除恶工作,2019年投入宣传经费170万元。二是坚持狠抓法制宣传教育不放送。利用普法学习、法治讲座、综治宣传月、政法宣传周、法制宣传日等宣传教育载体,把日常宣传与集中宣传结合起来,开展了“送法下乡”、“送法上渔船”、“法治进校园”等活动,提高群众学法、守法、用法意识。三是做好预防未成年人违法犯罪工作。积极探索“一校一警”工作机制,为辖区52所中小学幼儿园聘任了法制副校长,制定长效工作机制。成立银海区未保委、预青专项组,形成各部门齐抓共管的工作格局,开展科普知识进校园、防溺水、扫黑除恶、防性侵和校园欺凌等专题教育活动。区法学会在银海区实验小学和北艺附校创建了青少年法治教育示范基地。四是注重舆论引导。把政法宣传的领域从政法工作拓展到党和国家中心工作,舆论引导的范围从政法大政大案大事延伸到社会热点焦点难点问题。全方位进占“两微一端”以及各种视频直播、自媒体平台,区政法系统目前共有公众号10个,实现政法主流声音网上舆论场全覆盖。常态化开展网络巡查,做到第一时间对有害信息进行屏蔽、封堵、删除、及时消除影响。加强对涉政类谣言及攻击党和国家领导人,涂污政治类言论的落地打击。切实加强“网络大V”和“意见领袖”的监督管理,坚决防止不良言论形成气候,形成现实危害。加强网络安全维护工作,强化网络设施设备的安全防范能力。查处非法发放宣传单案1起,公安机关已对行为人进行教育训诫。

  2.加强公共服务体系建设。一是推动新时代“枫桥经验”在银海落地生根。公安分局龙潭派出所建立“六尺巷”纠纷调解室,区法院利用专门调解工作室、银滩旅游法庭巡回服务点等就地开展调解,司法局建立完善区公共法律服务中心、4个镇公共法律服务工作站及51个村(社区)公共法律服务工作室,为化解群众矛盾纠纷发挥了积极作用。二是继续完善一村(社区)一法律顾问工作。区司法局及时调整更换村(社区)法律顾问律师。2019年,村(社区)法律顾问共办理案件258件,参与化解矛盾纠纷91件,为村委审查合同115份,开展法律宣传讲座58场次,为群众提供法律咨询815人次。三是认真实施《银海区国家司法救助实施办法》,将救助经费列入财政预算予以保障,办理司法救助案件5件10万元。四是开展多项便民利民服务。公安分局在贵兴社区警务室建成“24小时自助警务服务区”,全天候为群众提供户政、交警、出入境等27项警务业务办理。区法院推进“广西移动微法院”平台运用及跨域立案工作,全年网上立案、广西移动微法院共立案247件,审核通过201件,11月试行演练跨域立案,成功协助立案1件。

  3.落实特殊人群服务管理措施。一是认真落实严重精神病患者监护人以奖代补工作。对全区三级以上严重精神病患者进行摸排筛查,并按照“一人一档、一人一策、一人一监护小组”要求,逐一登记建档,定期对精神病人及其监护人进行回访。与三级以上严重精神障碍患者监护人签订监护协议49份,发放以奖代补金额共46000元。二是认真落实帮教衔接管理工作。区司法局共接收刑满释放和解除社区矫正人员共计118人,对所有回归社会的人员建立了电子档案,做到了底数清、情况明,确保做到不脱管、不漏管。

  4.推进司法体制改革。公安分局实施深化公安机关管理体制改革,深入推进执法勤务职务序列改革和警务技术职务序列改革。四个边防派出所74名干警转改人民警察序列,工作体制进一步理顺。积极推进辅警改革,与141名分局现职辅警签订为期一年用工合同。区检察院完成了内设机构改革及人员调整工作,把内设机构调整为6个。落实“捕诉一体”办案机制,刑事案件的审查逮捕、审查起诉工作由同一名员额检察官办理,提高办案效率和质量。完成了第三批检察官入额遴选工作,1人入员额检察官,1人被定为候补员额检察官。区法院出台《关于健全完善人民法院审判委员会工作机制的意见(试行)》,明确审判委员会的基本原则、保障监督等运行机制,新任命1名审判专职委员和4名审判委员会委员。落实人民陪审员制度改革,配合选拔68名人民陪审员,增强司法的人民性和公开性。

  (四)落实全面从严治警,锻造过硬政法队伍

  一是提高思想政治素质,永葆忠诚可靠政治本色。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心,牢记使命”主题教育为载体,组织干警认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断深化忠诚教育和宗旨教育,筑牢政法干警对党绝对忠诚的政治品格。二是严明政治纪律规矩,推进纪律作风持续好转。继续开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动,强化日常管理监督,加大执纪问责力度,坚持不懈纠正“四风”,营造风清气正的干事创业环境。结合扫黑除恶专项行动,在“打伞”中净化政法干部队伍。三是加强履职能力建设,提高执法司法专业素养。政法各部门深入组织开展了岗位技能、专项业务教育培训,培养了一批办案能手。坚持把各种政法文化贯穿于加强队伍建设的全过程,让政法机关文化“软实力”成为政法队伍“硬支撑”,全面提升政法队伍的整体素质。

季度总结报告篇3

  今年以来,在市委政法委和区委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和十x大精神为指引,以创建“安全**”为核心,在全区政法系统认真贯彻落实中省市政法工作会议精神,严厉打击各类刑事犯罪和经济犯罪,狠抓社会治安综合治理,为全区经济和社会各项事业的持续快速发展创造了良好的社会治安环境。现就今年以来的有关工作情况,作一简要汇报

  一、明确思路,突出重点,全力解决影响社会安定的突出问题。

  (一)保持严打高压,严厉打击各类违法犯罪活动。

  公安机关以“贯彻十六大,落实二十公,实现双跨越,一举夺金杯”为全年工作目标,以“抓教育,学长霞”活动为主线,大力开展了“两打击两整治”、“两严一整治百日战役”、“夏秋季严打整治攻势”等一系列严打专项斗争,战果辉煌。今年以来,全区共破获各类刑事案件641起,查处治安案件2133起,查结率96.5%;打击处理各类违法犯罪人员3655名,其中逮捕290名,直诉48名,劳教98名,强制戒毒160名,行政拘留377名,治安处罚2066名。曾在社会上造成较大影响的“2.27何鸿杰故意杀人案”、“9.2入室抢劫强奸杀人案”、“10.19陕科大学生被杀案”等12起命案迅速告破,19个双抢团伙被顺利打掉,使犯罪分子的嚣张气焰受到沉重打击,有效遏制了我区内各类违法犯罪的上升势头。

  (二)切实抓好检察和诉讼工作,批捕起诉和审判执行工作逐年强化。

  今年以来,区人民法院立案2829件,审结2498件,结案率达88.3%。申请执行案件1020件,执结904件,办结率达88.6%。区检察院共受理提请逮捕176案279人,批捕172案275人,批捕率97.7%;受理移送起诉的各类刑事案件203案338人,均已办理完结;办理贪污、挪用公款案和渎职侵权案26起,其中大要案10起,为国家挽回经济损失100多万元。相比去年同期,严重影响社会安定的刑事犯罪得到了更加迅速和有力的惩处,办案质量显著提高,“执行难”问题初步扭转。

  (三)略

  (四)认真开展矛盾纠纷排查调处工作。

  今年以来,我们坚持认真学习和推广“枫桥经验”。严格执行定期排查报告制度,坚持“半月一小查,一月一大查”,认真查找影响社会稳定的各种因素,按照“属地管理”、“谁主管,谁负责”和“分级负责、归口调处、就地解决”的原则,及时化解调处各类人民内部矛盾,并建立了群体性事件的处置预案。积极推行“领导接待日”制度,变群众上访为干部下访,把重点放在基层,努力营造新的工作格局。充分发挥了各种基层力量的信息捕捉作用,及时掌握潜在的不稳定因素,围绕主要矛盾和矛盾的主要方面的解决,积极主动地进行调处,确保了社会大局的稳定。在市上“两会”期间,我区无一例越级上访的事件发生,并先后及时妥善地调处了咸阳北极地暖公司二十余名民工封堵市糖酒公司大门、西北医疗器械厂近二百名退休及下岗工人封堵毕塬路等群体性事件,确保了重点项目建设的顺利进行和全区社会政治大局的稳定。

  二、创建“安全渭城”进展顺利,社会治安综合治理措施基本落实

  以创建“安全渭城”为主线,社会治安综合治理各项措施基本落实,创建“安全渭城”2006年度阶段目标预期实现。

  (一)切实加强了对创建和综治工作的组织领导。

  对于创建“安全渭城”是这一社会系统工程,区委非常重视。常委会就此作了专题研究,决定将其作为一项全区性的中心工作来抓,并成立了以区委副书记杨晓宇为组长,以政法、组织、宣传、纪检等27个部门正职为成员的创建工作领导小组,为创建工作奠定了坚实的组织基矗3月10日,我们又在国一礼堂召开全区近千名领导干部参加的创建“安全渭城”动员大会,区委常委全部出席,区委书记李效民同志亲自作动员报告。同时,制定下发了《创建安全渭城工作规划》等文件,明确了创建活动的整体目标、工作重点、工作措施和实施步骤。这次会议,使全区各镇办、各部门牢固树立起“抓稳定就是抓发展”的时代意识,将工作热情迅速化为创建“安全渭城”的具体行动,相应成立了各自的领导机构,将创建工作逐层分解,落实到人,确保此项工作层层有人抓,处处有人管。

  (二)广泛宣传动员,打牢了群众基矗

  在创建“安全渭城”活动中,我们坚持走专群结合的道路,注意调动和发挥广大群众在创建工作中的主体作用。我们充分运用各类宣传媒体,不断加大创建工作宣传力

  力度,积极营造出了创建“安全渭城”的浓厚社会氛围,让广大人民群众认识到创建活动的重要意义,了解创建活动的目标、内容,从而形成了共识。同时,通过层层召开会议,深入机关学校、工厂企业、镇村社区广泛宣传,社会各界和人民群众参与创建工作的积极性和创造性得到了很大限度地调动,使自觉参与创建“安全渭城”的意识深深扎根于广大人民群众之中。

   (三)年度创建目标全面实现。

  在区委政法委、综治办和全区各镇办的共同努力下,我区今年已创建安全社区14个、安全村30个,分别占全区社区、村总数的40%和30%,人民群众对社会治安状况的满意率达到85%以上。同时,我们还积极参与全市范围内的“十百千”创建活动,经过多次深入全区十个镇办调查摸底,取得第一手资料的基础上,确定了1个办事处、4个社区、7个行政村作为创建工作的重要阵地。为了确保创建工作取得实效,在区委常委、政法委书记程光前同志的率先垂范下,综治办的领导和同志长期深入基层,及时发现和解决了创建中存在的各种问题,推动了各镇办创建工作的整体前进。11月25日,我区新兴办的创建工作受到省综治检查组的高度好评,并于12月21日顺利通过市“十百千”考评组的检查验收。

  (四)精心构筑打防控一体化的治安防范体系。“安康会议”后,我们及时组织力量,对全区的治安防控体系建设、作用发挥等情况进行了深入细致的调查研究,查找不足,积极整改。通过全区上下的不断努力,矛盾收纷定期排查制度、情况报送制度全面落实,单位内保网络形成规模,社区和农村治安防控体系初步完善。区治安巡逻大队的一些实际问题,在政法委的努力和协调下得到了初步解决,巡逻队员的工作积极性明显提高。一年来,治安巡逻大队共抓获违法犯罪嫌疑人156名,其中有17人被依法逮捕,26人被劳动教养;盘查可疑人员388人,可疑车辆249辆;做好人好事36起,现场调解民事纠纷111起;发现案件线索12条,收到群众送来的锦旗4面,感谢信16封。

  (五)着力提高全区综治队伍的整体素质

  抓紧综治队伍建设是做好基层群防群治工作的关键。今年以来,我们坚持从全面提高这支队伍的业务技能入手,不断强化培训力度。先后采取以会代训、现场指导、以陪审代培训等多种形式,对他们进行了多次的政策法律和业务技能培训。特别是我区首创的“以陪代培”的全新培训形式,让综治干部担任人民陪审员,直接参与进案件审理的全过程,接受法律熏陶,学习法律知识,接受工作培训,使他们大部分人成长为协助公安机关破案、调解民事纠纷、开展治安联防等工作的行家里手,工作水平全面提高,使我区的调解工作从以情调解、以理调解逐步走向以法调解,也为社会治安综合治理和创建“安全渭城”活动培养了一支重要力量。

  (六)不断优化校园周边环境。

  7月份以来,在市综治委统一部署下,我们先后集中开展了辖区高校校园周边环境整治和中小学校园周边环境整治活动。在清理整治活动中,区综治办认真牵头组织,公安、教育、文化、工商、城建、环卫等部门积极参与,紧密合作,基本解决了存在于校园周边的占道经营、无证摊贩、违规网吧、敲诈勒索等问题。同时,彻底解决了文林路上车速过快的问题,消除了对沿线院校师生的安全隐患。

  (七)法制宣传教育广泛深入。

  认真实施“四五”普法规划,特别突出了传染病防治、旧城改造、招商引资等方面法规的宣传,增强了工作的时效性和实效性。加大对各级领导干部特别是基层干部的普法力度,举办法律知识培训班,增强了在职人员的法制观念和依法办事能力。充分利用3月份的综治宣传月和“6.26”国际禁毒日等宣传机会,统一上街,集中宣传,发送各类资料60余万份,受教育群众达数十万人次。

  三、狠抓思想政治建设,努力铸造一支廉洁高效的政法队伍

  (一)切实抓好政法委班子自身建设。

  一是抓理论学习。坚持定期学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习掌握新的法律知识和政策方针,力求完整、准确、系统地把握和理解党的基本理论、基本路线和新时期政法工作的方向。通过学习,进一步提高了政法委班子贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性,增强了驾驭复杂局面和处理复杂工作的能力,提高了班子的整体素质。二是加强民主集中制建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,重大问题集体决策,同时每个领导都有明确的分工。认真开好班子民主生活会,开展积极健康的思想斗争,促使班子成员争做学习的模范、团结的模范、廉洁自律的模范,在思想上合心,工作上合拍,事业上合力,树立了政法委班子的良好形象。三是带头改进工作作风。把社会治安环境的持续好转作为工作的第一目标,把群众对政法工作的评价作为检验工作的根本标准。带头深入基层,掌握情况,解决问题,狠抓落实,自觉

  坚持到到矛盾突出的地方去理顺关系,到工作难开展的地区去打开局面,到出现新情况、新问题的地区去去总结经验,真抓实干,推动各项工作落实。

   (二)不断强化全区政法队伍的整体建设。

  一是抓党建、抓学习。将组织生活和政治学习日常化、制度化,不断增强广大干警贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,坚定不移地在思想上、行动上与党中央保持高度一致;强化业务学习,鼓励和支持广大干警参加各种形式的在职教育,干警的学历水平和执法水平得到了较大提高。二是抓机构改革。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,推行中层干部全员竞争上岗制和一般干部全部双向选择竞争上岗制,优化组合,人尽其才,提高了工作效率,并形成了相互衔接、相互配套的竞争机制、责任机制和试用机制,增强了广大干警的危机感和使命感,推动我区的政法队伍建设不断朝着政治坚定、纪律严明、作风优良、执法公正的整体目标推进。

  (三)认真落实党风廉政建设责任制

  不断加强党风廉政建设,努力提高广大干警特别是领导干部的廉洁自律、勤政廉政意识。认真落实区委制定的《关于贯彻党风廉政建设责任制的实施意见》,坚持定期召开民主生活会和专题民主生活会,解决了干部中存在的一些实际问题。深入开展警示教育活动,通过观看警示教育影片和举办专题报告会、座谈会等形式,教育广大政法干警牢固树立起思想道德和党纪国法防线,增强了自警意识和公仆意识,全年无大的违法乱纪案件发生。

  四、响应区委号召,大力开展招商引资活动

  近年来,全区上下始终将招商引资作为一项生命线工程来抓。对此,我们也高度重视,始终将其作为一项重点工作来抓,广泛动员,多方出击,先后为我区引进到位资金达652万元,超额完成了区上下达的目标任务。

  客观的讲,今年以来,政法和综治各项工作取得了一定成绩,但依然还存在着一些不容忽视的问题:刑事犯罪依然突出,将其高发态势从根本上扭转的任务紧迫而艰巨;社会治安综合治理资金严重不足,已成为制约综治工作的瓶颈;一些政法干警的思想作风、工作作风也还不能完全适应新形势、新任务的要求。今后,我们将继续发扬成绩,始终保持良好的精神状态,正视存在的困难和问题,认真加以改进,强化工作措施,为我区各项事业的加速发展创造一个更加优越的社会治安环境。

季度总结报告篇4

  时光荏苒,光阴似箭,自xx代班以来,已有一个月之久,从中经历了很多坎坷,也学到了很多东西,班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二,自八月二十四日班长考核领导点评之后,我仔细端读试卷良久,方知自己作为最基层的企业管理者,诸多方面还深有不足。以下是我做班组长工作的一些总结。

  首先是自身管理方面:作为一个优秀的班组长,本身自己必须以身作则,公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意,譬如上班期间,无意识的卷袖,不带防护眼镜等,由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解,知道哪些岗位可能会发生突发事件,而有选择性的做到防护,从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后,包括班中巡查期间,对员工都是耳提面命,可效果依旧收之甚微。对此,以后自己会在这方面严格要求自己,努力执行EHS要求的防护到位,切实做好员工的安全防护工作。

  其次是员工管理方面:作为一个优秀的管理者,自己必须要深入了解自己的下属,包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面,针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务,做到人尽其才,物尽其用。同时要懂得关心自己的员工,真诚的关心。当他们犯错的时候,除了批评外还要多加鼓励,以及对其的信任,让他(她)体会到领导层的关心与器重,让他知道我们不但是上下级关系、同事关系,我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然,作为管理者,同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评,也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者,是要让自己的员工中的一大部分人说你好,一小部分说你坏,才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工,只要做好自己的分内事就行了,你需要的是一个团队的力量,你需要说你好的人的支持,你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同,好坏恰恰能做到互补。

  譬如自己带班以来,从当初的x师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究,xxx等老员工在我班的不屑与刻意逃避重任,以及年轻员工的夜班随意离岗与经验匮乏,委实给了我巨大压力,深感管理是一门很深的学问,是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色的代写论文人物的小社会中把这个团体玩转起来,不光需要埋头苦干的精神,还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色,让其深知自己不是谁都可以随便捏的柿子;对于不屑你的员工要让他认识到你的能力,无论是理论、实践、还是为人处事方面,你都要做到让他知道你比他强(至少不差);对于年轻员工,要严格要求执行公司规章制度,事不过三,再犯同样错误,绝不姑息;同样还要让大家了解到你一直在努力地想把这个班组带好,想让每个人都得到领导的肯定与认可,这样慢慢的他们就会从心里折服与你,慢慢的这个团队就成型了。

  当然,由于自己社会阅历,经验方面还有所欠缺,对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好,对某些员工的想法没有深入的了解,从而导致班组偶尔的不和谐。譬如七月份在U9713离心岗位的xxx与取代岗位新进员工xx发生口角就是一个典型例子:由于公司极少数员工的挑拨,导致其对离心岗位颇有怨言,虽予以调动,但因时间仓促,未及时深入了解新近员工xx性格特征,第一天相处,没有很好的磨合,由于岗位操作方式不同,导致矛盾,最后演化为口角,虽及时制止,但此次之后深知不同员工,性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心,争取做到每位员工都在一个好的情绪下认真的工作。

  最后,作为一个优秀的班组长,在下级面前要代表公司的立场说话,在上级面前要做好下级的工作,全力辅助领导的工作,从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。

  总之,经过上次的考核,感触颇多,深知自己在现场管理,人员管理,生产管理,甚至包括自身管理方面还有很大的不足,以后自己将不遗余力的做好自己应该做的工作,争取成为一个优秀的基层管理者,不辜负领导的期望和栽培之心!

季度总结报告篇5

  时光荏苒,短短一个月,中共林芝市委党校2018年中青年干部培训班已经告一段落。此次党校培训班从2018年6月12日开始至7月11日结束,共计参学学员30名,分别来自市直单位、县区、乡镇的优秀副科级年轻干部。

  在市委组织部、校领导及班主任的亲切关怀与严格监督下,共计举办学院论坛4次,举办模拟新闻发布会1次,撰写心得体会xx篇、学习总结xx篇、调研报告xx篇,全班30名学员圆满完成了各项学习任务,结业率达到100%,取得了明显效果,现将培训情况总结如下:

  一、领导高度重视、组织保障有力

  市委组织部和党校领导非常重视本期培训工作。在开学之前,组织部和党校有关负责人就对本次培训就行了多次研究,将此次中青二班培训定义为党校关于中青年干部培训的实验班,组织部刘业强亲自修改课程计划,市委副书记谢英出席开班仪式并做了重要讲话,重点阐明了培训干部的重要意义,对培训工作提出了具体要求,对参培学员寄予了殷切期望,并实时关注培训学习动态,在赴河南异地培训前指示:“一是要一个不少的去,一个不少的回来;二是要深入思考如何防止福利陷阱、断崖效应”,指明了全班学员的学习方向,调动了全班学习了学习积极性,为办好本期培训打下了坚实的思想基础。办班期间,组织部相关领导自始至终全程跟踪,掌握情况,主动与班主任沟通,及时帮助解决培训工作中出现的问题;校领导自始至终全程关注,党校常务副校长xxx全程参加了模拟新闻发布会,提出了宝贵的意见建议,党校副县长王建飞带领班级前往河南异地培训,并多次参加学院论坛。正是在相关领导的关心关怀和各位老师的倾心付出下,本次培训工作才能取得预期效果,实验成功。

  二、课程设置科学、突出培训实效

  本次培训,改变了以往教师讲、学生听得模式,充分加强师生互动、学员互动,讲课堂讲座与学员论坛相结合,讲区内培训与异地培训相结合,讲理论学习与情景模拟相结合,既提高了学员的理论知识,又提高了干部的实践能力,还提升了学员的讲演水平。

  一是政治理论方面。设置了《党的十九大报告解读》《习近平新时代中国特色社会主义思想》《自治区第九次党代会精神、九届三次全会精神解读》等,并设置了《习近平治国理政大家谈》专题论坛。“理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源于理论上的坚定”,经过系统学习,学员进一步厘清了马克思主义的“源”与“流”、“传”与“承”之间的关系,加深了马克思主义理论的认识,进一步坚定了理论自信、道路自信、制度自信。

  二是党性锤炼方面。设置了《担负起新时代中国共产党的历史使命》《牢记使命夯实信仰之基》《贯彻全面从严治党精神 深化党风廉政建设》《传承红色基因 弘扬长征精神》《不忘初心 牢记使命》《老西藏精神解读》等,前往波密感受了“两路精神”,重走了318国道,参观了通麦兵站,瞻仰了十英雄纪念碑,并前往河南实地感受欧学习焦裕禄精神、红旗渠精神,前往兰考县张庄感受习近平总书记率先垂范践行群众路线,在心得体会交流会上,大家纷纷表示触动大、体会深、收获多,党性得到了锤炼、灵魂受到了洗礼。

  三是必备知识方面。设置了《弘扬宪法精神全面推进依法治国》《依法民族事务 促进民族团结》《加强调查研究 做好调查研究》《公文写作的特点和注意事项》《公务礼仪》《保密知识教育》等,并前往市人社局参观学习如何做好xxxxxxxx。

  三、学员认真参训、学习成效明显

  一是思想更加成熟。全班学员对党有了更加深刻的认识,更加坚信党的领导,深刻认识到:只有坚持共产党的领导,好不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路,只有实行伟大斗争、建设伟大工程、创造伟大事业,才能成就中华民族伟大复兴的伟大梦想。作为一名普通共产党员,要不断加强自身党性修养,用党最新思想和理论武装自己的头脑,并坚持和发扬艰苦朴素、科学务实等优良传统,用好调查研究、群众路线等党的致胜法宝,理论联系实际、创新工作方式,才能更好地做好本职工作,为实现伟大中国梦贡献力量。

  二是理论得到提升。我们深入学习了中国特色社会主义系列思想,特别着重学习了习近平新时代中国特色社会主义思想;认真学习了准则、条例、新党章,从党的性质和宗旨,党的指导思想、最高纲领、现阶段任务、党的作风和纪律,极大地加深了我们对党的基本理论、基本知识的理解。在学习中,我们认识到:当代中国,坚持中国特色商户UI主义理论体系,就是真正坚持马克思主义。现如今,全面把握中国特色社会主义的科学内涵、明确其历史方位,深刻认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义的重要性和紧迫性,是解决“四大危险”、应对“四大考验”的关键,对于统一全党和全国各族人民的思想、对于发展中国特色社会主义、对于实现中华民族伟大复兴中国梦,具有十分重要的理论和现实意义。

  三是能力得到增强。每次理论课后,我班及时开展主题多样的讨论课,以加深对理论知识的理解和运用。我们先后开展了“习近平治国理政大家谈”“xxxx”“xxx”“xxxx”四次学员论坛,举办了xxxxx主题讨论课。大家紧密结合自身本职工作,就如何贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政的指导意义、新时期如何践行好群众路线以及精准扶贫、乡村振兴、社会治理等多方面、多层次、多角度进行了广泛而深入的讨论,思维能力、表达能力、分析能力得到了全面提高。课上,同学们热烈讨论,踊跃发言,展现了不同思维面的闪光点,指导老师真切的点评为我们的讨论课画上了圆满句号。

  四是充满青春活力。本期学员平均年龄30岁左右,精力充沛、思维活跃、充满激情。在学习期间,在课程紧、任务重的情况下,在积极参加学员论坛、认真完成学习任务的基础上,还制作了xx期学习宣传视频、xx少期黑板报,撰写了xxx期学习简报,开展了xx次党员活动,自发组织了xx次交流,举办了结业晚会。特别是在河南异地培训中,在学习讲座和参观焦裕禄纪念馆、红旗渠、张庄、裴家寨、(制作古琴的村)的过程中,各学员与培训老师积极沟通交流、与河南干部深入探讨、向讲解人员深入了解,边参观边学习,边了解边思考,不是走马观花,而是真学真思。大家既严肃又活泼,既有个性又守纪律,展现了林芝干部良好形象。

  通过本次培训学习,同学们表示:要以此次培训学习为起点,继续认真学习、勤奋工作,牢记共产党人的初心,肩负起这一代人的使命,为建设“五个林芝”努力奋斗。

本文来源:http://www.xushengjz.com/gongzuozongjie/139808/

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