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　　原标题：找工作因为简历被淘汰？超级简历公式帮你轻松写出好简历！

　　本文绝对是简历方面的干货，已帮助众多求职者成功写出优秀简历，找到理想工作，如果觉得有用请点击收藏哦~

　　首先，你一定要知道，简历的作用是什么，就是让你来告诉招聘方：“我能给公司提供什么价值？”

　　动词（参与/协助/负责/主导/带领等等）+工作内容（具体做了什么事情）+通过什么方法/动作（如搭建XX体系、与XX协作、使用xx工具）+获得可量化成果

　　这是一个大家常用的招聘网站给出填写案例，也是很多人最喜欢写的描述样子，工作履历你会发现只有这个公式的前半部分，但却缺少了关键动作和可量化的结果。

　　这样的信息只能看到你做过这件事，对于招聘方来说其实是信息量非常少和模糊的，看完跟没看没区别。于是HR就只能看你之前所在的公司名字，你的学校和GPA成绩来粗略判断你是否符合要求了，在竞争激烈的时候这种没有信息量的简历就是第一个被刷下去了。

　　所以不要怪公司不给你回复，工作履历公司可能根本不记得有你这么个人投了简历，毕竟毫无信息和辨识度嘛。

　　明白了以上这个超级简历公式后，现在来教你怎么写出专业的超级简历！

　　1、用超级简历公式：优秀简历 = 动词 + 工作内容 + 方法 + 结果

　　这句话应该怎么改呢，学会说清楚你的角色，说出来你具体做了什么事情：

　　“熟练搭建SEM账户，包括拓展关键词、高点击率创意撰写及数据成本分析 ”

　　“通过日常SEM账户优化，一周时间内点击率提升5%，数据成本由120元降低到100元，提高了整体的ROI”

　　合起来就是完整的一句描述了。注意简历里面每个描述应该是一句线行），要根据不同的工作内容分段来描述。

　　当然很多人不会这么写就是因为并没有什么结果和产出，工作了一年却不知道自己到底做了什么。那你，还是利用写简历的机会好好总结一下自己吧！所以当你其实有成果、有产出、有方法的时候一定要在简历上展示给HR看到。很多人问应该用什么样的模板让自己的简历脱颖而出，脱颖而出靠的真不是设计，最能够打动HR和让他们眼前一亮的就是这样准确具体的描述。

　　还记得简历的目标是展示什么吗，再说一次，是用于回答这个问题的：

　　再给大家看一个让人爆笑的反例吧，这就是不明白为什么用、也不会用、而且乱用的惨状，希望大家引以为戒。工作履历

　　最后强调一点，尽量使用“具体”+“数据”的原则，用专业、简洁的书面用语，才能清晰的展现出你的能力和价值。

　　动词（参与/协助/负责/主导/带领等等） + 工作内容（具体做了什么事情）+ 通过什么方法/动作（如搭建XX体系、与XX协作、使用xx工具）+ 获得可量化成果

　　写简历的时候就是记住你的目标是为了清晰的展现你的价值，用超级简历公式尽可能具体的描述你的经历内容和成果，就能轻松写出一份优秀简历啦。最后，超级简历祝大家都能用优秀的简历找到理想的工作！返回搜狐，查看更多

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