园林站党支部书记抓党建工作述职报告2015|园林站党支部书记抓党建工作述职报告2018

更新时间:2020-04-05 来源:活动策划 点击:

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  2018年以来,我始终坚持紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路,以开展“两学一做”“学转促”学习教育活动为契机,把每个环节的党建工作抓具体、抓深入,带领全站党员干部,做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建,实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来工作总结如下:

  一、履职情况和主要做法

  我站党支部,共有党员10名。我始终从加强班子队伍建设上着手,从服务群众方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,自觉把党建工作和各项工作有机结合,相互促进,有效推动了全站各项工作的顺利开展。

  (一)履职尽责,全面落实基层党建工作责任制。一是按照团党委的要求,结合本单位实际制定了园林站2017年党支部党建、精神文明建设、创先进党支部、创文明单位工作计划,以及“学转促”学习教育计划和党风廉政建设工作计划,认真履行党建工作“第一责任人”职责,结合“两学一做”“学转促”大学习大讨论,自觉撰写心得体会2篇,摘抄读书笔记近3万字,坚持“三会一课”制度和电化教育制度。收看电教片、廉政片、警示片20余次,还组织全体党员干部集中学习了党的“十九大”报告,为站党员干部上党课5次,深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性。二是突出责任落实。成立了由书记任组长的党建工作领导小组,成立了相应的各项组织机构,并建立健全了各项制度,对各项工作都做到有计划、有组织、有落实、有总结,签订了党建目标责任书。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度,以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心,通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式,传递了“明理知耻、崇德向善”的精神。

  (二)以抓党建促各项精神文明创建工作。按照精神文明建设工作要求,做到将各考核任务层层落实分解到人,抓好具体落实。认真落实团生产经营责任制,做到了年初有任务安排,年中有督促,年末有落实,健全了各类精神文明档案。带领全站人员参加团举办的各项文体活动及大型集体活动,并获得各类奖项。带领全站人员参与团各项义务劳动,修整团庄园道路林床370米,并多次完成林床内外杂草铲除工作,进行环境整治6次,清除垃圾10方。

  (三)解放思想,不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。按照兵师团党委的要求在全站开展了“学转促”大学习大讨论学习教育,制定了学习教育方案,按照“学转促”、大学习大讨论学习教育的要求,开展了形式多样的学习教育,落实了集体学习时间和个人自学时间,做到每名党员干部手抄党章,并坚持主要领导带头学习,带头参加讨论,带头讲党课、撰写读书笔记及心得体会,开好主题党课活动。二是抓素质提升。以党员干部的学习、教育为重点,突出抓好党员干部队伍建设,落实好党员干部学习制度,增强党员干部的学习意识、学习兴趣、学习能力,确实提高了党员干部的思想水平、知识水平和综合素质。开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习、向魏德友同志学习”活动,引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。举办党员干部培训班,以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。

  (四)以党建为为龙头抓好党风廉政建设。一是自己能认真学习党纪条规,严格执行党的有关规定,讲规矩,重品行建设。二是党支部按照领导班子的责任,实行党风廉政建设目标责任制,做到分工明确,责任到人,抓好落实。今年有重点学习了《167团关于重申加强干部作风建设的若干规定的通知》和《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、《全面从严治党问责实施细则“两个责任”清单》等。具体抓了以下几方面工作:一是签订责任书,副职以上干部与党支部都签了廉政责任书。二是制定工作细则,紧密结合实际,分别制定出领导干部落实党风廉政建设责任制工作实施细则。并根据各自工作性质和业务特点,将责任制作了认真分解,实行量化管理,层层落实到每个具体责任人,使制度的建立具有约束力和可操作性。三是切实履行“一岗双责制”。把党风廉政建设寓于经济建设和各项工作之中,纳入到工作的议事日程,与中心工作统筹兼顾,做到两不误、两促进。四是健全制度及措施。建立了相应的制度及管理措施,从制度的建立和机制上的创新为落实各项工作提供了有力保证,加强了重视党风廉政建设工作。2017年全站党员干部无一违纪违法现象出现。

  二、在工作存在的问题和原因:

  一是个人学习意识还不够强。主要表现在理论学习不深入,学习还缺少自觉性,主动性不够。

  二是支部工作亮点不多。主要在工作中创新意识还不强,只是按照上级的部署来完成工作,方法少。

  三是思想认识还不到位。有时重行政工作多的现象存在。

  四是工作作风不够扎实。重形式走过场,只求过得去不求过的硬,工作作风不够扎实的问题。

  产生问题的原因主要体现在:一是主要是我作为支部书记在抓学习上认识还不深入,对自己的学习要求不高。二是主要是我作为支部书记思想保守,忽视了班子整体和个人的主观能动性,工作中怕出错误,觉得只要过得去就行。三是主要是我在抓党支部工作中时常处于被动应付状态,缺乏搞好党支部建设工作的责任和激情。四是主要是我作为党支部书记在思想认识上有偏差,为民服务的宗旨意识还很淡薄。

  三、下一步工作思路及措施:

  一是抓好支部班子建设。全年支部组织集中学习将不少于12次。继续推行党务公开、政务公开等制度,完善民主评议党支部班子成员、党员等制度,不断健全党内民主。

  二是抓党支部建设工作的亮点,以点带面。从园林站实际出发,发现工作中的亮点及时总结,大力宣传优秀党员典型人物的事迹,全面提高自身修养和工作能力,树立努力工作、为民服务的先进典型,做好宣传工作。

  三是健全制度,认真履责。牢固树立“第一责任人”的意识,坚持民主集中制,努力打造民主团结的领导班子,积极主动做好党支部建设及园林各项工作,不断完善各项管理制度,如《党支部学习制度》、《党支部干部管理制度》等,以制度管人管事。同时要把党支部建设工作放在全站工作的首位,以支部工作为平台,做好园林服务工作。

  四是抓好团党委安排重点工作的落实。与支部成员一起,坚持密切联系群众,着力解决群众反映强烈的突出问题,多到工作现场及服务单位了解实情,并将团党委安排的重点工作抓出成效,为实现团场经济发展贡献力量。

  以上发言有不当之处,请领导和同志们给予批评指正。谢谢大家!

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