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　　根据德国《居留法》以及即将出台的《移民法》，目前移民德国三种途径德国

　　关于这些签证，大家往往缺乏系统的了解，今天小编就先从大家不太熟悉，而且新法会改变比较大的德国工作签开始说起。

　　顾名思义就是在德国有工作合同，要去德国工作所办理的签证。根据德国《居留法》第18条，为德国公司所雇佣的合格的专业人员可以获得在德国的居留。在登录德国后，居留卡一栏会显示18条。

　　工作签证是针对外国专业人才颁发的一种签证，对专业人才“Qualified Foreign”的评定，目前由德国劳工署来进行审批，具体的条件是：

　　所学专业以及学位获取的学校，在以下德国官方网址可以进行事先查询

　　首先需要工作合同，然后由用人单位为你申请德国劳工署的批文，简称ZAV批文，这将大大提高你签证获取的速度及成功率。然后将工作合同，ZAV批文以及学历证书等相关文件，交领馆面签，一般面签的时间是12-16周.

　　首先将你的学位证书进行双认证，然后由用人单位提供劳动合同、德国工作签证岗位说明同时附加你的学历和工作简历。目前德国执行欧盟优先原则，因此需要德国劳工署证明该岗位在欧盟境内没有合适人选，同时你是符合德国劳工署的用工标准的，因而同意用人单位聘用。

　　新法将取消“欧盟优先”原则，劳工署的批文将必要条件。该事先审查将被取消。但也可重启审核，一旦劳动市场发生变化；此外，对专业人才的条件放宽，不仅限于德国承认的大学毕业文凭的大学毕业生，也包括德国认可的职业培训资质的人员，但是前提是拥有达到B2良好德语水平。

　　根据《居留法》缴满60个月社保后，语言水平达到B1即可申请永久居留。

　　居住德国满8年（含居留卡居住的时间）之后可以申请加入德国国籍，德国护照连续五年被评为“全球最强大护照”。参加社区融合课培训，可以减免一年，参加公益工作，减免一年。

　　年满18岁的孩子，在德国学校学习至少四年，可以自行申请德国国籍；未满18岁，父母一方申请国籍，孩子可随同父母一方同时获取。

　　获取工作签证，登陆德国后，换取居留卡，根据《居留法》规定，一次获取时间为三年，但以你的护照有效期为最大限度。如果你的护照当时只有2年，那么你只能获得2年居留卡，所以在办理签证时，一定要检查一下你的护照时间；

　　在办理好居留卡后，即可申请配偶和18岁以下子女的家庭团聚手续。值得注意的是，如果孩子16岁，且配偶不同时办理家庭团聚，要求德国达到C1水平。

　　登陆德国获取居留卡后，除了政治权利，即选举与被选举权以外，和德国本土人员享有同样的福利待遇。

　　德国的社保以家庭为单位，全家人享有医疗保险、养老保险计划。孩子享有免费教育，并获得德国政府提供的儿童金（kindergeld）。

　　德国酒店服务人员（1000人）+西式烹饪师（500人）就业3年工作签证

　　3、持“工作签证”赴德国，以正式员工的身份上岗，薪资待遇优厚，享受医疗保险、社会福利保险、意外伤害保险等福利； · ·

　　7、本人入德3个月后即可申请“家庭团聚”签证，16岁以下子女可随行并在德国免费入学；

　　1、年龄：酒店服务人员 20~40周岁（男/女）；西式烹饪师 20~50周岁（男）。

　　7、德语0基础可安排语言学习，B1达标后安排签证,无犯罪记录,性格开朗、德国工作签证独立性强、自律性强、学习能力较强

　　1、全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；

　　2、起薪税前月薪2000欧元左右（上述收入不含加班）按照德国单身级税率约15%，其中养老金部分回国可退还；

　　3、工作时间每周40小时，超出部分按照正常工资的1.5-2倍计算；

　　4、其他收入： 加班费、奖金、津贴另计，可兼职时薪10欧以上。

　　1、德国工作签证中介费：人民币6万；德语培训费1.5万人民币（含住宿费及杂费），（包过B1)；大专生一般6个月左右，普高一般8个月左右，初中学生约1年左右。

　　2、公司分三期收费：初选通过后缴纳5000元考前保证金（计入总缴费中）→雇主面试合格后再交20000元→等签证获批后交齐剩余款项。

　　3、第三方费用是由工人自己承担：办理签证官方及查体等手续费6000元人民币左右，机票大约4000元人民币左右；

　　以上就是德国工签好项目，薪资待遇优厚，福利制度完善，如果您感兴趣有意向去德国工作，并且符合以上基本招聘条件，均可报名参加，报名及咨询方式可留言或私信小编（姓名+联系方式+咨询项目），您还在等什么？现在报名优惠多多，一切优质的资源只为想出国工作的您服务，知行国际——为您构筑通往世界的桥梁！

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