【个人述职述廉报告2018】2018年度办公室主任述职述廉报告

更新时间:2020-10-27 来源:报告范文 点击:

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  2018年度办公室主任述职述廉报告_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。2018 年度办公室主任述职述廉报告 一年来,在县委的正确领导下,扎实推进“两学一做”学习教育 常态化、制度化,进一步明确角色、找准定位,忠诚履责、锐意进取, 着力在参与政务、管理事务、搞好服务上下功

  2018 年度办公室主任述职述廉报告 一年来,在县委的正确领导下,扎实推进“两学一做”学习教育 常态化、制度化,进一步明确角色、找准定位,忠诚履责、锐意进取, 着力在参与政务、管理事务、搞好服务上下功夫,较好完成了各项工 作。 一、狠抓学习固根本,锤炼内功强素质,持续提升自身素养。 坚 持把学习作为一种境界、一种责任、一种习惯,不断锤炼党性修养、 努力提升驾驭全局能力。深入学习领会党的十九大、习系 列讲话及县委全会精神和县委一系列会议所提出的新思想、新要求, 时刻把握时代脉搏,不断适应新形势需要,准确判断发展的阶段性特 征以及面临的机遇挑战,使参谋助手、督促协调工作与县委的中心工 作合拍, 更好服务建设新 XX、 实现新跨越的实践。 深入学习经济法律、 财税金融、行政管理等方面新知识,并坚持以知促行、以行促知,切 实做到知行合一,不断提高服务领导、服务基层、服务企业、服务群 众的能力。在抓好自身学习的同时,组织好每周一学、每周一课活动, 调动全体同志学习积极性,努力成为胜任工作的行家、专家,更好满 足岗位需要和发展需求。 二、把握规律求突破,注重前瞻争主动,全心全意履职尽责。始 终牢固树立服务理念,突出超前性、主动性、针对性,更好发挥参谋 助手、承上启下、督促落实和后勤保障作用。 (一)坚持全局性、战略性、前瞻性,实现调研工作新突破。 把 参谋辅政贯穿办公室工作全过程,站高望远、超前谋划,及时为领导 决策想办法、出思路、提建议,较好发挥了以谋辅政作用。一是文稿 第 1 页 /共 5 页 起草频现新精品。全年组织起草综合性材料 XX00 余篇,其中县委全 会讲话、党风廉政建设工作会议讲话等文稿,较好把握了当前实际, 发挥了推进工作、加快发展的积极作用,获得领导和基层一致好评。 二是调研参谋取得新成绩。从新型工业化、新型城镇化、服务业现代 化、 农业现代化等方面入手, 对我县如何在区域经济发展中明确定位、 加快突破进行深入研究,先后编发《XX》XX 期,其中上半年经济运 行分析报告得到县委领导肯定。三是内外宣传实现新提升。创新信息 编发模式, 不断提高信息工作的主动性, 增强信息的敏锐性和预见性, 努力与县委、县委中心工作合拍共振,全年编发《XXX》XXX 期,上 报信息 XX0 条,完成对外发稿 X0 多篇。四是舆情监管得到新成效。 建立完善舆情从发现转办、 办结落实到公开回应的各项制度, 编发 《XX》 XX 期、 《XXX》XXX 期,对复杂事项与部门积极会商,有力促进了事 件妥善解决,维护了群众合法利益、社会和谐稳定。 (二)坚持快速反映、务实重效,实现督查工作新突破。 紧紧围 绕全县中心工作,县委、县委重大决策部署,人代会、政府各类会议 确定的重点事项上,对督查发现的问题和情况如实反馈,及时提出解 决对策,确保“督必果、果必真、真必报 ”。全年共组织开展督查活动 XX0 余次,编发《XX》X0X 期、 《XX 专报》XXX 期、 《XX 通知单》 XX 期,其中《XXX》 、 《XX》等 XX 期通报得到县委领导批示。全年 办理人大代表建议 XXX 件、政协提案 XXX 件,办复率、满意率均达 X00%;受理群众来信 XXX 件、政务服务热线群众来话 X.X 万件,办 复率 X00%,有力促进了人大、政协意见建议和群众反映热点问题的及 时处理、有效解决。 (三)坚持个性化、零差错、高效率,实现政务服务新突破。 严 第 2 页 /共 5 页 格贯彻中央“八项规定”和“两学一做”学习教育常态化制度化要求,通 过办会、办事和政务接待等日常工作的高效运转,畅通上情下达、下 情上达渠道。一是持续提高办文办会水平。科学规范工作流程,切实 做到了严格把关、一丝不苟。全年共制发各类公文 XX0 余件,处理上 级来文 XX00 件,运转处理请示件、报告件等各类批办件 XX00 余件, 协调组织电视电话会议 XX 次、 县委常委会议 XX 次。 二是细致做好政 务接待工作。把接待工作作为展示 XX 形象的重要窗口、扩大友好交 往的重要纽带、密切交流合作的重要平台,坚持求全求细、勤俭节约、 突出特色的标准,认真考虑每一个细小问题,仔细推敲每一个具体环 节,较好完成了各项接待任务。三是统筹协调各项服务工作。抓好应 急管理工作,妥善协调处置突发事件 XX0 余起,接待处置群众 XXX 批次、XXXX 人次。全年制定规范性文件 XX 件,发布主动公开 信息 XX00 余件,备案 XX00 余件,扎实推进法治建设。 三、抓好队伍促行风,严于律己守清廉,树立府办阳光形象。以建 一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑一流形象为目标,不断在机 关文化、队伍素质、工作秩序等方面抓提升,打造一支政治坚定、廉 洁高效、作风优良的高素质干部队伍。一是着力加强工作作风建设。 自觉践行党的群众路线,带头参加学习、查摆四风、狠抓整改,对自 身 X 方面突出问题建立整改台账, 逐一明确具体整改措施、 整改时限, 并进行公示,目前已全部整改完毕。在办公室内部深入开展机关作风 集中整顿活动,以机关考勤管理为抓手,引入人脸识别考勤机,狠刹 庸、懒、散、慢等不良风气,干部队伍的精神面貌焕然一新,工作效 率和服务质量明显提高。二是着力夯牢党建责任。贯彻执行新修订《党 政领导干部选拔任用工作条例》,对工作表现突出、取得优异成绩的 第 3 页 /共 5 页 干部给予褒奖和重用, 真正做到让想干事的有舞台、 能干事的有空间、 干成事的有位置。年内共推荐提拔正科级干部 X 名,副科级干部 XX。 发展党员 名,党员总数达到 XX 名,精心选派 X 名基层经验丰富同 志担任“”,累计争取帮扶近 X0 万元。组织 XX 名党员与 X 个 驻村困难群众“一对一”联户帮包。 三是着力加强党风廉政建设。 按照“一 岗双责”要求,认真抓好分管和帮包单位廉政建设。针对办公室及工作 人员身份的特殊性,通过时时叮嘱、组织观看廉政教育每月一课等多 种方式,筑

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